Accenture的工资太低了！！！

dagudboi

实在没想到这个全球财富500强的在120个国家有分支的跨国公司居然给那么少的钱！！！有在那里工作过的朋友吗上来八卦一下。。。

frankielynna

到底多少？啥职位？

coin_king

有什么奇怪的，Microsoft才给多少啊

rogerk

同问，多么少？另外问MS多么少？

yunshan0568

是在wollongong那里的那个吗？

coin_king

Microsoft给的比Accenture多一点

openup

contractor 还是  perm 的？ 好像确实福利不是很好，我也听在那里工作的人抱怨的。

dagudboi

原帖由 frankielynna 于 2010-11-25 15:48 发表
到底多少？啥职位？

冲着Infrastructure Consultant去的，通过3轮面试，对方Offer发过来一看，比我现在还少15K,这还不算，还拿什么14K hot skills bonus糊弄人！！！我和agent说好的工资心理价位，对方说接受以后我才去面试的，本来想如果工资能持平我就去了，怎么说也是个大公司，发展空间大。我惊诧之余问agent是不是我面试结果很不好，对方说很好啊，那你丫吃饱了没事儿玩我哪！！！

Explorer

不少啦，关键是没活儿干的时候，在家呆着也拿钱。

月亮

我朋友在悉尼的分公司，主要做Data warehouse，经常出差，补贴很多

dagudboi

原帖由 Explorer 于 2010-11-25 16:00 发表
不少啦，关键是没活儿干的时候，在家呆着也拿钱。

在Accenture混，On the bench时间太长可不是什么好事，拿不到bonus不讲，review时以此为由给你挺了在。

东北老乡

LZ, 多少啊

dagudboi

原帖由 月亮 于 2010-11-25 16:04 发表
我朋友在悉尼的分公司，主要做Data warehouse，经常出差，补贴很多

这就是他们所谓的work/life balance吧。倒退5年我想都不想就去了，毕竟听说他们的高压环境非常锻炼人，服务的也都是象Telstra这样的大客户，也比较下本钱培训员工，可是我还得养家啊。本来打算今年的圣诞年奖都放弃了，去大公司见识见识，现在看还是得了吧。

阳光老帅

相对来说，微软的工资跟我们公司的相同职位相比差3-5万

realfenglin

那个城市的啊。阿德雷德？哈哈，你周围肯定我老多同学。

[ 本帖最后由 realfenglin 于 2010-11-25 16:36 编辑 ]

winsome

不到足迹平均工资不要去

chnwq

出差非常频繁

dagudboi

原帖由 winsome 于 2010-11-25 16:37 发表
不到足迹平均工资不要去

哈哈，那我就找不到工作了。

九万

足迹平均工资200k

PotatoChips

Accenture本来就是业内出名的低工资，黄埔军校，只适合刚毕业的人或者有野心喜欢受虐的进去，不过给contractor比较大方

dagudboi

有没有在那里做过的朋友，讲讲个人感受，到底值不值得去做2年然后把公司大名放在你的简历上。同问在微软的朋友，那种经历是否在日后职业发展中有实际战略意义？

rogerk

原帖由 dagudboi 于 2010-11-25 15:59 发表

冲着Infrastructure Consultant去的，通过3轮面试，对方Offer发过来一看，比我现在还少15K,这还不算，还拿什么14K hot skills bonus糊弄人！！！我和agent说好的工资心理价位，对方说接受以后我才去面试的，本来想如果工资能持平我就 ...

比现在还少15K是多少啊？给个具体数据把。。

PotatoChips

原帖由 dagudboi 于 2010-11-25 16:49 发表
有没有在那里做过的朋友，讲讲个人感受，到底值不值得去做2年然后把公司大名放在你的简历上。同问在微软的朋友，那种经历是否在日后职业发展中有实际战略意义？ ...

你是刚毕业的吗？

frankielynna

原帖由 九万 于 2010-11-25 16:49 发表
足迹平均工资200k

而且是税后的哦。

dagudboi

原帖由 PotatoChips 于 2010-11-25 16:49 发表
Accenture本来就是业内出名的低工资，黄埔军校，只适合刚毕业的人或者有野心喜欢受虐的进去，不过给contractor比较大方

我后来搜搜网上的评论，基本上也都是这个结果。但我就奇怪了，那些能在Accenture生存很久，又做的不错的人，到底是怎么样的能力和品质呢？给我面试的那几个人都是12年以上的工龄。

frankielynna

原帖由 dagudboi 于 2010-11-25 16:49 发表
有没有在那里做过的朋友，讲讲个人感受，到底值不值得去做2年然后把公司大名放在你的简历上。同问在微软的朋友，那种经历是否在日后职业发展中有实际战略意义？ ...

我看到对于我唯一的意义是，让我在澳洲的公司找到工作了。如果你要在一个地方发展的，个人觉得没啥大意义。

winsome

原帖由 rogerk 于 2010-11-25 16:51 发表


比现在还少15K是多少啊？给个具体数据把。。

先报一下你MS的数据吧   

BTW. Accenture感觉是大公司里面不怎么大气的公司....

PotatoChips

原帖由 dagudboi 于 2010-11-25 16:54 发表

我后来搜搜网上的评论，基本上也都是这个结果。但我就奇怪了，那些能在Accenture生存很久，又做的不错的人，到底是怎么样的能力和品质呢？给我面试的那几个人都是12年以上的工龄。 ...

能在AC混时间长的人，大部分已经被洗脑了，工作工作工作，就是生活的全部，没被洗脑的混几年就都受不了，另外AC这种地方混时间长的都是管理人员，一般技术出身的都出去做contractor（实战能力强，比较受欢迎）。

prod

原帖由 dagudboi 于 2010-11-25 16:54 发表

我后来搜搜网上的评论，基本上也都是这个结果。但我就奇怪了，那些能在Accenture生存很久，又做的不错的人，到底是怎么样的能力和品质呢？给我面试的那几个人都是12年以上的工龄。 ...

有不少大公司里面工资差距是很大的，而且注意：拿高工资的人固然能力不错，但是有很多能力相似，甚至能力更强的人却拿着低工资。那些拿高工资的人基本上就是铁打的营盘，低工资的是流水的兵。大多数公司是没有能力给那么多人好的pay的，即时有能力也没有必要，从公司的角度来说，能运营就可以，不需要求完美的，所以很多人拿着低工资就走了，走了也没事，可以再招嘛，市场上人多的是。
我不知道埃森哲是不是这个情况，但是我了解好几家大公司是这样的。

PotatoChips

从我跟ACN打了10年的交道来说，从项目开发来说，Accenture在这几个大consulting公司（HP，IBM等等）中是管理最好的了，内部争斗在大公司也是相对较少的（可能跟PM不直接接触钱有关）。ACN的员工有两头大中间小的特点，就是刚毕业的毛头小子，跟SM都很多，中坚力量（技术骨干）很少，刚毕业的都来混经验，ACN也需要这么一大群干活玩命，几乎不给钱的奴隶，SM是混了很久了，基本被ACN的文化同化掉了，而技术骨干没有几个能忍受ACN这样的压迫，基本全跳槽或去做contractor了，所以在市场上，ACN出身的contractor多的狠，一个大的项目中，contractor坐一起聊天，很多时候一半以上都在ACN做过。

我给想去ACN的朋友建议，刚毕业和刚来移民的同学，不要犹豫，这是很好的机会，因为会有很多比钱重要的东西，至于在这边已经扎根的，我绝不推荐