我该辞职做全职妈妈吗？- 更新：老板叫我下周给他答复

猫扑

我家路克已经11个月大了，在他8个半月的时候我把他送进了CC，先开始每周2天，一来是让外公外婆也休息休息，毕竟带小孩也不是轻松活，二来是为今后去5天打基础，况且外公外婆马上就要回国了，我也即将结束一年的产假，回去上班，今后路克肯定是要去5天CC的，正好趁外公外婆还在澳洲的时候让他早点进CC，也让他早些适应，万一有啥不适，当时也有帮手可以帮忙。幸好每周2天的CC生活还不算太差，路克刚去的时候适应的还不错，就因为吃的方面可能有些不适应，导致了他积食，消化不良了一次，其他方面也没出现过太大的问题。

就在外公外婆要回国的前一周，我竟然又找到了一份工作，这份工作离家很近，开车只有5分钟，上班时间又灵活，薪水也比原来的高，这不是我正希望的工作吗？所以我向原来的公司辞职，准备去新的公司，复活节后就开始上班，顺便也和CC提出要增加到每周5天，一切看似都进行的很顺利，外公外婆也放心地回去了。

谁知道纠结从此而来，路克开始其5天CC生活后，就接连不断地生病，一开始是腹泻，我和老公隔天请假陪他了10天，然后又是毛细支气管炎，住院就住了2回，吃了不少苦，基本上他每周总要生病一次，我每周都要请假，到现在为止没有好好正式地上满5天的，虽然老板说没关系，小孩的健康要紧，但我总觉得不好意思，刚上班就不断请假，自己心里那关也过不去啊。

我觉得路克目前还不适合上5天的，他还比较小，虽然11个月了，但还不会爬，不会站，所以他的活动范围有限，抵抗力也差，很容易得病，所以我打算让他继续上2天CC，我和老板提出我能不能目前先上2天班，因为家里人没法来了照顾，等小孩大点后，我再做回5天，老板说他们希望员工是做5天的，而且马上公司的销售旺季要来了，到时候会很忙，如果我只做2天，那对其他的同事都不公平，因为他们要分担我的工作，我想想也对，但是我如果一直做5天的话，就意味着小孩要不断的生病，特别是冬天要来了，如果毛细支气管炎反复发作的话，将来会导致哮喘，但我如果不做5天，就意味着我就要失去这份我喜爱的工作了，家里少了份收入，毕竟有2个人在上班，生活可以更宽裕一些，而且我的职业也不是热门职业，能找到心仪的工作也不容易。真是矛盾啊.

我该怎么办？该不该放弃我心爱的工作，专心带小孩呢，还是让他继续他的5天CC，我继续我的工作呢，即使他要连续不断地生病住院，也只能由他去了，直到他长大抵抗力强了为止？

[ 本帖最后由 猫扑 于 2012-5-23 14:41 编辑 ]

Lion_Princess

我觉得刚开始5天这样那样的病也是正常的，不是说就一直这样了。就我个人而言我觉得不需要放弃你心爱的工作。

359463

很难取舍啊，能不能双方老人再来一个，帮一下。。。
孩子为主，我是这么想的。。。还有饭吃的情况下，收入这事可以慢慢来

yangmww

当妈的真不容易啊

感恩的心

孩子生病我是最心疼的。我女儿2岁多上的幼儿园，头一年几乎生病没断过，何况你那个还不到一岁。

Port_1433

你还有老人家呢

talpey

我觉得孩子最重要，工作的机会总会有的。

KEVINHOLE

好难抉择啊，心疼孩子，但工作也很重要。能不能从国内再找人过来？

粉猪妈妈

去托儿所生病是必然的。

大人孩子都需要至少6-12个月的适应期。无论哪个年龄阶段开始都躲不过的

关键是怎么manage. 如果你的新工作不能flexible, 而且一定要求全职， 而你老公工作也不能请假，那就比较难了， 可以缓个半年才去上班。

bennytang

第一个小孩？其实小孩送到幼儿园老是生病是很正常的。我们的娃前两个月，实际去的天数只有10天！去了就生病，回来养半个月，好不容易好了一点，再去，又生病，真是痛苦的过程。
建议楼主坚持和观察一下。。。

Port_1433

金钱和孩子，当然是孩子重要，钱以后可以赚，孩子成长就那几年，我认为part time工作最好，又可以陪孩子又不会跟社会脱节。等孩子大了，再找全职的。

click

有人说孩子CC上上抵抗力就增强了。
有人说孩子的健康比什么都重要。
我自己的经验：
我小时候就全天的幼儿园，身体很不好，每周都发烧。但是因为没人看，就一直送。我的身体后来一直都不太好，体抗力很差，很容易生病，花很多时间照顾我。
我妹妹出生的时候，我奶奶退休了，从一出生就在家，没有上过幼儿园。她身体就很好，很少生病。
当然，你可以说我们俩体质就不一样。
我儿子出生后一直在家，我带他到2岁，然后开始上两天CC，我也找了份PART TIME，也是两天。三个月后加到三天，这个时候也还好。三个月后加到4天，我上班也是同样加时间。但是这个时候问题就出来了，不知道是不是正好快冬天了，开始生病，而且他一生病就传染我，有时候他都好了，我还病着。LG只好请假照顾我们两个。有时候我LG也病了。我赶紧把CC降到2天，同时和老板说我只能上这么多。老板开始不同意，但是我坚持。后来老板没有办法，说只要你能完成工作，2天算在家。这样，儿子上CC2天，剩下的时间和我在一起，大家生病都大大减少，收入也没有减少。

有的时候，看什么对你最重要，坚持一下，说不定更好。

平淡生活

能不能和公司商量work from home一天（星期三），这样，小朋友上２天CC就可以在家歇一天，然后再上２天就可以再歇２天。

大姐大

孩子太小了，送去五天可能不太好，别说是这么小了，我家的孩子都3岁半了，这两个月生病就没有停过，本来是应该去五天的，可是刚去了一天就生病了，只好在家休息看病，四天去不了，下个星期去上一天又生病了，这样反复了快两个月了，好在他自己还能说出哪不舒服，你家的孩子还不会说话，所以要是去五天可能是够你受的，孩子少不了生病，这里的托儿所暖气开的很热，可是有时要外出孩子又穿的不多，这样一冷一热特别爱生病。你还是要再权衡一下。

sillybaby

我儿子是12个月过了生日第二周就送去得，开始就是4天，之前没有送过，我也只上4天班，上了4个月改5天
刚开始都会生病，但是也要看孩子生病到底是不是很严重，我记得之前有个妈妈说孩子的耳水不平衡，很严重要手术的那种，开始大家都劝不要放弃工作，后来知道这么严重，又都劝还是回家吧
不要说钱可以再赚，孩子不能不管这样的话，断了发展日后想重回工作也不是那么简单

你这个孩子如果真的会引起过敏性哮喘的话，那是很麻烦的，可以说你不是今年不能正常上班这么简单，整个儿童时期，孩子都需要多家看护

不要说你这个还小，就是长大也是一样，没有老人在，赶上孩子生病，学校活动，我们几乎每个月都至少有2-3天的off,不过这些事情，老人在也帮不上忙，熬吧！

sunshinelily

能坚持就坚持吧，还是要有自己的工作。即使将来发生什么变故，也不会那么彷徨。

Sparky

我家这个6个月开始送，到现在十个月大。这4个月，我请的病假比过去四年的总和还多。。。。
但是，我还是支持楼主继续上班。第一，去CC要生病是个必经过程。不是说你现在辞职了，过两年娃在送去CC或者Kinder FT就可以逃过的，最多只是到时候娃大些了，可以告诉你哪里不舒服，但是生病还是逃不了的。第二，你现在的工作离家近，老板又能够理解你的难处，这样的工作不好找啊。

michellemm

看了楼主的帖子，我本来想说让不应该放弃工作，但是看了下面回帖，觉得大家说的都好有道理啊，纠结啊

大小可爱

我大女儿是18个月去幼儿园的，一开始几乎周周生病，不过没到住院的程度，就是感冒不断，有时还发烧，但是一般不严重我们也坚持送，现在2岁了，已经好多了，虽然也有感冒，但是还算ok，就是最近要去大班了，早上又是不适应
附带是大女儿感冒回来传染给妹妹，下个月妹妹也要去幼儿园了，不知道会怎样呢？我工作比较灵活，这个还算好，至少随时可以后备

Autumnleaves

Doing the right thing at the right time. 我会全职在家照顾宝宝，学习教育孩子的经验，和他在一起。其实我也是这么做的。在家呆了三年，等老二快三岁了才出来工作。小孩子只有一次童年，他们成长很快，没有比和他们一起快乐更有价值的了。同时也会给他们的人生打好各方面的基础。还是以孩子为主吧。

Autumnleaves

Doing the right thing at the right time. 我会全职在家照顾宝宝，学习教育孩子的经验，和他在一起。其实我也是这么做的。在家呆了三年，等老二快三岁了才出来工作。小孩子只有一次童年，他们成长很快，没有比和他们一起快乐更有价值的了。同时也会给他们的人生打好各方面的基础。还是以孩子为主吧。

猫扑

感谢大家的热心回复，工作和小孩之间真的很难取舍，尤其是在孩子小的时候，我也想坚持工作，想着孩子总会长大的，但就怕小孩经常生病的话会演变成其他疾病，到时候就抱憾终身了，但失去工作，生活质量就会下降，日子就会比较紧，因为有房贷，还有小孩的开销，毕竟上班也是为了小孩，为了将来的生活更舒适些，唉，头疼。。。

leobaby

感同身受！

去年我一周3天，儿子就是病也很快就好。今年改成FULL TIME, 天气一转冷，就接二连三的病，老公已经把过去积累的病假全部用光光。
不过我跟老公是这样请假的：不是一人一天，而是一人半天，这样每天都会处理工作，不至于太耽误工作。就是这样，我也做了一个艰难的决定，就是再请公公婆婆过来一年帮忙。
实话说我以前是发过誓不再麻烦老人过来帮忙了，原因嘛大家都懂的。可是为了孩子，也为了自己的职业发展不再断档（我是全职照顾孩子直到他3岁才又返回职场的），我劝自己有老人帮还是幸运的，争取这次自己凡事多忍忍，神经大条一些。

我是希望楼主辞职前深思，以后再捡起来可能也不那么容易，而且没准又从头开始了。

Autumnleaves

理解+同情，当初也这么纠结过。

ivy_cn

其实我觉得楼主根本没得选择。如果孩子病了老公没有假可以请，那你也只能在家陪伴宝宝。
就看楼主的新公司老板是否可以忍耐下去，否则早晚或主动辞职或者被动辞职。
或者另外找个family day care,听说病的比较少。

zzn

你和我当时的情形一样。宝宝就是那么大的时候送幼儿园的，几天就病一次，还把病传染给我们。我们病得更厉害。
如果你想继续工作，也没关系。熬过这个冬天就好了。我们就是扛了三四个月。虽然过程很辛苦，但是挺过来就好了。
孩子确实因为频繁感冒有点类似哮喘的后遗症。但是长大了会慢慢好的。可能因为病得多了，孩子自己也不当回事。发烧39度依然活蹦乱跳，如果不量体温根本不知道生病了。而且现在也很少病了。

水月境天

孩子太小了， 还是等过了2-3岁， 再送cc 吧。
否则， 有的好生病了。。

大小可爱

这么说想到我家小宝也太可怜了，从小就被姐姐传染，想她姐姐小时候可是不感冒什么的啊

qqyang

看每个小孩啦，林黛玉型的自己带也不一定能养活啊。

我们家孩子是1岁4个月开始5天的，挺争气，都是班上第一个病，第一个好。没太严重，就是感冒发烧腹泻手足口之类的，panadol和牛肉粉都能解决。

心悦妈妈

还有一个思路 马上登报纸找人 或者在身边的朋友里都告知一下(这样子有可能找到熟人)   请个阿姨带孩子  这样子可以大大减小孩子生病的几率  我有个同学 她是必须上班的那种 家里的放贷必须两个人工作才抗的动 生孩子的时候 也只请了三个月假  两个月的时候回去上班 孩子送FULL-TIME的CC 就一直生病 两个月后 我另外一个同学的妈妈(付费移民来的 )说了一句我愿意帮你带啊   之后孩子就每天送到她家带  生病是少很多 价钱上也很灵活 好像一天就给个50块钱(当然还是比去CC开销大很多)  因为带那么大的孩子 其实蛮轻松的 早上出去溜一圈 喂饱 就能睡两三个钟头 再过一会儿 爹妈就来接了  对那个阿姨而言 也是解闷了 因为她女儿还没生孩子 就这样一直放在她家到两岁半才转到CC去  她自己上班的时候基本无后顾之忧 哪怕孩子有点感冒什么的阿姨也照顾得很好  当然这样安排的前提是找个可靠放心的人