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[其他] 坛子里有做payroll的同学吗?(求助贴,欢迎近来出主意,或拍砖) [复制链接]

发表于 2010-9-16 11:48 |显示全部楼层
此文章由 Meshya 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Meshya 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
最近有这么一件事情发生在我身上,我想请教一下坛子里的同学们
不管你是不是做payroll的,我都希望你们能够给我一些意见

我把我的具体事情列在底下,谢谢大家了

我在这个公司头尾工作了两年半
由于去年圣诞节前住院手术,所以用光了所有的sick leave而且sick leave的balance已经是负数

今年年中,我跟公司汇报了我怀孕的事情,并申请了12月初开始的maternity leave

在此之后,我的manager找过我,问我打算如何处理已经是负数的sick leave
我们核算了一下,我的sick leave到10月底,其实可以再次累计回正数

因此我就说,那今后产检什么的我就都用annual leave好了
他同意

之前的两次产检,我都上交了annual leave application form, 每次申请了3个小时。
结果由于公立医院排队实在是不在我自己掌控之内,回到公司,所以每次我都超时一个小时。
但是每次回到公司,我都马上和manager说明情况,并表示愿意补交表格,或者work back on the same day for paying the hour back to company
manager同意了后者,并叫我no worries
正巧那两次都赶上月末出账,我晚上都工作到近9点才回家
所以我的work back足够cover我的shortage

可是当我收到工资条的时候
发现我的annual leave被多扣了两个小时
我知道这并不是什么big issue
但是我还是想问问坛子里的筒子门

作为payroll officer(该人只是payroll officer,不是manager),她有权利不根据我的leave application form来扣我的leave hours吗?

还有就是我有权利要求review我之前的leave record吗?

希望大家能给些建议~

[ 本帖最后由 Meshya 于 2010-9-16 10:52 编辑 ]
勇敢往前走
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发表于 2010-9-16 12:49 |显示全部楼层
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payroll没权利,只有在你manager 同意的情况下。但是你manager只有在和你谈过,并且核实后才可以。

[ 本帖最后由 idontknow 于 2010-9-16 11:50 编辑 ]

退役斑竹

发表于 2010-9-16 12:51 |显示全部楼层
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会不会是算错了?payroll肯定没权利多扣你钱,你经理也犯不着为了节约成本多扣你2小时。

发表于 2010-9-16 14:11 |显示全部楼层

是啊~

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可是当我去问payroll officer的时候
她说——你去问经理

发表于 2010-9-16 14:12 |显示全部楼层

所以我有点搞不清楚怎么回事

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而经理呢,却向我要了张payslip的copy

然后说下周和我说这件事情

发表于 2010-9-16 14:28 |显示全部楼层
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我觉得不是太大问题,跟经理说明一下确实已经stay back to cover the gap 问题应该不大
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发表于 2010-9-16 14:29 |显示全部楼层
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很明显,经理让她这么做的。


你们经理是不是以为你想占那一个小时的便宜。

原帖由 Meshya 于 2010-9-16 13:11 发表
可是当我去问payroll officer的时候
她说——你去问经理

发表于 2010-9-17 01:15 |显示全部楼层
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没什么。你经理一定是忘了通知payroll officer改时间,也许没赶上这次pay period。下一次pay period fix就好了。

发表于 2010-9-17 11:49 |显示全部楼层

我们公司没有打卡什么的

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那岂不是说明做payroll的这位同志是天天盯着我们?
可怕~

发表于 2010-9-17 12:29 |显示全部楼层
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原帖由 Meshya 于 2010-9-17 10:49 发表
那岂不是说明做payroll的这位同志是天天盯着我们?
可怕~


payroll的日常工作就是看看今天谁annual leave 睡sick leave 了啊。如果有人没来往了交form,还要负责去催的呢!得罪人的工作啊! 像我处理一个老太太退休了,所有的AL AND LSL 都给了,可是PAYSLIP上面无法清零,老太太还打电话来问,说是不是还有一些LEAVE没给,涉及到$$$,谁都不会跟你含糊的。

发表于 2010-9-21 14:09 |显示全部楼层
此文章由 jingadl 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jingadl 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
checking  with your manager, good luck
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发表于 2010-9-21 14:16 |显示全部楼层
此文章由 海胆君小土匪 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 海胆君小土匪 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
应该是manager没有和payroll 说吧我觉得。
mm不用担心,manager既然答应你了应该没什么问题的。

发表于 2010-9-21 14:18 |显示全部楼层

回复 10# 的帖子

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太对了!!!
我们老板疑心很重,怕我给负数的sick leave,某天突然突击检查要我把summary 打出来。
who 怕 who 啊!

发表于 2010-9-22 10:27 |显示全部楼层
此文章由 leoqy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leoqy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 chenpu 于 2010-9-17 11:29 发表


payroll的日常工作就是看看今天谁annual leave 睡sick leave 了啊。如果有人没来往了交form,还要负责去催的呢!得罪人的工作啊! 像我处理一个老太太退休了,所有的AL AND LSL 都给了,可是PAYSLIP上面无法清零,老太太还打 ...

怎么会无法清零的?

发表于 2010-9-22 10:37 |显示全部楼层
此文章由 stunner 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stunner 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
PAYROLL才不管你呢,她主要是看书面材料。有事和你经理沟通,可以做ADJUSTMENT.

发表于 2010-9-22 11:02 |显示全部楼层
此文章由 全麦面包 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 全麦面包 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
payroll只看paperwork。

你的attendency被记录了两个小时absence。是经理记的?或者别人?你应该找经理或者这个人沟通一下。
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发表于 2010-9-22 22:23 |显示全部楼层
此文章由 snc302 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 snc302 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 全麦面包 于 2010-9-22 10:02 发表
payroll只看paperwork。

你的attendency被记录了两个小时absence。是经理记的?或者别人?你应该找经理或者这个人沟通一下。



没错,找payroll没用的,他们也是根据收到的信息做事的,你还是要和你的manager沟通,叫他和payroll officer讲

发表于 2010-9-24 14:04 |显示全部楼层
此文章由 jingadl 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jingadl 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
agree :)

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