跳槽了 可是有点麻烦事

allenoz

工作还不到一年，最近找到个新单位，因为给的薪水还行，打算跳过去了。
可是现在身份还是TR，准备靠这一年的工作经验把PR递了。但是需要现在这个公司给做工作经验的证明，现在怕的就是老板会不会因为要走了刁难下我不给做证明（老板平时还算NICE，但是毕竟要走了，鬼佬的脾气我也摸不透）。
其实也就是做个证明，证明我在这干了多久，不用带任何个人评价的东西。

下周就准备提出辞职了 心里挺慌的
麻烦大家给说说，一般公司会这个时候刁难人么
如果不给弄 有啥对策么

felix100

good luck!

ECILA

辞职的时候跟人家好好说，最后很顺便地提一下这个事，应该没问题

allenoz

谢谢ls, 现在赶鸭子上架，新公司催的紧，让赶紧上班，下周一定得跟老板提了

tjjimmycy

祝你好运  一般情况我觉得是不会为难员工的

wdmznzd

不会有问题的，不过为防万一你可以保留一些证据，比如工作合同和payslip。

allenoz

谢谢，谢谢。
主要一切事情都来得太快了，我都还没准备好。突然一个面试，第二天就给OFFER了，而且让速度去上班。
本来的公司其实也还行，就是钱稍微少点，不过我也毕业还不到一年，就市场价也算是平均水平。新公司比现在的公司远多了，可是给的价钱确实不是一个LEVEL得。

乱码

TR只要不换老公，换啥都没所谓。

你有公司给你财年的group certificate，不用它出额外的证明。

强8

只要有Payslip只要和HR的人要楼上说的group certificate等就行了。

Lion_Princess

这能不给你办么，不带任何评价的，更不怕了。

不好奇的猫猫

楼主现在这份工作应该是FULL TIME吧？ 那是不是要给4 WEEKS NOTICE呢按理说？ 新工作让你什么时候上？

如果你现在的工作辞职，但是你要是能给现在老板合理的NOTICE PERIOD，应该关系不会搞僵的，这种来来走走的事情很正常。但是你要是周一辞职，1，2周后就拍拍走人，那有点没准。

你让现在的公司出的证明其实很简单。但是最好不要在辞职的同时提这个要求，看看老板对你的辞职态度如何，怎么说，然后再看怎么提。

确实就算没有哦这种公司信件也可以证明你工作了一年，只要你有合同，PAY SLIP，还有TAX RETURN的GROUP CERTIFICATE。但是有个这样的证明信也确实更好。LZ别急，一件一件来吧

allenoz

恩 是FULL TIME。
新工作让我尽快，我本来提出9月份的， 那时候我正好工作满一年，而且也有足够的时间提出辞职。但是他们意思9月份太迟了，说还是一两周内吧。 因为项目要尽快开始了，本来就有点DELAY了。
我看了一下原来的合同，上面写着我如果在公司工作的时间少于1年的话，给1周的notice就好了。

不好奇的猫猫

原帖由 allenoz 于 2010-7-11 19:19 发表
恩 是FULL TIME。
新工作让我尽快，我本来提出9月份的， 那时候我正好工作满一年，而且也有足够的时间提出辞职。但是他们意思9月份太迟了，说还是一两周内吧。 因为项目要尽快开始了，本来就有点DELAY了。
我看了一 ...

那挺好的，合同上写给一周。 祝楼主周一顺利哦！～

allenoz

昨发了EMAIL, 今天老板居然回我说会给我比任何其他公司给我都高的OFFER。。
摆这么高的姿态，就不怕下不来台么。。。
而且，到时候脸上挂不住，我还找他做证明，千万别给我脸色看哇。。。。

tyui

不错哈

lefu

then ask him how much... if that is good, stay
not offen you get 2 birds with 1 stone.
ppl all work for money....

想念天空

LZ好厉害，老板们抢人了。。。

JuliaBear88

原帖由 allenoz 于 2010-7-14 00:19 发表
昨发了EMAIL, 今天老板居然回我说会给我比任何其他公司给我都高的OFFER。。
摆这么高的姿态，就不怕下不来台么。。。
而且，到时候脸上挂不住，我还找他做证明，千万别给我脸色看哇。。。。

光说不行。把票票亮出来才是真的。
老板的许诺， 我不信的。 啥时候来真的。 什么时间许诺的加薪会入账？

righttang

一般老板都会说的，表示他尊重你
但是老板给不给offer，不是他一个人说的算的。还有CEO，还有budeting的什么的

不过还是恭喜你下，无论什么结局，你的薪水都会提高了

树挪死，人挪活～～～

allenoz

公司的情况我还是很清楚的，不然我也不会冒然就辞职了。
周围的人都拿多少钱，大家心里都有谱。我刚毕业就来了，来了还不到一年，老板没理由给我比那些老人多的。争取做到大家好聚好散了。

allenoz

今儿跟老板谈了 两个老板 气场很强大
最后就是说明天中午12点给我答复 要么给我match到跟新东家一样的OFFER 再考虑帮我做SPONSOR 要么就是让我走人了
说是让我回来也考虑下 如果给我一样的OFFER 我愿意不愿意接受

问题来了：如果真给我一样的ＯＦＦＥＲ，我决定留下的话，因为我基本口头答应新东家处理好善后就上班了，会不会不太地道呢？

roxy1234

没有什么问题。就算是你开始了新的工作，也还有试用期，一个星期之内你可以炒老板，老板也可以炒你，都是公平的。工作不容易，其实招人也不容易，都是公平的，不用太担心。
关键是你觉得哪份工作你更有兴趣。

xjyoyo

lz看来工作能力不错，要不老板不会加薪挽留你。等着看结果呢。

napolian

原帖由 allenoz 于 2010-7-14 20:45 发表
今儿跟老板谈了 两个老板 气场很强大
最后就是说明天中午12点给我答复 要么给我match到跟新东家一样的OFFER 再考虑帮我做SPONSOR 要么就是让我走人了
说是让我回来也考虑下 如果给我一样的OFFER 我愿意不愿意接受
...

走吧 原来的公司 你肯定干不下去的。。。。。。。。。。

海阔任鱼跃，天空任鸟飞

cathy0479

走吧，为啥match 新工作， 不给一个比新公司更高的薪水，还是不是为了最小成本。

allenoz

最终，老板还是放弃我了。可能他们还是觉得我薪水涨的太多了。Anyway,刚也和新东家确认过时间了。不管怎么样，最后把手上的项目take over给同事，我任务也结束了。

dormimi

原帖由 allenoz 于 2010-7-15 11:37 发表
最终，老板还是放弃我了。可能他们还是觉得我薪水涨的太多了。Anyway,刚也和新东家确认过时间了。不管怎么样，最后把手上的项目take over给同事，我任务也结束了。

呵呵，我第一次跳槽的时候，旧公司老板也提出了比新公司更高的工资挽留，当时还是走得毅然决然。。。

不过，新东家没想到涨得还不如旧的快，三年了就涨了13%，中间还因为金融危机，冻结了一年。。。郁闷死了。。。

poosh

一定要公司的HR给你出 CERTIFICATE OF SERVICE 的信。

poosh

光有PAY SLIP ,GROUP CERTI，CONTRACT是不够的那个证明信才是最重要的。

hunter38

一般情况是不会为难员工的,祝你好运