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[会计] moved on...... [复制链接]

发表于 2012-8-23 10:54 |显示全部楼层
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本帖最后由 xiaotaozi66 于 2012-8-24 10:15 编辑

MOVE ON....

THE END.....

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退役斑竹

发表于 2012-8-23 10:56 |显示全部楼层
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我觉得既然他们给了pkg,就另寻高就吧,即使你赢了,人家让你留下了,你觉得会工作的舒服吗?

发表于 2012-8-23 10:57 |显示全部楼层
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不懂,帮顶!
但是支持LZ争取自己的权益。

发表于 2012-8-23 10:59 |显示全部楼层
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月亮 发表于 2012-8-23 10:56
我觉得既然他们给了pkg,就另寻高就吧,即使你赢了,人家让你留下了,你觉得会工作的舒服吗? ...

不用留下,unfair dismissal赢了可以赔很多钱的。
这世上,只有挣不完的钱,没有输不完的钱。

发表于 2012-8-23 11:05 |显示全部楼层
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月亮 发表于 2012-8-23 10:56
我觉得既然他们给了pkg,就另寻高就吧,即使你赢了,人家让你留下了,你觉得会工作的舒服吗? ...

楼上说的实在,都这样了赢了官司有怎样呢?还是另找的好。话说我做梦都想着被前一个公司redundancy ,可惜实现不了。塞翁失马,焉知非福。不要太纠结。我认识一个被redundant两次的,现在已经把房贷还完了,真心觉得这是好事。

退役斑竹

发表于 2012-8-23 11:10 |显示全部楼层
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jhsun3 发表于 2012-8-23 10:59
不用留下,unfair dismissal赢了可以赔很多钱的。

赢得可能性很小,他们可以随便改一点JD,说LZ不符合
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退役斑竹

发表于 2012-8-23 11:12 |显示全部楼层
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如果lz去告,最后的流程会这样:

他们改一点JD,然后说LZ不符合,如果LZ认为自己符合,他们允许LZ申请这个职位,跟其他应聘者一起面试,但他们一定不会选LZ,最后LZ没有通过面试,说明他们的想法没错,LZ不符合这个职位,结束。

2015年度奖章获得者

发表于 2012-8-23 11:20 |显示全部楼层
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看上去是有unfair dismissal的嫌疑。LZ,公司给的赔偿符合公司规定吗?真要走司法程序的话,最怕的是整个过程太长太折磨人的意志。。。

发表于 2012-8-23 11:20 |显示全部楼层
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月亮 发表于 2012-8-23 11:12
如果lz去告,最后的流程会这样:

他们改一点JD,然后说LZ不符合,如果LZ认为自己符合,他们允许LZ申请这个 ...

no no no, it doesn't work like this

新登出的广告如果jd一模一样,就是没有re-org的证据,保存下来。收集所有的证据后,去fair work申请,他们会安排人帮你协商的。只有个几十块的申请费要付。

当然不是想继续回去上班,是要尽可能争取更多的赔偿,但这取决楼主工作的年限。

发表于 2012-8-23 11:21 |显示全部楼层
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LZ申诉的目的是什么?

退役斑竹

发表于 2012-8-23 11:22 |显示全部楼层
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就算responsibility一模一样,他们也可以说他们需要更senior的,比如5年以上工作经验的(假设LZ少于5年),这个没法在文字上纠结的
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发表于 2012-8-23 11:36 |显示全部楼层
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点点妞 发表于 2012-8-23 11:05
楼上说的实在,都这样了赢了官司有怎样呢?还是另找的好。话说我做梦都想着被前一个公司redundancy ,可 ...

被裁的时候,心情总是会有点不好吧,感觉自己是个不重要的人,是个可有可无的人。
还记得年少时的梦吗

发表于 2012-8-23 11:40 |显示全部楼层
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这个绝对可以去fair work的,保留证据

发表于 2012-8-23 13:08 |显示全部楼层
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jhsun3 发表于 2012-8-23 10:59
不用留下,unfair dismissal赢了可以赔很多钱的。

请问一般能赔多少钱啊?
现在他们给我4个星期in lieu of notice, 4个星期redundancy pay.如果赔偿是赔我3个月的钱,而且没有了4个星期redundancy pay,那不就是说我就多拿了2个月的钱?

如果这样的话会不会被记录在案,之后没公司敢要我了?

发表于 2012-8-23 13:15 |显示全部楼层
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大手 发表于 2012-8-23 11:20
看上去是有unfair dismissal的嫌疑。LZ,公司给的赔偿符合公司规定吗?真要走司法程序的话,最怕的是整个过 ...

哎,我只是觉得该争取到自己应得的利益,不然跟在独裁专政的社会有什么区别?

你们知道如果下一个公司面试的时候你说你被前一个公司redundant掉了,会不会有很大影响?是不是没前途了??

发表于 2012-8-23 13:21 |显示全部楼层
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本帖最后由 jhsun3 于 2012-8-23 13:23 编辑
xiaotaozi66 发表于 2012-8-23 13:08
请问一般能赔多少钱啊?
现在他们给我4个星期in lieu of notice, 4个星期redundancy pay.如果赔偿是赔我3 ...


这很难讲。之前给的是redundancy pay。去fairwork告的是unfair dismissal,要求赔偿金,最后是fairwork综裁赔你多少。你看看这两天前的消息吧。

这个fairwork有记录,但属于隐私。也没有哪个雇主那么无聊,每个雇员都到fairwork那去查下?人家也不告诉你啊。

http://www.smh.com.au/world/bad- ... 20120821-24ja9.html
这世上,只有挣不完的钱,没有输不完的钱。
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退役斑竹

发表于 2012-8-23 13:23 |显示全部楼层
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xiaotaozi66 发表于 2012-8-23 13:15
哎,我只是觉得该争取到自己应得的利益,不然跟在独裁专政的社会有什么区别?

你们知道如果下一个公司面 ...

你下个工作不会受到影响,但是我认为你告不赢的,这样的例子很多很多,他们随便拿出点理由就可以作为你不适合这个工作的证据,与其花精力去告他们,不如赶紧开始找工作,在notice之前找到工作才是上策
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-8-23 13:29 |显示全部楼层
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拿钱走人,要么告你经理性骚扰

发表于 2012-8-23 13:30 |显示全部楼层
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LZ自己觉得是什么原因被裁了呢?

发表于 2012-8-23 13:32 |显示全部楼层
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LZ在这儿工作几年了?

发表于 2012-8-23 13:33 |显示全部楼层
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jhsun3 发表于 2012-8-23 13:21
这很难讲。之前给的是redundancy pay。去fairwork告的是unfair dismissal,要求赔偿金,最后是fairwork综 ...

文章好长啊,看了个大概,不明白为什么雇主已经警告员工对待客人的态度不好,开除员工 --- 这个,这个有什么问题吗?

不过那个员工也非寻常人啊,几年的CASE,最后弄到8000刀,还上了报纸,还有雇主敢请她?
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发表于 2012-8-23 13:39 |显示全部楼层
此文章由 83447557 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 83447557 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
争取自己的权益。if you think you have do nothing wrong, go login in case,

THey have to pay your extra $$ and they have to give you good reference in the future if you do not want to stay the company.

I have a friends has same situation.

发表于 2012-8-23 13:42 |显示全部楼层
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Title 改了, 你可以再去申请那个职位啊.

发表于 2012-8-23 13:48 |显示全部楼层
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月亮 发表于 2012-8-23 13:23
你下个工作不会受到影响,但是我认为你告不赢的,这样的例子很多很多,他们随便拿出点理由就可以作为你不 ...

其他的雇主得知你是被rendundant了不会产生偏见吗?
恩,这个我同意,找到工作才是王道!

退役斑竹

发表于 2012-8-23 13:49 |显示全部楼层
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xiaotaozi66 发表于 2012-8-23 13:48
其他的雇主得知你是被rendundant了不会产生偏见吗?
恩,这个我同意,找到工作才是王道! ...

你要告诉新雇主,被redundant不是因为你能力问题,而是公司重组,你的职位没有了,这种事情很平常的

退役斑竹

发表于 2012-8-23 13:50 |显示全部楼层
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redundant不是炒鱿鱼,炒鱿鱼是因为你performance的原因,或是犯了大错,现在是你的职位消失了,雇主们都能理解的
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发表于 2012-8-23 13:54 |显示全部楼层
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gwang 发表于 2012-8-23 13:32
LZ在这儿工作几年了?

一年多一点

发表于 2012-8-23 13:57 |显示全部楼层

moved on

此文章由 xiaotaozi66 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xiaotaozi66 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 xiaotaozi66 于 2012-8-24 10:13 编辑

...

发表于 2012-8-23 14:07 |显示全部楼层
此文章由 heyday 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 heyday 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sorry can't type chinese here.

I think you do have the chance to win. But as other people said, it will take a very long time and you might be struggled in this period. Even you hire a lawyer, you will still need to put a lot of effort and time into this. In the end, you might receive extra payment. Do you think it's worthy it or not?

it's really up to you to decide what to do. Good luck!

发表于 2012-8-23 14:07 |显示全部楼层
此文章由 qqyang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 qqyang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
xiaotaozi66 发表于 2012-8-23 13:57
我想是文化差异?我真不知道,我工作做的很好。我的经理很喜欢我们那里做shipping的一个local女员工,虽 ...

找工作和告状如果不冲突的话,楼主要搞就搞一搞嘛。最重要自己开心就行。
Be nice, be calm.

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