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I2004

皮靴族

发表于 2011-7-21 14:32 |显示全部楼层

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去年底 review 填表了，但是经理没和我谈话，因为过完元旦几天我就maternity leave. 下月初准备回去，经理讲和去年工资一样。可是不心甘，去年4月起工作量增加一倍，回去后还是应该很忙的样子。不长的话感觉去年大半年地努力白费。要不等回去工作一段是间再提长薪？

benlomond

皮靴族

发表于 2011-7-21 22:15 |显示全部楼层

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跟他摆事实讲道理最后婉转地说应该涨工资不然你要考虑其他机会了。

你不主动要求就永远得不到。

gohome

铜靴族

发表于 2011-7-21 22:19 |显示全部楼层

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提吧，我也是生完孩子回去，不过公司在我生孩子期间帮我涨了正常的rate,可是工作情况有变化，我应得的远远高于现在的，所以就提了。老板说要和他的老板们商量，他的老板们下个月来亚太区视察，那时候他再问

。。。

JuliaBear88

金靴族

发表于 2011-7-21 23:07 |显示全部楼层

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不提，吃亏
提了未必给

Lucifer

金靴族

发表于 2011-7-21 23:10 |显示全部楼层

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工资不满意，就和你老板说，你打算再生一个，生到他加工资为止。

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月亮粑粑	+ 2	偶对你的景仰如滔滔江水
mike@lu@mel	+ 5	你太有才了

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shanshuizhijian

皮靴族

发表于 2011-7-21 23:45 |显示全部楼层

我觉得要提一下

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至少给自己一个机会，将来不遗憾。

chychychy

银靴族

发表于 2011-7-22 09:57 |显示全部楼层

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i guess no harm to ask. I will try every year if not try harder

niuren

银靴族

发表于 2011-7-22 10:10 |显示全部楼层

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为啥不提，物价涨，工作量涨，工资不变？

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参与人数 1	积分 +5	收起理由
000567	+ 5	我很赞同

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Candy水仙

皮靴族

发表于 2011-7-22 10:26 |显示全部楼层

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原帖由 I2004 于 2011-7-21 13:32 发表
去年底 review 填表了，但是经理没和我谈话，因为过完元旦几天我就maternity leave. 下月初准备回去，经理讲和去年工资一样。可是不心甘，去年4月起工作量增加一倍，回去后还是应该很忙的样子。不长的话感觉去年大半年地努力白费。要不等回去工作一段是间再提长薪？

If you think your performance reached target then i think it's ok to raise the topic.

在临近北极的国家里，冬天常常可以看到北极熊来敲门 ~

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