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[其他] 问在幼儿园工作的姐妹 [复制链接]

发表于 2011-5-7 10:30 |显示全部楼层
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你们对工作中的冲突会向上面抱怨吗?向room leader抱怨,还是向老板抱怨?

我不爱抱怨,冲突一下,就搁在一边了。但是最近发现好几个抱怨,有些还是莫名其妙的。老外更敏感,抱怨更频繁。比方说我问她怎么回家那么早,她就抱怨我好问问题。事后才知道她有时候早退,所以介意。有时候我受了不公正对待,人家还是要告状。我在想,我是不是要改变自己?我准备天天写日记,记载那些琐事。万一有些我认为微不足道事仍然被人计较,我就无能为力了。
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退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2011-5-7 14:25 |显示全部楼层
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工作中与同事相处也不外乎跟朋友相处一样,keep an arm's length。
有些矛盾无关紧要就不往心里去,觉得触动了自己的bottom line的时候也应该采取积极的行动,我想在child care工作和在其他workplace应该都是一样的。
我很小, 可我很有味道.......

发表于 2011-5-7 15:46 |显示全部楼层
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i feel a bit annoys too, one of my workmates always like to take my advantage, always wait for me to change the nappies and she always pretend she forgets it.

发表于 2011-5-7 16:04 |显示全部楼层

回复 xingbu 2# 帖子

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谢谢。
查看了短消息,想到查谁是你,才知道你是版主。

关键是我比较糊涂,或者说人们把我弄糊涂了。我认为超出了底线的事,才会拒绝,别人却抱怨我。是不是我的底线与别人的底线不一样?

比如午休时间,一个班里一个老师去吃饭了,另一个老师还在。小孩醒了,这个老师说该换尿布了,意思是要我换。我问他们是怎么轮班的,人家不给明确说法。我说你不说明,我就不换(你不在幼儿园工作,我解释一下:一般情况下,顶谁的班,做谁的事)。但是我又不忍心根本不换,多数时候是换一半。最终还是被告了。我错在哪里?

发表于 2011-5-7 22:33 |显示全部楼层
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原帖由 sulan 于 2011-5-7 16:04 发表
谢谢。
查看了短消息,想到查谁是你,才知道你是版主。

关键是我比较糊涂,或者说人们把我弄糊涂了。我认为超出了底线的事,才会拒绝,别人却抱怨我。是不是我的底线与别人的底线不一样?

比如午休时间,一个班里一个老师去吃饭 ...

我不在幼儿园工作,但是我想对这件事情说说我得看法也许对你有帮助。
1.我觉得你顶谁的班就应该事先问好那个人,你都需要作些什么吧?而不是问其他的同事。
2.如果你只是暂时顶班,我觉得也没必要计较这么多,多做点少做点也无所谓的,反正也不是长期顶班。
当然这是我个人的看法了。

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退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2011-5-7 22:41 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 sulan 于 2011-5-7 16:04 发表
谢谢。
查看了短消息,想到查谁是你,才知道你是版主。

关键是我比较糊涂,或者说人们把我弄糊涂了。我认为超出了底线的事,才会拒绝,别人却抱怨我。是不是我的底线与别人的底线不一样?

比如午休时间,一个班里一个老师去吃饭 ...

我也赞成楼上同学的意见,自己主动去搞清楚问题所在比被动接受最后反被投诉要好得多。
至少在应对投诉的时候自己也有理由申辩。
我很小, 可我很有味道.......
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发表于 2011-5-8 06:02 |显示全部楼层

谢各位回复; 进一步探讨

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我的处境是我可能几乎每天中午在那里顶班,所以有必要弄清楚他们的分工。我也是在情急之下开口问的。在此之前,我有一天三点钟去那里顶班,半小时后,她要我换尿布。以后再去,我就自觉去换。不好意思让别人再说。我提问的当天是这样的情况:午饭时间,她把A给我,说这小孩大便了,要换尿布,我给她换了。当时她在给小孩B喂饭。我换完了尿布,她喂完了饭。她摇着吭吭唧唧小孩C的小床,说B的尿布还没换。那意思是要我换。我就给他换了。由于接下来还有其他小孩要换,我想我需要问清楚这一轮尿布该谁换.

换尿布这种事一般有明确的分工,他们合作了很长时间,应该知道午睡后的尿布谁来换。不过,谢谢大家提醒,如果她没有明确答案,我应该问另一个人。如果还不清楚,就立刻向上反映反映,以免人家积怨加深,添油加醋地描述。

事已至此,我还有没有必要向上说明情况?那里回是一个讲理的地方?我想就此打住,吃点亏,汲取教训。

Bluesky 工作的地方令人羡慕。即使那样的地方也有不合理的事情。如果你同事忘了她的工作,你会提醒她吗? 你是room leader还是assistant?

发表于 2011-5-8 11:13 |显示全部楼层
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原帖由 sulan 于 2011-5-8 06:02 发表
我的处境是我可能几乎每天中午在那里顶班,所以有必要弄清楚他们的分工。我也是在情急之下开口问的。在此之前,我有一天三点钟去那里顶班,半小时后,她要我换尿布。以后再去,我就自觉去换。不好意思让别人再说。我提问的当天 ...

我觉得作为childcare worker, 最重要的一点就是真心的关心孩子,也就是说很多和孩子有关的琐事都尽量第一时间处理,而不是纠结是不是你的分内的事。换尿片这样的事,应该是一发现了,就第一时间换, 这样才能减少孩子的nappy rash  的机会。我在pre-prep, 所以用不着担心换尿片的事,但是每天早上和下午,所有的groups一起户外活动的时候,如果我第一时间发现有toddler 要换nappy,虽然他/她不在我的room, 我也会第一时间去给他换了。 我们centre 里, 不管是teacher/group leader/ assistant 在这些事情上都是一样的, 就是孩子的权益第一。

[ 本帖最后由 dpcw 于 2011-5-8 11:15 编辑 ]

发表于 2011-5-8 12:46 |显示全部楼层
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你是CASUAL吧?如果是的话,一般CASUAL来了那就是不断的工作,换尿布,做这做那,不好的活肯定是CASUAL 的。和FULL TIME的不一样,FULL TIME的一般是轮着换尿布啥的。

发表于 2011-5-8 17:36 |显示全部楼层
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原帖由 dpcw 于 2011-5-8 11:13 发表

我觉得作为childcare worker, 最重要的一点就是真心的关心孩子,也就是说很多和孩子有关的琐事都尽量第一时间处理,而不是纠结是不是你的分内的事。换尿片这样的事,应该是一发现了,就第一时间换, 这样才能减少孩子的nappy r ...


赞同。既然做这一行了应该不会太排斥换尿片这种事吧。

发表于 2011-5-8 20:14 |显示全部楼层

好同志!想握住你的手

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原帖由 dpcw 于 2011-5-8 11:13 发表

我觉得作为childcare worker, 最重要的一点就是真心的关心孩子,也就是说很多和孩子有关的琐事都尽量第一时间处理,而不是纠结是不是你的分内的事。换尿片这样的事,应该是一发现了,就第一时间换, 这样才能减少孩子的nappy r ...


如果在两个轮次之间,随时发现随时换,没有纠结过。很多小孩尿湿了裤子,拉了大便,不去找自己的老师,反而来找我。我很高兴被他们亲近和信任。不管小孩漂亮与否,他的家长友好与否,我都一视同仁地关爱。如果别人在忙其他事,即使是她的轮次,我也帮忙换。助人之乐,不嫌其多。

你的团队真好。
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发表于 2011-5-8 20:26 |显示全部楼层

谢谢理解

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原帖由 清水百合 于 2011-5-8 12:46 发表
你是CASUAL吧?如果是的话,一般CASUAL来了那就是不断的工作,换尿布,做这做那,不好的活肯定是CASUAL 的。和FULL TIME的不一样,FULL TIME的一般是轮着换尿布啥的。


各屋里走,别人休息我工作的工种。我需要知道人家的基本安排,然后发挥主观能动性。

发表于 2011-5-8 20:29 |显示全部楼层
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原帖由 sulan 于 2011-5-8 20:14 发表


如果在两个轮次之间,随时发现随时换,没有纠结过。很多小孩尿湿了裤子,拉了大便,不去找自己的老师,反而来找我。我很高兴被他们亲近和信任。不管小孩漂亮与否,他的家长友好与否,我都一视同仁地关爱。如果别人在忙其他事,即使是她的轮次,我也帮忙换。助人之乐,不嫌其多。

你的团队真好。

别纠结太多,尽自己的力,从最大限度上为孩子着想,你的director, 家长和孩子们都会看到的,child care isn't an easy job, however it can be very rewarding.

发表于 2011-5-8 20:38 |显示全部楼层

你说得对

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原帖由 芋头妈 于 2011-5-8 17:36 发表


赞同。既然做这一行了应该不会太排斥换尿片这种事吧。


我一点也不排斥,虽然有人排斥。其实,排斥与否跟是不是‘既然做了这一行’没有必然的联系。我所追求的是公平公正的分工。

发表于 2011-5-23 13:27 |显示全部楼层
此文章由 linyunqi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 linyunqi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sulan

我想在哪里公平公正的分工都是很难平衡的,何况这里面客观因素又很多。不要让自己上班的时候太纠结了。多做一些不是失去,反而会得到更多。希望你上班的时候开心,不要太注重得失。只要你能力所及,就做好了。没什么大不了的。

发表于 2011-5-23 13:30 |显示全部楼层
此文章由 闲人甲 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 闲人甲 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
还是向老板抱怨
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发表于 2011-5-29 18:43 |显示全部楼层

回复 linyunqi 15$ and 闲人甲 16# 帖子

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又一个星期过去了,没想到浏览足迹时看到了你们的回帖。谢谢关心。

对方在23日以前的那个星期似乎比较开心,23 到27日的这个星期很不开心。我今天才想明白,她高兴的那周,她早班,我晚班,小孩起床换尿布的时候,我们不在一起。

其实我不知道她是真不开心还是专门给我脸色,权且当着真不开心。最后两天,我请求领导不要让我呆在小班,领导答应了。

领导原来认为在一起工作可以缓解矛盾,结果是适得其反。大家心里有疙瘩,难免对别人的言行过于敏感。

如果她叫我去换尿布,我从不拒绝,就不会有表面上的冲突。换尿布只是脏一点,也不是什么令人头疼的事。但是如果别人把不想做的事推给你的时候,就头疼了。

再说吃亏是福的问题。我勤勤恳恳将近一年,她也是勤勤恳恳的人,为什么她在领导面前说道说道,就能把一切都变成我的不是。吃亏加沟通才是福。

我准备以后就多做一些。为那些小事弄得大家都不开心,不值得。当然也要多与领导沟通,避免正面冲突。

不知道你们是否在幼儿园工作,你们认为对小班的日常工作作具体安排有没有可能性?

发表于 2011-6-21 10:58 |显示全部楼层
此文章由 u4492955 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 u4492955 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主 我也做过casual child care assistant. 不过我不是念child care。
我估计会被大家骂了 因为我只是上学打工 所以偷懒一些 我从没换过尿片 即使leader让我换 我就不好意思的说 我不会换 事实也是 我从没换过尿片的
不过如果以后的事业就是做child care还是要认真完成每项任务的。 共勉

发表于 2011-6-21 11:01 |显示全部楼层
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我在child care打工干过不下5个centre了。因为是job agency每周打电话给我 哪里需要就去哪里的那种。 我的工作经验是 哪里都能碰到烂人 哪里都有好人 这也是运气问题  楼主不要在这上面纠结了 遇到烂人就摆烂给他看 遇到好人那就感谢老天保佑 心态调整很重要

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