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[IT] 签劳动合同有啥要注意的没？ [复制链接]

command

光脚族

发表于 2011-6-4 12:30 |显示全部楼层

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找到份工作，下周去签劳动合同，有啥要注意的没有？比如休假时间？试用期时间？离职或者解雇的提前通知时间？

IT，full Time，几十个人的小公司，不知道是perm还是contractor，因为不太关心，觉得意义也不大，面试的时候也就没问。

coin_king

铜靴族

发表于 2011-6-4 12:35 |显示全部楼层

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''不知道是perm还是contractor，因为不太关心，觉得意义也不大“，休假时间，试用期时间，离职或者解雇的提前通知时间，都是不同的

Lucifer

金靴族

发表于 2011-6-4 12:36 |显示全部楼层

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看清楚工资数目后面有没有少个0，本来可以超过足迹平均的，不然要落的个澳洲平均。

tony2006

木屐族

发表于 2011-6-5 16:05 |显示全部楼层

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原帖由 command 于 2011-6-4 11:30 发表
找到份工作，下周去签劳动合同，有啥要注意的没有？比如休假时间？试用期时间？离职或者解雇的提前通知时间？

IT，full Time，几十个人的小公司，不知道是perm还是contractor，因为不太关心，觉得意义也不大，面试的时候也就没问。

恭喜楼主。。。羡慕ing...

floraz

金靴族

发表于 2011-6-5 17:14 |显示全部楼层

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lz要问清是perm还是contractor
entitlement会不同

xingbu

金靴族

发表于 2011-6-5 17:28 |显示全部楼层

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是呀，不知道是perm还是contractor，收入也会差很多呢，楼主都不在乎吗？

command

光脚族

发表于 2011-6-6 22:43 |显示全部楼层

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谈工资的时候，谈的是年薪的package，最后面试的人给我打电话，也说得是年薪total多少

我想如果是这样的话，perm和contractor之间的区别就不大了吧，是不是最大的区别就是一个合同没期限，一个合同有期限啊

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