请问 easter 假期我的工资老板应该这样pay 吗？ 谢谢。

jenny06

刚拿了pay advice, 觉得老板算的不对， 上来请大家帮忙看看：

我是permanent part time, 正常工作时间是每天7小时。 Easter 假期时， good Friday 和 Easter Monday 是法定假期， 所以不用上班。 我的理解是： 虽然我没上班， 但是老板应该照付工资的， 也就是说我还是会拿到70 小时的工资。 同时 easter 假期还有1小时的加班和9小时的overtime， 那个 fortnight 还有一天即 7小时的annual leave。 老板给我的解释是： 我的工作时间是58 小时， 再加 13 小时的什么什么的。 在 pay advice 上写的是：

normal : 71 hours
public holiday: 1 hour
Annual leave : 7 hours

我总觉的老板算的不对。 请各位tx 帮着看看。

我不是学会计的， 不知道讲清楚了没？谢谢大家了。

jackie03187

"1小时的加班"  "9小时的overtime"
any difference betwen  "加班" and "overtime"

jenny06

原帖由 jackie03187 于 2012-4-17 17:16 发表
"1小时的加班"  "9小时的overtime"
any difference betwen  "加班" and "overtime"

1小时的加班 是 public holiday rate
9 小时的加班我是 work from home after work hour.

kitcat

同时 easter 假期还有1小时的加班和9小时的overtime？啥意思？一共加班9＋1小时还是9小时（含easter加班1小时）？

如果是后者，那么
你的工作时间应该是70（10工作日）－21（2天public holiday 1天AL）＝49 小时
      如果OT和平时上班一样的rate，那么49＋9＝58 小时
       public holiday 两天 pay 14小时，rate应该一样的，58＋14 ＝72小时
AL 如果没有leave loading，与上面合计 72＋7＝79小时
那么 pay advice没有错

kitcat

原帖由 jenny06 于 2012-4-17 17:31 发表


1小时的加班 是 public holiday rate
9 小时的加班我是 work from home after work hour.

晕，能一次把话说完么。。。

jenny06

我想先问清楚的是： permanent part time, 如果public holiday 的时候， 会eligable get paid 吗? 谢谢。

jenny06

原帖由 kitcat 于 2012-4-17 17:34 发表

晕，能一次把话说完么。。。

对不起啊， 还是没说清楚。 1个小时是假期rate, 另外9个小时是normal rate. 一共是10 小时加班。

kitcat

原帖由 jenny06 于 2012-4-17 17:38 发表
我想先问清楚的是： permanent part time, 如果public holiday 的时候， 会eligable get paid 吗? 谢谢。

会pro－rata的。不管具体rate多少，工作时间不会变，假设你一楼的信息无误，一共应该pay你49（工作）＋14（2天公假）＋7（AL）＋10（OT）＝80小时。
你老板解释那个13小时什么什么，你都不清楚我们就更不清楚了，再去问问吧。。。

沧浪之水

我的理解，你如果合同是permanent part time，应该给public holiday pay吧，按照你工资的rate

jenny06

原帖由 沧浪之水 于 2012-4-17 18:00 发表
我的理解，你如果合同是permanent part time，应该给public holiday pay吧，按照你工资的rate

是给了holiday rate 了。 但是我的理解是： 既然是 permanent part time, 那么public holiday 我即使没上班， 但是也应该和平时一样， 付我70 小时/fortnight, 我如果加班是on top of 70 小时， 不知道我的理解对吗？ 谢谢各位。

damogao

原帖由 jenny06 于 2012-4-17 17:31 发表


1小时的加班 是 public holiday rate
9 小时的加班我是 work from home after work hour.

这些加班都是老板让你加班的嘛？
特别是9小时的加班，跟老板提出来，并且老板同意了吗？
如果老板同意了，就应该付。没跟老板讲过，就不算。

damogao

原帖由 jenny06 于 2012-4-17 20:44 发表


是给了holiday rate 了。 但是我的理解是： 既然是 permanent part time, 那么public holiday 我即使没上班， 但是也应该和平时一样， 付我70 小时/fortnight, 我如果加班是on top of 70 小时， 不知道我的理解对吗？ 谢谢各位。

public holiday没上班但也应该给你2x7=14小时的工资

主要是加班的认定，主动加班不算加班。

feier97

part time 如果加班和正常时间加起来不超过76小时per fornight 都不算oovertime76小时以上的算overtime，清楚了吗

jenny06

原帖由 feier97 于 2012-4-18 08:28 发表
part time 如果加班和正常时间加起来不超过76小时per fornight 都不算oovertime76小时以上的算overtime，清楚了吗

谢谢啊。 这个我倒是知道的。 就是public holiday 我没上班， 但我觉的她还是要付我工资的。 然后超过76 小时的部分才算overtime.

anne_tong

PT在PUBLIC HOLIDAY没上班当然有钱拿（如果合同上在那天有你的排班），不过只是normal pay。
我做两份PT，都是这样的。

jenny06

谢谢ls.