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本帖最后由 vivien75 于 2014-2-2 21:50 编辑
准备要孩子的职业妈妈，你们知道2015年以后要小孩福利是极大的增加啦，要hold住呀，最新消息在最后一页。
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这是我以前的manager招人,我可以帮推荐。已经给不少新足迹的同学推荐过工作，再次申明我不是job agent，推荐工作全部免费不收取任何费用。只是为我们payroll discuss group的同学尽举手之劳。
我们payroll discuss group也会经常组织一些活动，1月12号一起聚了餐。我们payroll discuss group更象payroll的娘家，大家有问题,有烦恼，需要帮助都可聊聊。
鉴于很多足迹上的童鞋有不少payroll的问题，特开个帖子把所有有关payroll的信息集中一下，也提供个平台便于大家讨论。请有payroll问题的同学都来这里讨论
首先把我自己的payroll帖子集中以下
payroll得职业前景
不少我接触过的HR director or Finance Director 都提到过找一个好的 PAYROLL比其他的职位的难很多e.g. HR, AP,AP or accounts，我想一个主要原因是，大部分qualified的人都不愿涉及payroll 领域，许多即使作了payroll的，也只是当它是个跳板，可能是payroll一直是被认为是技术含量低的工作，不需要什么学历，没什么发展前途。其实，payroll有很多优势：
1）实际上payroll的工资水平一点不比别的account工作低，在Junior level比AR/AP, accountant assitant 都高，能做多高于个人能了息息相关的，当然，如果你的目标是Finance Director level 的工资，payroll可能就不适合你了。
2）payroll门槛低，没有任何account背景或其他学历的人都可以做
3）需求量大，特别是六七月份，contract or temp会很多。一旦有了工作经验，将来就不愁找工作了。
4）由于payroll中没学历的人很多，如果你有CPA什么的，很容易stand out，由于现在公司对cost control and confidential的管理越来越严，reconcilation, GL, reports, project, policy都希望payroll投入更多，所以有accounts background or qualified人做payroll的优势更明显，也有更多更大的发展空间。
5）工作轻松，熟悉了以后80%的工作是可以闭着眼睛做的。因为payroll的deadline 非常明显，为了保证工资的及时发放，一般工作量都非常reasonable，而且由于工资不能delay，如果你take holiday，一定有人顶替，不可能留到你回来再做
6）由于payroll system要严格满足法律规定，系统不可能有太大的flexible，各种payroll system都非常相近，可以一通百通。
payroll的基本要求
我对其他的行业不是太了解，在accounting 行业，好像大家好像都集中在几个方面：accounts, AP/AR and forms job。有一个领域被大多数人忽略了- Payroll。 其实payroll门槛低，需求量大，工资相对同级别的其他职位要高。一旦入行，非常好找工作。可能很多人认为payroll没有太大的发展空间，不消与做。其实，payroll manager的工资一点不比account差。一般直接report给FC/FD 或HR director。
在payroll行业，绝大部分人是grow with the position，有学历的不多。本地人中做这一行的大都没有任何学历，而移民有学历的也不愿呆在这一行。payroll的需求量很大有几个原因:
1) 任何公司只要有雇人就需要payroll，由于payroll与国家政策联系非常紧密，payroll outsource到其他国家的可能性也不大存在。所以，payoll 绝大多数都是local 化。
2) payoll process的自动化低，大部分award interpret 是需要人来处理的。所以每一个人不可能process太多的employees
3）payroll的deadline非常明显而且非常confidential，如果有payroll officer take leave，必须找temp不可能由公司其他人分担，也不可能等payroll officer 回来再做。
6月7月是payroll工作最多的时候，不论新入行的还是换工作，都是最佳时候，因为这时候开始准备Payment Summary和payroll Tax annual return是payroll 最忙的时候。
给那些对payroll感兴趣的同学，payroll 大致分为几个职位几所涉及的工作范围和程序：
Junior payoll officer
1） new starters set up: personal information, address, tax, bank, super and salary, leave entitlement set up
2) key in tiemsheet: award interpret, leave taken
3) Generate EFT, pay slips
4) print reports
5) reconcilation and close the pay
Senior payroll Officer
All Junior payroll officer task plus
1) month end process
2) super process and payment
3) payroll tax lodgement
4) Termination calculation
Payroll Manager
familiar with all tasks above plus
1) Year end process
2) Work compensation
3) FBT
4) GL
5) Report
6) assist company policy: salary packaging, salary sacrifice, noveted lease policy etc
7) Projects |
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盘点Gold Coast主题公园各大惊怵项目，附本人亲测吓尿指数，欢迎补充 (2015-9-21) Gelen 
发表于 2012-8-13 14:12
