发完简历后的Follow up~~

找工作

眼见投了几十分简历都没有音信，不得不再进一步思考问题。

看到坛子里有朋友说最近感觉follow up的时候不怕打电话了，于是想到....


投完简历如果没有音信，给招工者打电话follow up起到的作用大吗？
会因为你打了电话，就把你加到shortlist上吗？

Hardyfarm

打过几次，感觉没用

金牌打手

可能对中介的职位有点用...

garysu

不一定有用，但没啥可做的时候，问问也没啥不好的

找工作

原帖由 金牌打手 于 2010-9-13 16:19 发表
可能对中介的职位有点用...

怎么讲？能详细一点吗？

金牌打手

原帖由 找工作 于 2010-9-13 16:25 发表


怎么讲？能详细一点吗？

中介看简历一目十行阿，你打电话follow的话他可能会把你的简历从如山的简历堆抽出来再看一眼。。。

找工作

原帖由 garysu 于 2010-9-13 16:22 发表
不一定有用，但没啥可做的时候，问问也没啥不好的

说的也是，应该抓住每个可能和不太可能的机会

找工作

原帖由 金牌打手 于 2010-9-13 16:27 发表


中介看简历一目十行阿，你打电话follow的话他可能会把你的简历从如山的简历堆抽出来再看一眼。。。

那你感觉投完简历过多久打电话follow up 合适呢？

xingbu

不一定会shortlisted，但是养成习惯了后自然面试完了都会电话follow up一下，不是个坏事。

bfox

对找工作直接用处不大， 但是对练口语和听力有用。

dormimi

我觉得有用诶，前提是你本身的资历和经验本来就符合他们的条件。。。

我当时找现在这份工的时候，就是打电话follow up的。投了简历一个多礼拜，没有拒信也没有电话，我就打电话了。。两天后就接到了interview的电话。。

interview完后一个礼拜，我又打电话follow up，对方一直跟我道歉是因为HR内部出现人事调动，管我那个case的人休产假去了，换了一个人接手，要重新看过一遍流程blablabla。。。

两天后，考试，然后二面，然后就拿offer了。。。

follow up多少还是有用哒。。。至少可以让对方对你的名字不断refresh。。。

nswmarsfield

感觉投完简历followup没用吧。我一直在说，面试完要follow-up的。

carrie.l

我觉得有用.至少说明你对这个工作有兴趣

hanxiu

我的经历是打电话区marks satin，基本都联系不到consultant，都是助手记录你的名字和电话号码，说明天给你打回来，但从来没有接到过电话。 QPL稍微好点。说有消息给你消息。然后收到拒信。

Hardyfarm

中介可能有点用，让他们重视一下

雇主肯定没用，弄不好会有负面影响

xus

积极主动总不是坏事

cynosure

我以前顶多发个电子邮件follow一下，免得口语不好电话里反而给人留下坏印象，当然电子邮件也是写得尽量简短，一般来说顶多两三句，免得太长人家瞄一眼就烦直接删了。。

找工作

感觉大家的意见严重的分为两派啊

找工作

原帖由 dormimi 于 2010-9-13 17:31 发表
我觉得有用诶，前提是你本身的资历和经验本来就符合他们的条件。。。

我当时找现在这份工的时候，就是打电话follow up的。投了简历一个多礼拜，没有拒信也没有电话，我就打电话了。。两天后就接到了interview的电话。。

in ...

是直接投的雇主吧？

xingning

顺序错了.应该先打电话咨询职位,然后在交谈中简单介绍一下自己的相关经验,接下来再投简历给他.这样如果中介觉得你不错的话,他会记住你的.如果他觉得你不行,也会直接告诉你,你就没有必要再浪费时间寄简历给他了.

000567

中介的工作 一周之内会完成shortlist。雇主直接发的工作，大约在截止日之后2周左右shortlist

follow up是让对方在短时间内了解你的优势，而且不能暴露你的缺点，一般是听力和口语上的

找工作

原帖由 xingning 于 2010-9-13 22:16 发表
顺序错了.应该先打电话咨询职位,然后在交谈中简单介绍一下自己的相关经验,接下来再投简历给他.这样如果中介觉得你不错的话,他会记住你的.如果他觉得你不行,也会直接告诉你,你就没有必要再浪费时间寄简历给他了. ...

我感觉这个顺序是对的~~~
还不能加分，以后给补上

找工作

原帖由 000567 于 2010-9-13 22:21 发表
中介的工作 一周之内会完成shortlist。雇主直接发的工作，大约在截止日之后2周左右shortlist

follow up是让对方在短时间内了解你的优势，而且不能暴露你的缺点，一般是听力和口语上的 ...

很有经验啊..........多谢分享

找工作

大家还有什么高见吗？

小刚哥

原帖由 xingning 于 2010-9-13 22:16 发表
顺序错了.应该先打电话咨询职位,然后在交谈中简单介绍一下自己的相关经验,接下来再投简历给他.这样如果中介觉得你不错的话,他会记住你的.如果他觉得你不行,也会直接告诉你,你就没有必要再浪费时间寄简历给他了. ...

以现在的行情，10有8，9中介会让你先寄简历给他们，然后再说详谈。中介不是心理辅导员，没那么多时间和你闲聊。也就是另一种形式上的sales 而已。 现在市场“供”远远大于“求”，他们也忙着到处打电话找机会呢。 follow up 这种方法因人而异，因时间而异。

一般来说你的简历在3-5天内没有回音的话（直接投雇主例外）， 不是你的简历不过关就是不符合雇主要求。 move on 吧。

000567

原帖由 xingning 于 2010-9-13 22:16 发表
顺序错了.应该先打电话咨询职位,然后在交谈中简单介绍一下自己的相关经验,接下来再投简历给他.这样如果中介觉得你不错的话,他会记住你的.如果他觉得你不行,也会直接告诉你,你就没有必要再浪费时间寄简历给他了. ...

这个顺序看着没错，不过对于初次找工作，大范围投简历的同学，不合适。而且中介很少有耐心听你讲，一般都是直接让你发简历

firmoffer

原帖由 000567 于 2010-9-13 23:21 发表
中介的工作 一周之内会完成shortlist。雇主直接发的工作，大约在截止日之后2周左右shortlist

follow up是让对方在短时间内了解你的优势，而且不能暴露你的缺点，一般是听力和口语上的

请教，上文中提到的“雇主直接发的工作，大约在截止日之后2周左右shortlist”，那是否说雇主面要等到三周或者一个月左右才上shortlist呢?

lostbf

原帖由 000567 于 2010-9-14 10:55 发表

这个顺序看着没错，不过对于初次找工作，大范围投简历的同学，不合适。而且中介很少有耐心听你讲，一般都是直接让你发简历

同感啊，我现在遇到的中介有个直接说你先发简历然后再谈的。。顿时不知道怎么办才好。。

nariko

事实证明确实用处不大，但是不排除follow up 很多个有一个上心了，就值了~~ 我觉得没事做的时候可以打，要是骑驴找马每天office很安静就算了

ycnang

以前试过，用处不大