谈谈我最近工作上遇到的问题

norahy

到澳洲政府工作快2年了。当初毕业以后游荡了1年兼职，也经过了一段痛苦得找工阶
段。最后像是抓住了救命稻草一样的找了个机会进了政府做事。

先说明我是女生，而我工作的领域是绝对的Male dominated industry。直属Team
5个人就我一个女的，再往上12个人还是就我一个女的。(最近才又来了一个女孩)。
刚开始时候的压力可想而知。可能是我对自己的期望比较高，也有一点不想给中国
人丢脸，我一开始进步的非常快。

人就是这样，当我把职场‘生存’问题解决了以后，日子就好像趋于平静的日复一
日。项目多的时候紧一紧，没什么活或Deadline还远的时候就sit back. 基本上我
觉得我还是自觉的工作的。(比起部门里的很多人好多了)。

最近发生了一件不太爽的事情，开始让我很不爽，同时也给Career敲了个警钟。
我想在这里跟大家分享，希望可以帮助到一些人，有类似情况得朋友也可以交流一
下。

慢慢写， 大家别催，希望别太奸了。

norahy

继续写。。首先说明在政府里我相信一定有某某和某某的奸情，但是大家要清楚如果要玩政治就不要被别人抓住你的尾巴。所以我想这也解释了进政府2年，我没有看到也没有听说谁和谁 婚外情啊 上床啊的小道消息。

其次事业线在我的部门是行不通的，我做的工作需要很多经验和知识，事业线再明显没本事不可能是出路的。

继续讲我遇到的烦事。我的工作是项目管理的一小部分，工作需求都是来源于各个不同的项目。一般分到我们组里都是一个老头管理然后我们几个年轻的做事。做完报告，Senior级别的会审一遍，再往项目的人那里提交。

前几个月一个项目也不知道怎么了越过我经理和我们整个组，直接找到了我。开始看上去是个蛮简单的活，所以我跟经理说了一下就接了。正好另外一个项目和这个也相关，我就同时再做两个，由于这个比较简单，所以我就3下5除2搞定。等我弄完presentation要交报告的时候，经理去holiday了。。。我们组senior的人，随便看了一看就说OK了。我就交了。

后来，这个项目由于远不是当初看上去的那么简单，已经超出了我们组的工作范围，我们就建议请consultant来回答那些我们不expertise的东西。 初期交涉的时候，项目里的人把我也叫去了，几次MEETING我都参加了，也说明了我在这项目上都做了什么。

后来一个老头，没错他是很高级别了，一辈子的经验，我哪能比的了。挑到我的report里提出的方案有几条不能实施，没错，确实是我忽略了当初做的时候没有花太多的时间去调研可行性。好，我改，然后很虚心的讨教了，又把改完的发了过去。

这个老头和我们组其他人也有联合的项目，他就和别人说怎么怎么不爽看到我的报告。。。。什么的 结果我们组在开management meeting的时候大家全知道了，由于我不是那级别的，我不在会议里。结果大家都知道了，给我解释的机会了么，不允许junior 出错么。

大家都有出错的时候，而且当初我的report上就写了draft version。我开始很生气很生气，难道我还能给team里每个人解释一回发生了什么我做了什么么。

[ 本帖最后由 norahy 于 2011-10-12 19:11 编辑 ]

norahy

填坑

事情发展到今天，感觉自己team里的人还是感情上支持的，但是级别略高的人有点对我的工作不信任的感觉。好像似乎我做什么结果都是错的。所以这个信任要通过接下来的努力来补上了。

像大家说的，有些事情是想也想不清的，只有让时间证明一切了。

现在已经没有了当初的委屈和不满。

这事情虽然还没有结束，但是我有了些收获，和大家共勉吧

1.不要把不成熟的报告交给别人看，虽然你说这是初稿，别人也一样会拿它说事。
2.不到最后N次更改 N多人读过的情况下，把自己的report加个draft保护自己的工作。
3.如果你的工作需要have an eye for detail 那么一定要留够时间，时间冲突就和经理商量
4.接活一定经过经理，定期汇报
5.提高Coordinating的技能
6.保持积极学习的动力
7.有误会尽量去直接或间接的解释，如果解释了无效，那就只有开导自己了

[ 本帖最后由 norahy 于 2011-10-15 14:33 编辑 ]

norahy

希望能帮助或鼓励到有类似情况或经历的同胞吧。

[ 本帖最后由 norahy 于 2011-10-15 14:34 编辑 ]

cutelute

坐等填坑

夜游神

哇咧，楼主是不是和那个女同事不开心啊？
还是被人给歧视了或者受到不公平的待遇了？

女人嘛，多耍点心机是需要的，而且可以利用雄性动物好色的特点，玩死一片人啊~~~~
###################################################################
我也挖坑占位，到时候帮你出谋划策~~~

深蓝泡泡

等

妮可王子

好像很精彩 坐等楼主更新

jchen

等

friendyou

楼主说一不二。赞一个

pinkdreamer

拿着分分坐等

Lucifer

关键是要亮出事业线。

pinkdreamer

原帖由 Lucifer 于 2011-10-11 23:33 发表
关键是要亮出事业线。

完全是开玩笑啊
不想找来骚扰的话，职场还是要穿的保守!

Lucifer

原帖由 pinkdreamer 于 2011-10-11 23:34 发表

完全是开玩笑啊
不想找来骚扰的话，职场还是要穿的保守!

职场上靠事业线上位的女的多了。更何况LZ说的很清楚，Male dominated industry。

pinkdreamer

原帖由 Lucifer 于 2011-10-11 23:50 发表


职场上靠事业线上位的女的多了。更何况LZ说的很清楚，Male dominated industry。

你好大男子主义啊
靠事业线上位？只是露事业线就能上位吗？不被骚扰可能吗？

矿泉水

不想靠这上位的女更多

txyz

原帖由 Lucifer 于 2011-10-11 23:50 发表


职场上靠事业线上位的女的多了。更何况LZ说的很清楚，Male dominated industry。

靠事业线上位也太傻了。能靠这个不如直接做JI，干脆利落，挣钱还多。何苦又要出卖事业线，又要出卖体力和智力呢？

Lucifer

原帖由 pinkdreamer 于 2011-10-11 23:53 发表

你好大男子主义啊
靠事业线上位？只是露事业线就能上位吗？不被骚扰可能吗？

只是说一个事实而已。

在楼主口中的Male dominated industry，两个差不多的女性，露事业线的上位机会绝对高于不露事业线的。

当然，我也不是赞成这种做法，但是很可惜，职场并没有你理想中这么纯洁。

骚扰不骚扰，不同的人有不同的看法，不同的男人有不同的看法，不同的女人也有不同的看法，everything comes with a price, nothing ventured nothing gained.

yvette1212

露事业线的上位机会不一定會高于不露事业线，但也不一定要穿得很保守

但是100%同意的是漂亮+有能力的上位機會絕對是比較高的。。

limiail

mark

Mr.Yang

原帖由 Lucifer 于 2011-10-12 00:02 发表


只是说一个事实而已。

在楼主口中的Male dominated industry，两个差不多的女性，露事业线的上位机会绝对高于不露事业线的。

当然，我也不是赞成这种做法，但是很可惜，职场并没有你理想中这么纯洁。

骚扰不骚扰，不同的人 ...

要看老板娘是不是也在公司上班，是的话，越接近老板的越没事业线

小安琪

马克下。

vale

mark

小小吴

什么呀，什么都没有

rebecca83

事业线。。。咳咳  政府里一大把四五十岁以上的叔啊伯们  
年轻女生穿的裙子短点他们就已经笑而不语目不转睛了
亮出事业线的话  叔们都要心脏病了吧

pinkdreamer

原帖由 rebecca83 于 2011-10-13 23:15 发表
事业线。。。咳咳  政府里一大把四五十岁以上的叔啊伯们  
年轻女生穿的裙子短点他们就已经笑而不语目不转睛了
亮出事业线的话  叔们都要心脏病了吧

大叔们要hold不住了
话说当年在政府做的时候有个mm身材巨像modle穿12cm的高跟鞋，搞的我瞬间自惭形秽啊

rebecca83

看完了2号坑  觉得一个资深老头抓住一个junior不放  表面看来很不合理 但是他真正要打击的不是你吧

觉得你还是跟你的boss好好沟通   boss们满意你就行了  其他的是浮云

另外你的boss应该stand up for you， 这绝对是stand up for himself

天行健

我上次整的坑被删了？？

其实吧，被误会之类的，只要跟你老板/顶头上司解释清楚了就没啥大事了。不用太在意。

icebear

犯错误很正常亚！不要自找烦恼！

norahy

You are absolutely right, my manager has already stood up for me.
我觉得那老头不爽得原因是因为 我们双方应该派出对等级别得人 他们那边派个老头
专家 我们这边就我这个黄毛丫头  所以他表示不爽了。

你们说呢?