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又开始看到裁人了,这种职业啊... [复制链接]

发表于 2012-5-5 00:06 |显示全部楼层
此文章由 Dan.and.Andy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Dan.and.Andy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
公司有4个做.net的合同工和一个测试,今天一个帮哥拉袋S的小伙没有什么征兆地被开了,吃中饭前被 CIO 叫进去谈了一个小时然后被押送回来收拾东西走了,昨天小领导还对他眉开眼笑地一口一个“excellent, all good”呢,所以我很吃惊。他和我面对面坐着,天天有事没事还闲聊几句,他人除了傻点,话多点我也找不出什么大毛病,也干了三个多月了,真突然。15分钟后小领导叫我去会议室,我以为大家大限都到了,一个一个准备挨刀了,他关上门然后说就告诉我一个事,那谁谁谁谁被请走路了,你知道就好,然后说那谁谁谁没按时按要求交活,不按他的要求编码,我赶紧说我一贯遵照你的要求和规范,他就给我解释自己要以管理的角度看问题,我表示理解。我那个小领导技术是不错的,但是和他合作是痛苦的,写个stored proc 都要给他review,和他一起工作你没有senior啊,junior啊的感觉,就是用他的模板你复制,看到终点然后走弯路,不停的推倒从来,朝令夕改,直接为他工作的就是我,帮哥拉袋S的小伙和一个印度小姑娘,印度小姑娘是perm,事少,我事也不多,帮哥拉袋S的小伙好像也没有什么正面冲突。我分析深层的原因是最近经济形势不怎么好,公司是不是也该裁人了,外边call center红火的时候100多人接电话,现在就剩下10来个了。但是我总以为第一个走的应该是我们那位印度 mvp 老哥,整天吊儿浪荡的,每天能给工作6个小时就不错了,CIO不怎么喜欢他,我也挺佩服老哥,人家都警告他两遍了,他还是那么超脱,依然我行我素,好有骨气,我都想赞他一个。小领导叫 mvp 老哥和印度测试女士去开会,测试和我一样一路拿笔拿本一路小跑,他老哥从来都是端个咖啡杯带个脑袋踱着四方步去,回来问测试要干什么,神人啊,都没开。我回去坐下,小领导跟进去直接告诉那几个,谁谁谁被开了,这回轮到我大奇怪了,问什么单独叫我出去说一句?难道那小子说我什么了?

从新排排队,另一个是ABC,从语言和文化都能融入,技术应该也没问题,好几年的合同工了,公司好多家了;mvp 挺鸟,小领导很喜欢他,他做 payment 那一块,以前在两家银行就是做这个10多年了,算专业人才吧;测试,女人精,就会搞关系,CIO 和小领导都哄的很高兴。我,也算有专长吧,反正现在公司某方面的活都由我做,但是活也时多时少,有我呢,能哄更高层领导高兴,没我反正他们以前也都那么过来了。经济不好,下一个会是谁?

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windix + 4 帮哥拉袋S 你太有才了
bulaohu + 16 谢谢奉献
无视 + 3

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退役斑竹 2007 年度奖章获得者 2008年度奖章获得者 特殊贡献奖章 参与宝库编辑功臣

发表于 2012-5-5 00:26 |显示全部楼层
此文章由 黑山老妖 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 黑山老妖 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
年头不好啊。。。
大家保重。

发表于 2012-5-5 00:32 |显示全部楼层
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都在裁人呀!
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禁止发言

发表于 2012-5-5 00:39 |显示全部楼层

这个大家都居安思危了

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发表于 2012-5-5 01:08 |显示全部楼层
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跳吧

发表于 2012-5-5 03:20 |显示全部楼层
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唉 我也有同感阿..
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发表于 2012-5-5 07:40 |显示全部楼层
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问题是现在这种形势,跳了也许更危险。谁知道跳的是不是火坑呢

发表于 2012-5-5 07:42 |显示全部楼层
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跳吧跳吧,不是罪

发表于 2012-5-5 07:44 |显示全部楼层
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IT真tm是挨踢的,唉。

发表于 2012-5-5 08:14 |显示全部楼层
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发现到处发cv 的电邮也多了。

发表于 2012-5-5 08:33 |显示全部楼层
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我真觉得,除非你够牛,到哪都能金光闪闪。否则跳了还不知道是不是火坑呢
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发表于 2012-5-5 11:54 |显示全部楼层
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山雨欲来风满楼..............................夹着尾巴做人吧.............

发表于 2012-5-5 12:58 |显示全部楼层
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Damn,我们这个Group去年裁了三分一。还好我还Survive了。 工资是一分钱没有加,奖金还是有一些。现在准备jump ship了,希望不是火坑。

发表于 2012-5-5 14:40 |显示全部楼层
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鬼佬就是虚伪,“excellent, all good”整天挂在嘴边,估计早点想开掉帮哥拉袋S了
大家忍一忍,估计到了下半年经济就没那么差了

发表于 2012-5-5 14:42 |显示全部楼层
此文章由 ausox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ausox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Fernando 于 2012-5-5 13:40 发表
鬼佬就是虚伪,“excellent, all good”整天挂在嘴边,估计早点想开掉帮哥拉袋S了
大家忍一忍,估计到了下半年经济就没那么差了

为什么是下半年?有什么说法吗?

发表于 2012-5-5 15:14 |显示全部楼层
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下半年房价就开涨了......
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发表于 2012-5-5 15:46 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Fernando 于 2012-5-5 13:40 发表
鬼佬就是虚伪,“excellent, all good”整天挂在嘴边,估计早点想开掉帮哥拉袋S了
大家忍一忍,估计到了下半年经济就没那么差了

鬼佬有很多种,这种上午说很好,下午让你回家是美国作派。
深为我的法国同事们不齿,他们会说法国人绝对不搞这套。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-5-5 19:48 |显示全部楼层
此文章由 valpa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 valpa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox在法国公司?Mel的?

发表于 2012-5-6 01:17 |显示全部楼层
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这也算是政治水平了吧。那你要他怎么办呢?先打个招呼,你要被开了,做好思想准备吗?那哥们要是跳起来去找大老板的话那个team leader情以何堪啊。

法国人是牛,不爽的话直接挂在脸上。。。恨不得直接掐架的样子。。。

发表于 2012-5-6 19:41 |显示全部楼层

回复 valpa 18# 帖子

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不是,公司每几年换一次大老板。现在算加拿大公司。
公司就像联合国,有段时间mel分部20人里面只有2个是aussie,其他都是欧洲人,亚洲人,新西兰人(无印度人)。
当时绝对是多元文化的典范。

发表于 2012-5-6 21:53 |显示全部楼层
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我以前觉得澳大利亚人际关系简单,不需要敬语和称谓。但是越来越感觉其实本质上和中国一样,也许这种感觉产生的原因是呆在一个地方久了,中国那点事在大脑里淡化了;也许是看多了“技术人”层面的搞人际关系,一样样的赤裸裸。反正会来事的在哪里都混的开,这个不是很多人的强项,但是西人也确实看这个。区别可能是在中国,送多少是区别,在澳大利亚,送与不送是区别;在中国,说怪话穿小鞋,在澳大利亚,说怪话直接回家;人性本质上真的不会有什么大不同。

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发表于 2012-5-6 21:57 |显示全部楼层
此文章由 MU 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 MU 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
哪里都一样。。只是你到没到那个层次而已

发表于 2012-5-6 21:59 |显示全部楼层
此文章由 LifesoCool 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 LifesoCool 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整

发表于 2012-5-6 22:25 |显示全部楼层
此文章由 carl181818 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 carl181818 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
各位,写程序到规定时候交不出,是否一律炒鱿鱼?

谁能保证没意外?

发表于 2012-5-6 22:33 |显示全部楼层
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原帖由 carl181818 于 2012-5-6 21:25 发表
各位,写程序到规定时候交不出,是否一律炒鱿鱼?

谁能保证没意外?


那到不会,关键是要多沟通,你要解释不能按时deliver,为什么?让管理层选择要么加班,要么加人。

发表于 2012-5-6 23:44 |显示全部楼层
此文章由 mxgong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mxgong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 carl181818 于 2012-5-6 21:25 发表
各位,写程序到规定时候交不出,是否一律炒鱿鱼?

谁能保证没意外?


你要是搞不定早点说,或许能安排人给你帮忙。

技术上的不足,没关系,可以补。

TIME MANAGEMENT 一定要自己掌握好,不要到最后一刻说, 不好意思搞不定,到时候不是你自己,你的MANAGER 也很被动。 不骂你骂谁。

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情何以堪
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发表于 2012-5-6 23:45 |显示全部楼层
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一声叹息

发表于 2012-5-6 23:51 |显示全部楼层
此文章由 superblue 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 superblue 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个时候的确活不多,大部分时间是在计划,计划,再计划,合同工砍了也不稀奇。

过了财政年度会好一些

发表于 2012-5-7 00:54 |显示全部楼层
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裁员滚滚?

发表于 2012-5-7 01:20 |显示全部楼层
此文章由 leelee 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leelee 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
裁合同工很正常的事情,问问经理是不是要招一个新的合同工

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