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[其他] 和老板不合,做reference check的时候一定要让老板做吗? [复制链接]

auajian

金靴族

发表于 2012-1-14 17:57 |显示全部楼层

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好象现在都需要直接上司做refereence check的,怎么办?

doubleseven

水晶靴族

发表于 2012-1-14 17:58 |显示全部楼层

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team leader，supervisor？
或者公司里只有老板比你大？

nurikosubaru

木屐族

发表于 2012-1-14 18:09 |显示全部楼层

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比你级别高的同事就可以吧，找个平时关系比较好的领导就行

mrrio

银靴族

发表于 2012-1-14 18:41 |显示全部楼层

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一般不用给现在的公司，但必须是比你级別高的

gcc

铜靴族

发表于 2012-1-15 15:39 |显示全部楼层

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原帖由 mrrio 于 2012-1-14 19:41 发表
一般不用给现在的公司，但必须是比你级別高的

Internal transfer 的话, HR 有时候会指定要你的直接上司做背景调查的.

binbenban

木屐族

发表于 2012-1-15 16:43 |显示全部楼层

不一定吧. 找同事也行

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除非指定. 我觉得这玩意儿根本不起什么太大作用, 人家不会因为这个好而要你, 最多因为这个不好而不要你.

dcc82

铜靴族

发表于 2012-1-15 18:05 |显示全部楼层

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同事有时候也是可以的,不过如果老板能做的话,当然就老板做了,有些问题如果是平级的话会很难问,而且比较没有信服力
像我们公司招技术方面的,如果是上一份工作做了几个月就走了,一般都要找应聘者的上司来做,否则很难从单方面一面之词中了解其离职的真实原因.
一般如果应聘者能力非常突出, reference check也就走走形式了, 只要品行过的去就好. 但是有时候时常招不到非常满意的, 看看手头几个人都差不多,这个时候reference check是非常重要的参考依据

[ 本帖最后由 dcc82 于 2012-1-15 19:08 编辑 ]