问Payroll一个问题

Kennygu888

公司有个employee based in QLD 已经工作7年 怎么算redundancy? How many weeks notice period? 有没有lsl

亚雷特

每个STATE可能有点不一样。，不同的industry award规定的也可能有少许差别。

如果你的公司没有特别的合约的话，那应该是：

至少4周的notice period。如果直接解雇，7年需要有13周的redundancy pay。

工作5年以上可以申请LSL。LSL会从第五年开始有。。你查下这人在公司PAYROLL库里的资料应该可以查得到。如果没有记录那说明你们公司没给这人LSL，那么也就没有LSL了。。如果有，那么没用完的LSL也需要付款。

基本就是最后一次的工资+ unused annual leave + unused LSL

有错请高手指出

Kennygu888

谢谢楼上的，我们公司的payroll系统没设置好，所以查不到Lsl的，想问一下高手象这种情况有几周，谢谢了

Kennygu888

Any more idea?

83447557

Kennygu888 发表于 2012-10-19 09:21
Any more idea?

in NSW you can go to Government  web, to find out, put start day and end day, they will give your the number.

Kennygu888

not in NSW in QLD

亚雷特

Kennygu888 发表于 2012-10-19 09:30
not in NSW in QLD

你要首先查找你公司的合同，如果合同有说明，那么跟着合同走。

如果没有合同，查找industry award会有说明。

industry award都没明确的话，就要看fair work act了。。就是我在2楼说的情况了。

只有在公司没合同，industry award都没说明的情况下，才会走fair work act。。。

另外LSL是会有个表的。那个表是可以从government的website下载的。上面有教你怎么算。

但是我不明白。如果你公司以前就没给这个人LSL的entitlement。。那么他terminate的时候自然没必要付。。。。

lloyd

公司小的话，少于12还是多少人的话，不需要额外支付4周的钱的。好像超过多少岁的需要给多2周的钱。这个打给fairwork，人家立马就给你查相关资料了，立马能得到你想要的答案。

vivien75

请查看我的"payroll discuss group" 的帖子，这个问题回答了几次了，please feel free contact me if you need more information