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[其他] 极其SB的干了件蠢事 [复制链接]

发表于 2012-3-2 22:01 |显示全部楼层
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估计是周五太放松了,干了件自己都觉得SB的事情。一个同部门的同事打来电话,平时关系还不错,他早我2年进公司,算是我的Snr ,手把手带我入门。 他最近想要辞职 (还没找到下家),私下里告诉了我,然后再通知 manager 。 所以我脑子里就有了个先入为主“他要走了”的印象。嘻嘻哈哈一阵以后他很认真的说,XX ,我想问你个很私人的问题,你可以不回答。我说你问吧。 他就问我工资是多少。 我那时就有点疏忽,想想反正他要走了,就大概说了个范围 : 高于xx少于xx (没说具体多少). 他说oh you got a good deal . yours is higher than mine...bla bla ..etc  。 因为鬼佬找工或者写简历根本不像我们这么专业,我看过他的简历,简直就像交友网站的个人信息一样... 我那个时候还想他真懒啊,跳槽了还不知道该要多高的工资。     

结果LD一听就骂我SB,他拿的低是因为他的学历和个人能力的问题,现在部门缺人,老板也想留他。万一他真不走了并且以我为借口,大开条件,把我扯进去而违反了某些工资保密条例。这不是给老板出难题吗?他留不留下无所谓了,反正对他是个无本买卖,而对我就惹祸上身了。

唉..郁闷了..只能祈祷他有个好人品了.
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发表于 2012-3-2 22:05 |显示全部楼层
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吸取教训。。。
事情既然发生了,就尽量别想了,顺其自然吧。

发表于 2012-3-2 22:05 |显示全部楼层
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工资保密条例? are you serious mate?

发表于 2012-3-2 22:09 |显示全部楼层
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LOCAL都互相打听工资的。我都被问了好几次了。。。然后就深切的同情和关怀来着。

发表于 2012-3-2 22:11 |显示全部楼层
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是挺敏感的

发表于 2012-3-2 22:13 |显示全部楼层
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工资保密条例?同好奇…
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发表于 2012-3-2 22:16 |显示全部楼层
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原帖由 Lucifer 于 2012-3-2 23:05 发表
工资保密条例? are you serious mate?


我的意思是员工之间不是不应该谈论工资之类的事情吗? 可能没有officially的条款或者规定,但是一般默认大家都会回避这类问题。

就怕他认为一个早我2年进公司的Snr 还拿的没我多对老板施压,大开条件。他倒是无所谓, 老板一碗水就难端平了。如果真的发生了,老板必然心里对我不爽!真是飞来横祸啊!

发表于 2012-3-2 22:19 |显示全部楼层
此文章由 JY166 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 JY166 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
local对工资的问题非常敏感,基本上他们是绝对不会告诉你的。不过没关系,打死都不承认不就得了,电话又没有录音。如果他不义,你又何必理他呢?

发表于 2012-3-2 22:32 |显示全部楼层
此文章由 圆缘园 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 圆缘园 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你自己胡想一通,似乎事情就会那样,好像有点杞人忧天。

你若很担心的话,直接就跟那个人去说,即便他要提涨薪,也不要提到你的名字就是了。

老外一般是直来直去的比较多。

发表于 2012-3-2 22:39 |显示全部楼层
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你家领导想多了,你不承认不就得了。

发表于 2012-3-3 07:37 |显示全部楼层
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大部分contract上确实写着不能透漏薪水给其他员工
而且属于那种一旦发现就可以被无条件开除的条件
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发表于 2012-3-3 08:02 |显示全部楼层
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原帖由 JY166 于 2012-3-2 23:19 发表
local对工资的问题非常敏感,基本上他们是绝对不会告诉你的。不过没关系,打死都不承认不就得了,电话又没有录音。如果他不义,你又何必理他呢?


。。。。。。 只能说是公司文化不一样了。

发表于 2012-3-3 08:07 |显示全部楼层
此文章由 Poweregg 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Poweregg 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LD一听就骂我SB

你LD不咋的

人在路上走,不可能不犯错,就算无意泄漏,何必太在意

发表于 2012-3-3 08:29 |显示全部楼层
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爱打听工资。也是一大爱好。

发表于 2012-3-3 08:35 |显示全部楼层
此文章由 nikyxin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nikyxin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
公司内一般不可以透露谈论工资的,理论上。
其实私底下大家都有数。

发表于 2012-3-3 08:39 |显示全部楼层
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原帖由 Poweregg 于 2012-3-3 09:07 发表
LD一听就骂我SB

你LD不咋的

人在路上走,不可能不犯错,就算无意泄漏,何必太在意

同感
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发表于 2012-3-3 08:52 |显示全部楼层
此文章由 tina-go 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tina-go 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
既然透露了工资,就是对这个人有完全的信任了吧?就好比借钱,既然没有100%信任,就肯定不借的。。借了就不要担心了,

什么直接上司,直接下属,team里的,做一样工作的,带着入行的前任,接替工作的下一任,这种是最最敏感的,因为有直接可比性。。。。知道后,也会后患无穷。。。

发表于 2012-3-3 10:17 |显示全部楼层
此文章由 zhengtao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengtao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 小刚哥 于 2012-3-2 23:16 发表


我的意思是员工之间不是不应该谈论工资之类的事情吗? 可能没有officially的条款或者规定,但是一般默认大家都会回避这类问题。

就怕他认为一个早我2年进公司的Snr 还拿的没我多对老板施压,大开条件。他倒是无所谓, 老板一碗水就难端平了。如果真的发生了,老板必然心里对我不爽!真是飞来横祸啊!


你想的太多了

发表于 2012-3-3 11:04 |显示全部楼层
此文章由 Murphy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Murphy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 huaxianz 于 2012-3-3 08:37 发表
大部分contract上确实写着不能透漏薪水给其他员工
而且属于那种一旦发现就可以被无条件开除的条件

你见过这种合同?这种合同敢写出来?写出来能说是有效条款?
吃饭基本果腹 生病基本呕吐 出行基本走路 移民基本偷渡
登高而尿,膀非加压也,而尿者远
闭室而屁,气非加浓也,而闻者晕

发表于 2012-3-3 11:47 |显示全部楼层
此文章由 Bunny33 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Bunny33 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
弱弱的问下 LD 是啥?

发表于 2012-3-3 11:54 |显示全部楼层
此文章由 gssy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gssy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Bunny33 于 2012-3-3 12:47 发表
弱弱的问下 LD 是啥?


同问?
红颜远,相思苦,几番意,难相付。
十年相思百年渡,不斩相思不忍顾。
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发表于 2012-3-3 12:01 |显示全部楼层

回复 Bunny33 20# 帖子

此文章由 圆缘园 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 圆缘园 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LD = “领导”或“老大”,家里管大事的那一位(老公或老婆)

发表于 2012-3-3 12:03 |显示全部楼层
此文章由 tryitagain 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tryitagain 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Bunny33 于 2012-3-3 12:47 发表
弱弱的问下 LD 是啥?


LD=领导=另一半

发表于 2012-3-3 12:07 |显示全部楼层
此文章由 Clark 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Clark 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LD = 领导。 也就是家里的一把手(通常为女性,不排除极少为男性)。

发表于 2012-3-3 12:22 |显示全部楼层
此文章由 小Will妈妈 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 小Will妈妈 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果他用你的工资来跟manager来谈,那他真是傻X了。要想大幅度的涨工资只能跳槽

发表于 2012-3-3 12:36 |显示全部楼层
此文章由 jenny06 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jenny06 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我也觉得不用担心。你有没说实数, 真的老板问你, 就说joking 就是了。
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发表于 2012-3-3 12:37 |显示全部楼层
此文章由 MU 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 MU 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
没问题的,这年头想加高点工资就跳槽。。不然没戏。

发表于 2012-3-3 19:18 |显示全部楼层
此文章由 huaxianz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 huaxianz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Murphy 于 2012-3-3 12:04 发表

你见过这种合同?这种合同敢写出来?写出来能说是有效条款?


敝人所有的工作合同,都有这个类似条款。包括刚刚拿到的一个。
有没有效我不敢说。但公司为毛不敢写?
你是没拿过合同还是从来不读?

发表于 2012-3-3 19:30 |显示全部楼层
此文章由 Murphy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Murphy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 huaxianz 于 2012-3-3 20:18 发表


敝人所有的工作合同,都有这个类似条款。包括刚刚拿到的一个。
有没有效我不敢说。但公司为毛不敢写?
你是没拿过合同还是从来不读?

那请你认真遵守吧。不送。
吃饭基本果腹 生病基本呕吐 出行基本走路 移民基本偷渡
登高而尿,膀非加压也,而尿者远
闭室而屁,气非加浓也,而闻者晕

发表于 2012-3-4 00:30 |显示全部楼层
此文章由 prahran11 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 prahran11 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
工资信息这么敏感?但是招聘信息上不都有么  如果是新人 薪水情况大家都知道吧

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