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*先自我介绍background。本科会计，4年+construction/hospitality/property, assistant accountant/accountant经验。
CPA PER结束了，考过4门，还留2门。人在BNE。
*target 65k+super or above FA/MA or low end AA。 perm最好，contract也可以接受。
×begin from 27/02 to ... end at 18/05
2月底辞职，开始找工进行到第10周了。
一共 10个 中介聊天面试，电话聊天N多。2个雇主面（自己应聘的）。2个中介介绍的雇主面(contract)。成功一个。
接受这个4-5月的assignment，希望最终能在公司结构调整后转成PERM。如果最终成了就是进一只脚踏进group accountant的门槛里了。加油加油。会不定期来update进度的。
中介推荐
看到PD的有5个，基本都是FA/MA，不过普遍是75k+sup above 。。实话实说，自己的background还没那么强，没拿到面试也正常。
17/05 中介推荐 某LISTED IT 公司，面试REPORTING MGR，是个4－5月的TEMP，结构调整后STRONG VIEW FOR PERM。结果到这天上午，经理家小孩生病，推到18号。18号去了，和经理聊了下这个ROLE,是PARENT COMPANY FULL CYCLE ACCOUNTING ROLE，这个职位原本在达尔文，后来结构调整后，要挪到BNE。以后可能接触合并报表，也可能取消，但是这个职位事情不会少，所以VIEW FOR PERM可能性很大。期间聊了很久时间家庭。当然也聊到些INTERCOM POLICY 的事情和一些会计技术，这个职位要注意和公司现在面临的情况。总之很愉快。走出公司门，一看表，吓一跳才10分钟。。。心里起疙瘩了。PS这个REPORTING MGR原先在加拿大做REGIONAL CFO。下午中介问FEEDBACK, 结果是ABSOLUTALEY PERFECT，但是必须面试官的BOSS(CFO)签字。。BOSS周一才回来。。。苦苦等到周一，得到答复CFO在MEL，还要几天。。。到了周三，中介再次得到回复CFO在MEL开董事会，董事会延期回不来，面我的MGR周四飞过去和CFO讨论我的CV。。。周五，今天。终于OFFER下了。RATE还凑合$35+super，不过和中介先签。
16/05 同家中介，推荐我去RIO TINTO面6＋6个月的TEMP。面试日期是16号（周三）。面试过程很是愉快，面官FC+REPORTING MGR。前后行为问题和技术问题，一共20多个。但是卡壳在一个问题上，REPORTING MGR尽然问我，ACCORDING AASB XXX/IFRS XXX， DEFINITION OF REGONITION OF ASSEST是什么。。。昏迷。。我说我毕业有一阵子了，具体句子肯定说不全，这样吧，我用实际工作例子来说吧。。她是同意了。面试全程是40分钟。下午中介回复，两个问题，一个就是没答上上面的问题，另外一个TEAMWORK问题没回答到POINT上。所以不PROCESS FURTHER。当时我就想。。。是不是这呀。。想好了不要我，所以才问我这错克的问题。。。鬼能把定义被全。。。其实问题本身不难，给我几分钟组织语言，我是能说个8，9.。。可惜还是因为不是母语，又是面试。。混不过去了。
雇主：
一个自己投的，中型公司，管3个子公司月结。很忙。一面后不成功。说我communication skills 不够excellent...（无语——）
一个超大型mining company，title Plant administrator.面试了，感觉其实很好，大家有说有笑的。（但是有点隐隐担心，这个职位不是广义上的会计职位，有点像部门管理）。HR说3天给答复，苦等一周后，终于通知不成功。因为hr说他们找了个在mining industry, maintenance dep 做的。。。对我面试表现没有negative feedback（结果这个职位在说完当天又post出来了，感情hr不想伤害我感情哇。。这个市场实在。。诶）
一个credit union的accountant，2nd round, 上周二做psycho test,结果未知。（其实industry不符合，不报太大希望）
一个大型娱乐场地的FA进8人的shortlist了，但是他们2个2个面，找到适合的就不面了，离他们通知我进shortlist也有3周了吧，应该没戏了。（暂时归为 N/A)
一个超大的property 企业，PROPERTY ACCTANT，上周phone screen，hr说把我简历给line mgr.（今天收到拒信，不成功）
一个中型的ELECTRIAL ENGINEER CONTRACTOR 今天电话做 PHONE SCREEN,不过很远,不会开车的痛苦。。（没把它拒了，继续等待看机会，远近都无所谓了。）
一个中型RETIRE VILLAGE GROUP，面试，不过是我在接了上面TEMP的OFFER之后，在我上班前一天（下周二），结果未知，是PERM，也能PAY 到65K+SUPER。（这个面试是自己争取的，HR都发来拒信了，我直接回复，询问我为何被拒，结果第二天人家财务经理打电话来，解释和道歉 HR..FILTER 我的 CV accidently..然后安排了这个面试），结果面试完了，OVER QUALIFIED。。。人家怕我做了半年就BOR了。。。稳定性不高，不过也想到了。
总体发现：
1.我中介面试巨多，最近雇主联系开始多一些了和市场转暖有些关系。
2.发过几次中大公司的AA，基本没反应。。自己觉得是不是简历过强了，有点over qualified...(但是又觉得问题不大）
3.NFP的会计投了基本没反应。和我ASX background对冲。
4.市场找工人巨多。。。
5.中介手头的高端职位perm+contract有不少，中端的其实很少，低端的contract非常多。而且通过中介的perm职位往往不急。现在都是雇主和中介一起招人，谁招到算谁的。
5.暂时就这些。。想到再说
数据统计分析：
×中介2次面试，都是contract.发觉中介如果最近亲赖你了。。手头还是有不少机会。希望能顺利度过contract期，最终给perm吧。
×雇主，忽略2月27日－3月20日这一个月，因为超级的淡，属于非典。
*所以统计从3月20日－五月03日。一共雇主投出33份简历。比较MATCHED 我PROFILE有 10分左右。STRONG MATCHED 有2份。
*但是需要减去10份在最近1－2周内投的工作，因为有的还没CLOSE，有的还在PROCESS。留下有效23份。
*收到PHONE SCREEN 5次， 面试 1次。5/23= 22% 会被至少HR 关注。 1/23 = 4% 会被邀请面试。
*其中被关注或者面试的FA 职位是4次（HR 过，Line MGR 看不上简历），AA职位是2次（1次没认真回答PHONE SCREEN 问题/ 另外次结果还不知结果），Other 是1次（被邀请面试）。
分析结果：
FA职位被HR PHONE SCREEN 机会很高，几乎50％机会；但是过不了LINE MGR。因为经验薄弱4年＋CPA PART QUALIFIED. (NO ACTION COULD BE TAKEN / RELEID ON LUCK)
AA职位 2/8,只有25％机会会被HR关注，至于面试，一次非典数据，一次未知。（MIGHT NEED TO WEAK CV TO SUIT THE JOB TITLE, O-Q ISSUE I GUESS)
Other. 很差异叫我去面试。可能是random factor.非典。。。
BTW 我在BNE,基本都是同一份简历，根据职位要求不同做了细微修改。
02/05 开始感冒，各种感冒不适症状。。。杯具变餐具了。。。14号起。。感冒好了。
18/05 下了offer。
23/05 第一天开始。
25/05 第一周结束。。2天的移交全部OVER PHONE，耳朵快打聋了。。。最后一天移交人病假，没有来。。。澳洲第四份工了。。没有一次遇到proper transition..
TO BE CONTINUED...
[ 本帖最后由 redhotliu 于 2012-5-26 21:30 编辑 ] |
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