涨工资的问题

水里没有鱼

可能是一个很白痴的问题，不过想问问大家，每年涨工资幅度要多大大家才满意呢？5%？10%？还是随着CPI就好？
还是固定金额，1000,3000,5000？

还有一半公司都是什么时候谈论涨工资的问题呢？？1月，3月？

当然行业不同，每个人的期待值也不同，就像看看大家都是什么心态。。。。。

我先说我的，工作2年，如果今年能涨3000就不会失望，5000就会很开心！

Murphy

薪水基数大的时候，百分比就厉害了。薪水基数小，固定数值比较合适。满意不满意完全取决于自己，公司的需求和市场。我进公司，十个月工作（以前有行业工作经验），加薪超出50%，但是仍然不满意，谁叫市场好现在是佣方市场呢，谁叫我的上司辞职现在整个地区就我一个人负责所有的设计呢，谁叫公司正好正在开拓这个地区的市场呢……

一般在固定的performance reivew的时候比较好，公司也觉得正常。如果特别有杰出贡献，随时可以。如果在performance review的时候拿出别的公司的offer，让你的公司看到你的价值，那加薪么，可想而知。

最好不要用辞职要要挟加薪，可以用别的offer来体现你的价值，公司也很愿意在员工决定辞职之前根员工谈薪水。个人认为，把resignation letter给公司要求加薪是一种不理智的行为。

limyae2009

1楼说的对，没有绝对的数字，一切取决于你对公司来说有多重要。

通常小公司容易加得多，只要老板欣赏你。大公司相对稳定，加多少看整个公司财务状况。

kelly9881

+10% 我是小公司的。

Evelyn_BB

2年没长了, 准备走人

Murphy

兄弟，是二楼好不好。
咱们着这楼不是英国式的，没有ground floor……

乱码

我如果能拿到足迹的平均工资，一辈子不给我加我都同意。

lovemylife

嘻嘻，上班快6个月，涨了2次工资了， 差不多小2000

阳光老帅

工作两年了，一年25%，第二年20%,上个月还是老板主动过来找我给加的.

zzgirl

要看基数....最好是找个中介，看ta把你能卖多少钱，这个最准。一不留神涨个100%也是有可能的！关键是不要和市场脱节！看看澳洲的平均工资涨幅就知道为什么老外跳槽跳得那么多了。

Murphy

高人。膜拜一下。

lovemylife

不是高人。。。学校工作就这个好。。。每3个月固定涨工资。。。我第3周上班就赶上了一次pay raise, 上月又涨一次3.5%。。。我这连试用期都没过呢。。。

月亮

学校工资3个月就涨一次。。太爽了

Murphy

我靠，我也要去学校，混个助教成不？

水里没有鱼

看来我也要想想是不是要另谋高就了

大饼

原帖由 lovemylife 于 2010-11-26 12:34 发表
不是高人。。。学校工作就这个好。。。每3个月固定涨工资。。。我第3周上班就赶上了一次pay raise, 上月又涨一次3.5%。。。我这连试用期都没过呢。。。 ...

你们学校的工会真厉害