诚心请教工作版的达人们：如何跟老板提加薪？

peaceful

老板已经在公司大会上表扬过好几次了，可是都止于口头表扬，如果不开口，也许不会想到给我加点薪水。通货膨胀啊！那么高的税啊！唉～～
请教一下这里的达人们：

1. 财政年末是个提加薪的好时机吗？（补充一下: 公司正常的review是在每年的12月份）
2. 用什么方式来提比较好呢？ 先书面申请个meeting, 然后再好好陈述一下自己所作出的成绩，并表示自己愿意承担更多的职责？


还没开口呢，我这心里就开始紧张地敲起鼓了。

这里，先谢谢大家了。

[ 本帖最后由 peaceful 于 2011-7-15 16:04 编辑 ]

righttang

先给你加油鼓劲
然后我要告诉你的是，公司不会为你之前做了什么而给你加钱。是否加钱，主要是看你将来能为公司做什么。别老提过去干嘛干嘛的，过去的一年，公司已经把工资付给你了，你的业绩就算全公司第一，今年要是没项目，一样走人。之后的，才是你和公司关心的。

抓住这一点去说，你在来年能为公司做什么做什么，这样才有加薪的底气！

abbott1980

前几天不是还有个罢工的马 ，lz可以借鉴下阿

zn7726

原帖由 righttang 于 2011-7-15 15:33 发表
先给你加油鼓劲
然后我要告诉你的是，公司不会为你之前做了什么而给你加钱。是否加钱，主要是看你将来能为公司做什么。别老提过去干嘛干嘛的，过去的一年，公司已经把工资付给你了，你的业绩就算全公司第一，今年要是没项目，一样走人。之后的，才是你和公司关心的。

抓住这一点去说，你在来年能为公司做什么做什么，这样才有加薪的底气！

有道理呀!

MU

從要擔當更多的任務，對公司能創造更大的利潤來著手

peaceful

补充一下: 公司正常的review是在每年的12月份

北京洋娃娃

我们正好现在在做年终review呢
我知道我们公司有几个人都是拿着新offer去跟老板谈
新offer比现有工资高1w-1w5不等，
最后老板都答应给match price啦！
不过还是有一个走掉地。。。

peaceful

Aussie朋友说该提加薪还是得提，否则老板会一直觉得你对自己的薪水很满意。我们中国人就总是埋头苦干型，不好意思开口。呵呵。