参加征文--中资银行在澳洲，谈谈我们公司的企业文化

曾经游过水

犹记得在澳念书时，和朋友谈及未来工作，那时只有三个想法：找个澳洲公司派回中国；找个中资企业在澳工作；自己做个Sole Trader。当时想时原因很简单，澳洲外派回中国么，合着汇率在国内应该生活不错；中资在澳呢，应该没啥压力，朝九晚五；Sole Trader，我的事业我做主。但去年进了一家中资银行后，发现之前的梦想有多美，朝九晚五？那是周末的工作时间。这近半年的工作汇总出一个字，累。但中资企业也有中资的特色，很多里面的故事，身在其中，才知如何形容。

这个银行选址有点意思，无论在国内还是国外，除了总部，剩下的分行网点基本都是租凭，几乎没有自己买下来的楼。在十数年前租凭也许较划算，但考虑一下中国这十几年的地产发展趋势，不由得暗暗为做租凭决定的这个“相关部门”的“有关人员”表示可惜，但横竖这都是决策层应该思考的问题，作为普通职员，就随便叙述叙述而已。同理，在澳洲的选址也是一样，在悉尼金融中心一个比较现代的高层租了一层，装修较现代化，总体来说环境还算尚佳。

俗话说，什么样的将军就能带出来什么样的士兵。我们行长算是一个彪悍的人，参加并组建过多家海外行的成立，在德国日本呆的时间就近10年，因此他做人做事的风格就是，一丝不苟，严格谨慎，对于我们下面的队伍，也是实施的较人性化的军事化管理。着装方面，全部西装，不许着便装上班。由于是中资，再加上企业风气，女人当男人用，男人当牲口用，平时加点是常规工作，周末加班是例行公事，并且没有人对此提出太大意见。并且，没有加班费。基本工作时间就是9：00-19：30；周六10：00-17：00，周日必有集体活动，必须参加。这样连轴转了半年，彻底把我对中资银行的美好梦想击碎了，疲惫不只来自精神，也来自身体。有时也在思考工作与生活的关系，到底是为了生活而工作，还是为了工作而生活？想了很久，觉得现在在没有良好的经济基础前提下，想太多都是无病呻吟，为了生活，还是需要继续努力下去。

说起行长，想起一个例子。他来澳两年，总共回家的时间应该不超过15天。去年圣诞节期间，夫人和儿子赴澳看他，大概是2周左右的时间，家人来了其实按照我们的感觉，陪着出去玩玩是常理，但他这两周依旧是和平时一样和大家在单位拼，加班加点，两周没有请假一天。只有在夫人儿子离开前一天中午请了4个小时假，上午10：00到下午2：00，陪他们出去逛了逛歌剧院。次日据送机的同事说，当送别夫人和儿子时，行长的儿子忍不住哭了，18岁的大男孩就直接靠在爸爸肩上，舍不得走，毕竟一年就见这么一面。送上飞机后，据说行长眼眶也湿润了。唉，感觉真的是无论做什么事，都有等价的交换，你得到的同时必定会失去一些东西。如何取舍，因人而异了吧。

据我目前的了解，除了HSBC，其他所有在澳中资银行加入条件都是：除了要有本行业工作经验和专业知识，也必须要有背景才能进来。但绝不像大家想的那样，凭关系进来，享享清福，拿拿工资，混混日子，至少我们这里不是。我们行长对于这个情况的理解就是，我们是来开行的，不是来开Party的，有经验有背景我可以让你进，但如果做的不好，一样开除。在我们这里，按照老大的法则说就是适者生存。去年也有几位有经验有背景的本地招聘的同事，人真的是好人，努力，随和，上进，但出于各种各样原因，不适合目前这种高强度的工作状态，依旧被请退。想想自己真的也有些唇亡齿寒，压力很大，谁知道下一步是什么样呢？

工作压力自然大，譬如说上午谈判未结束，领导以身作则，谁都别吃饭，谈完再吃。请病假，在大家嘴里说起来都是十分理解十分理解的事情，可是到现在没有一个人请过病假。一份看起来不可能的任务，规定好时间，必须完成，很多时候我们需要付出的就是将工作带回家，有一个月为了完成一个任务，天天凌晨2，3点睡，早晨6点起，一直持续了一个月，搭进了大量的人力物力财力，才算勉勉强强完成。那次任务完成之后，整个人瘦了一圈。像这样的例子，数不胜数。但行长及经理这种工作强度都不以为意，他们来这里对经济所得并不太在意，他们拼的是回国以后的前程，海外分行的成功筹建及运营将会是他们工作簿上浓浓的一笔。但是对于普通员工来讲，工作强度和所得就远远不成比例了。

目前行里人手急缺，员工全部都是中国人。有中国外派过来的，也有像我这样在本地招聘的，未来会招聘几位本地高层。在单位里和自己同事沟通全是中文，和外面沟通时候就是英文。

思绪里的内容很杂，写出来的目前就这么多。想到哪，写到哪。如果有朋友感兴趣提问题的话，在了解的前提下我会在回帖里慢慢补充。希望大家都能找到称心如意的工作，好好工作，享受生活。

[ 本帖最后由 曾经游过水 于 2011-2-22 14:15 编辑 ]

lingyang

那个中资银行阿?

astina

原帖由 曾经游过水 于 2011-2-22 10:01 发表
犹记得在澳念书时，和朋友谈及未来工作，那时只有三个想法：找个澳洲公司派回中国；找个中资企业在澳工作；自己做个Sole Trader。当时想时原因很简单，澳洲外派回中国么，合着汇率在国内应该生活不错；中资在澳呢，应该没啥压力，朝九晚 ...

这样的公司staff turnover高吗？

homepage

确实和想象的很不一样

UTSun

应该不是BOC,估计是ICBC吧

曾经游过水

回2L,是XX银行

回3L，经理们都是签了5年合同，总行派过来的，目前没有任何人员流动。

回4L，是，和我进来前幻想的环境太不一样了

pomer

应该就是版主那一家了. 不过这样的工作氛围和澳洲本地公司完全不一样, 有了经验还是跳吧

lingyang

那个版主阿?在银行工作不错阿, 贷款还有staff rate:-)

kawara

银行分行筹建是最累的。

十几年前我参加过，大家都住宾馆，有时连着36小时不睡觉工作，不过后来改变主意了，没去那家银行。

海外分行的经理们图得不是钱，图得是镀金，以后有个好前程。所以都特别拼。

soldier跟着这么拼确实挺吃亏的，不过话说过来，做人不能太患得患失了

曾经游过水

回7L，8L，不是版主一家，而且现在分行尚未得到牌照，神马福利都是浮云

9L，是经验丰富的过来人。对的，行长经理们拼得就是个前程，海外分行的成功筹建及运营将会是他们工作簿上浓浓的一笔。但是对于普通员工来讲，工作强度和所得就远远不成比例了。同意你的话，做人不能太患得患失了。

猪猪的宝贝

原帖由 UTSun 于 2011-2-22 10:11 发表
应该不是BOC,估计是ICBC吧

i dont think it's BOC.

people who can get into BOC in Australia, at least in Melbourne, they must have "Strong background" - politically.

曾经游过水

原帖由 猪猪的宝贝 于 2011-2-22 11:04 发表

i dont think it's BOC.

people who can get into BOC in Australia, at least in Melbourne, they must have "Strong background" - politically.

据我目前的了解，除了HSBC，其他所有在澳中资银行加入条件都是：除了要有本行业工作经验和专业知识，也必须要有背景才能进来。但绝不像大家想的那样，凭关系进来，享享清福，拿拿工资，混混日子，至少我们这里不是。我们行长对于这个情况的理解就是，我们是来开行的，不是来开Party的，有经验有背景我可以让你进，但如果做的不好，一样开除。在我们这里，按照老大的法则说就是适者生存。去年也有几位有经验有背景的本地招聘的同事，人真的是好人，努力，随和，上进，但出于各种各样原因，不适合目前这种高强度的工作状态，依旧被请退。想想自己真的也有些唇亡齿寒，压力很大，谁知道下一步是什么样呢？

猪猪的宝贝

thanks for sharing!

are you working in BOC?

曾经游过水

原帖由 猪猪的宝贝 于 2011-2-22 11:42 发表
thanks for sharing!

are you working in BOC?

嘿嘿不是

xingbu

是不是工行啊？这样没有work life balance的工作我估计做不长 所以还是很佩服楼主的。

kawara

原帖由 xingbu 于 2011-2-22 13:30 发表
是不是工行啊？这样没有work life balance的工作我估计做不长 所以还是很佩服楼主的。

有没有搞错啊，对于没有本地经验的新毕业生，是个多好的机会啊，移民，本地经验都解决了。

工作还比较高级。

打破头啊，花不少钱，托重要的人才可以得到这个工作机会啊

ansonsy

在悉尼金融中心一个比较现代的高层租了一层

Are you located at Deutsche bank place?

China Construction Bank?

[ 本帖最后由 ansonsy 于 2011-2-22 13:55 编辑 ]

aying0122

我觉得年轻的时候拼拼还是不错的，可以在短时间内积累到宝贵的经验！:)

我之前工作的时候也是，赶上IPO，也是两三个月不能在2点之前睡觉，没有周末假日！

曾经游过水

回15L，嘿嘿不是工行，相对来说我们挺羡慕中国银行和工商银行的人，他们进驻的时间早，一切都已稳定成型，大家按照规则向前走就是了。

回16L，其实结合现状，对于我们这些普通员工来讲，都以马仔自嘲，就是穿着西装的民工而已，身兼N职，啥活都干。而且这里面的确是挺多人奔着想进来的，但也有前提，就是至少得是PR+相关经验。

回17L，嘿嘿不是，再推断就真推出来了，总共就那么几个行

回18L，同感，也就是趁着现在年轻，还有体力和干劲，但时间长了这种工作强度的确有碍身心健康，最起码的就是连陪家人的时间都没有了，家目前对于我最实际的定义就是回来睡觉的地方，一到家就困的不行

曾经游过水

说起行长，想起一个例子。他来澳两年，总共回家的时间应该不超过15天。去年圣诞节期间，夫人和儿子赴澳看他，大概是2周左右的时间，家人来了其实按照我们的感觉，陪着出去玩玩是常理，但他这两周依旧是和平时一样和大家在单位拼，加班加点，两周没有请假一天。只有在夫人儿子离开前一天中午请了4个小时假，上午10：00到下午2：00，陪他们出去逛了逛歌剧院。次日据送机的同事说，当送别夫人和儿子时，行长的儿子忍不住哭了，18岁的大男孩就直接靠在爸爸肩上，舍不得走，毕竟一年就见这么一面。送上飞机后，据说行长眼眶也湿润了。唉，感觉真的是无论做什么事，都有等价的交换，你得到的同时必定会失去一些东西。如何取舍，因人而异了吧。

天天sky

请问什么是"有背景"?

曾经游过水

原帖由 天天sky 于 2011-2-22 14:17 发表
请问什么是"有背景"?

说直白些，就是有人介绍。

就譬如说像我们在澳洲一些公司找工也是，如果是公司里有认识朋友做工或者是Manager，介绍一下，直接就进来了，比自己投简历找工成功几率大的多得多。

加入中资银行，就是需要有银行系统认识的人介绍引荐一下，之后是去是留就看工作成果了。

lingyang

此有背景非彼有背景也 :-)

paladinyw

对的，像这类单位，没关系是去不了的。不过进去想混也是不太可能的

xingbu

原帖由 kawara 于 2011-2-22 13:41 发表

有没有搞错啊，对于没有本地经验的新毕业生，是个多好的机会啊，移民，本地经验都解决了。

工作还比较高级。

打破头啊，花不少钱，托重要的人才可以得到这个工作机会啊

没有搞错，我本人肯定做不了。至于毕业生，我觉得在澳洲也没有必要这样牺牲个人生活投入到工作中，产出和付出要成比例才能做得持久。

bulaohu

原帖由 曾经游过水 于 2011-2-22 10:01 发表
犹记得在澳念书时，和朋友谈及未来工作，那时只有三个想法：找个澳洲公司派回中国；找个中资企业在澳工作；自己做个Sole Trader。当时想时原因很简单，澳洲外派回中国么，合着汇率在国内应该生活不错；中资在澳呢，应该没啥压力，朝九晚 ...

这么军事化，肯定很辛苦了

曾经游过水

回23L，然也然也

回24L，对，进来的都是这种“有背景的”，但是老板是要向前走要讲业绩的，所以他绝不允许看到混的情况出现

回25L，真的是，这个真的只能因人而异了。像我有单身的同事，做起来如鱼得水，按他的话讲，回家也是孤独寂寞冷，在单位加班还热闹。但对我来讲，我个人就比较抗拒加班了，毕竟是在这边有家庭。拿我个人举例，就说家里两只小狗，以前是每天至少遛十几分钟的，现在天天到家就快9点了，吃完饭收拾收拾就快10点，连小狗都遛不了了，他们就很不高兴。狗是如此，何况是人呢。

回26L，今天大佬们都去开会了，才容得我这小马仔有上网发帖的时间，缘分啊。

astina

原帖由 曾经游过水 于 2011-2-22 14:15 发表
说起行长，想起一个例子。他来澳两年，总共回家的时间应该不超过15天。去年圣诞节期间，夫人和儿子赴澳看他，大概是2周左右的时间，家人来了其实按照我们的感觉，陪着出去玩玩是常理，但他这两周依旧是和平时一样和大家在单位拼，加 ...

这种价值观太可怕，总统也有quality family time吧?

aying0122

原帖由 astina 于 2011-2-22 14:40 发表

这种价值观太可怕，总统也有quality family time吧?

跟这类型的人谈论家庭生活简直就是对牛弹琴

曾经游过水

原帖由 astina 于 2011-2-22 14:40 发表

这种价值观太可怕，总统也有quality family time吧?

这种价值观至少还要持续4年，这是他在澳任期时间。对于企业来讲，这种人就是难得的人才，绝对是创造财富和效率的轰鸣战车。但是对我们这些普通员工来讲，这样的工作环境就时刻让人感觉喘不过气了。也许这样的工作环境在德国，日本是较常见的，但在澳洲来讲，我敢说绝对就是凤毛麟角了。