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[小生意] 是partnership好还是company--分分伺候！ [复制链接]

嘟嘟0809

金靴族

发表于 2012-2-2 22:12 |显示全部楼层

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LG 是sole trader,和公司签的sub-contract,感觉这样做很好，因为税务上还有25%的entrepreneur rebate，而且费用低。但老板非要他改成公司，说这样变成有限责任公司了，风险降低，不然的话，sole trader 还是没有完全和老板公司脱离关系，ato 总是查他。我没搞明白sub-contract怎么还会和老板没脱离关系，老板还要承担一定的风险以及要付WORKCOVER。但如果成立公司，税务上不划算，而且公司还是他一个人，公司要交税，个人收入也要交税，财务成本也上去了。但是可不可以这样做：
1. 他和自己成立的公司再签个sub-contract以sole trader 来做？或者
2. 和我成立一个partnership，但是我有工作，岂不是我的收入增加了，也要多交税，可不可以分配比例我只占5%或更少？
3. 要是成立公司，年终分红，分到个人头上，岂不是还要多交一次税？
我想的头疼，搞不明白他们老板的意图。请高手多多指教，到底哪种形式比较好！

Momotaba

银靴族

发表于 2012-2-2 22:46 |显示全部楼层

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原帖由 mini 于 2012-2-2 22:12 发表
LG 是sole trader,和公司签的sub-contract,感觉这样做很好，因为税务上还有25%的entrepreneur rebate，而且费用低。但老板非要他改成公司，说这样变成有限责任公司了，风险降低，不然的话，sole trader 还是没有完全和老板公司脱 ...

首先 ETO cong 2013年财政年就会被取消。具体看下面的链接。

http://www.ato.gov.au/taxprofess ... 001&st=&cy=

另外，你的第一个方案不行，因为可能会有personal service income的问题，因为毕竟不管是公司还是stole trader活还是你老公一个人在座。
第二个方案可行，你们作为partners之间要有一个partnership agreement,里面讲清你分%5的income or loss.注意这个agreement可以是口头的。
第三个方案，dividend是要交税，但是如果attach franking credit,可以用来顶你交得税，不一定都是不好的地方。要不然为什么好多人还是热衷股市，其实一部分原因是看中了franking credit offset.
我觉得你应和会计师聊一下，主义最后还是要自己拿，别人说什么都是浮云。

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achollis

木屐族

发表于 2012-2-2 22:51 |显示全部楼层

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在选择公司还是合伙人之前，你们需要弄清楚你LG的工作性质，是否是personal service income。如果是PSI，那么不管是公司，合伙人还是个体户，从税务角度来讲是没有区别了，因为所有收入都必须分到你LG头上来缴税。不知道你老公的公司是不是比较小的公司，所以才会这样，主要是为了省super和workcover的钱。
的确，如果是sole trader是不能给自己买workcover的，而且你lg还是公司的deem employee，那么公司还是要承担作为employer的责任和风险。但是如果你lg成立公司的话，就可以自己的公司买workcover，他老板的风险就减少了。如果是这样，你lg是要要求增加收入的，不然划不来的。

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qwertyui

金靴族

发表于 2012-2-2 23:04 |显示全部楼层

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公司需要给sub-contract一些额外的COVER.比如养老金,劳工保险等.有很多公司不想麻烦.所以会要求你有公司才给你活做.
如果自己成立公司,缺点是这些费用就需要自己来交.好处是你可以请人帮你干活.自己是公司的员工(老板).不需要再签什么sub-contract. 自己的公司给自己开工资.自然是选择最合适的收入税率.公司不一定要分红.而且还可以合理的增加库存和投资比例以减少公司的纯收入.见过类似的报道,什么开支都是公司的.自己开的汽车(包括加油)可以是公司的.各种工具也可以是公司的.甚至连房子都可以是公司租给你的...
当然如果你能找熟悉的专业会计咨询一下.就会更清楚了.

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msmscute

布鞋族

发表于 2012-2-2 23:07 |显示全部楼层

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是这样的，之前有个官司:一个公司下面大多数是contractor,所以公司避免了很多费用比如annual leave, sick leave,包括super,也不用买worker's cover. Contractors 告了那家公司，提出他们的工作从内容和时间上看已经属于full time employee 了，要求对方支付所有super和其他benefit。官司他们赢了，那家公司破产了，因为他们还要支付payroll tax, penalties。所以现在公司对于contractor 很谨慎。