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F-22

皮靴族

发表于 2012-7-11 08:57 |显示全部楼层

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在现公司工作3年，10月中旬预产期，准备工作到最后比如36-38周取决于身体状况。休带薪产假18周到明年1月底，因为有父母过来帮忙带孩子，所以准备1月新年后利用在家时间开始找工作，毕竟公司接面试电话实在不便。如果给出公司要求的28天提前通知，找到工作了能否直接向现公司辞职跳槽？不知道这样是否可行？

提前感谢！！

RY001

铜靴族

发表于 2012-7-11 09:05 |显示全部楼层

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这个要看公司规定把。最好问一下公司的HR.

田七

木屐族

发表于 2012-7-11 10:47 |显示全部楼层

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提前发个email商量下，留4周足够啦。你都产假了也没什么handover，就是影响他们的计划，提前告知就好。没准还让你早走呢。

Henrychen

金靴族

发表于 2012-7-11 10:51 |显示全部楼层

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ok no problem.

F-22

皮靴族

发表于 2012-7-11 11:34 |显示全部楼层

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原帖由 RY001 于 2012-7-11 09:05 发表
这个要看公司规定把。最好问一下公司的HR.

提前问，万一找工不顺利岂不是很尴尬？不过还是谢谢

F-22

皮靴族

发表于 2012-7-11 11:35 |显示全部楼层

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原帖由田七于 2012-7-11 10:47 发表
提前发个email商量下，留4周足够啦。你都产假了也没什么handover，就是影响他们的计划，提前告知就好。没准还让你早走呢。

谢谢！应该不会和带薪产假有什么影响吧？～

maplelin

银靴族

发表于 2012-7-11 13:01 |显示全部楼层

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没有找到新工作前不要跟公司提这事

huangjoice

铜靴族

发表于 2012-7-11 13:09 |显示全部楼层

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带薪的修完了继续修不带薪的，再找工作啊，至少职位要留着阿，找到再辞

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