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[IT] 找第一份IT工作要不要隐瞒自己的国内Technical Manager经历 [复制链接]

发表于 2010-6-30 22:39 |显示全部楼层
此文章由 ninamm 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ninamm 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
朋友出国前,在国内知名技术公司干了11年,9年的Developer/Arch/Team Lead,2年的技术经理,技术能力不错。六月底刚长登,没本地工作经验找第一份本地工作,担心会Over Qualified,需要隐瞒自己的技术经理经历吗?请有经验的大侠指导一下。再问一下,有没有人有拿国内Manager经历在本地找到第一份工作的经历,谢谢!
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发表于 2010-6-30 22:44 |显示全部楼层
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我觉得没必要,这边干上几年经理又回头找技术工的人多了去了

发表于 2010-6-30 22:45 |显示全部楼层
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尽量match job description这是第一步。英文好的话找能对接的工作不是不可能。

发表于 2010-6-30 22:46 |显示全部楼层
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我面试的时候也提到了曾经team Leader的经验,人家完全没在意。关键还是看的技术和能力

发表于 2010-6-30 22:50 |显示全部楼层
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最好不要,也没必要,没什么帮助的,除了负面作用。鬼佬不喜欢找华人manager,除非很熟的
第一份工作是立足,好工作是换出来的

发表于 2010-6-30 22:52 |显示全部楼层
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看申请什么职位,如果senior upper,主要看 tech+communication skills.

如果你朋友交流能力很好,申请team lead/architect不错,management skill就是必须的,要重点写lead过那些project.
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发表于 2010-6-30 23:18 |显示全部楼层
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我早就将CV上的管理经验末得一干二净了。

发表于 2010-6-30 23:25 |显示全部楼层
此文章由 风河 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 风河 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
个人经验,如果招聘要求上没有写team lead相关经验,就不要在CV上写了。 我跟楼主国内经历类似,刚开始找工作的时候,简历上也提到自己一直做team leader,结果一次面试的时候,对方跟我说,我们只需要编程人员,虽然你的能力很不错,但是我担心你之前一直作为team leader,换个角色你可能会觉得uncomfortable。

发表于 2010-6-30 23:27 |显示全部楼层
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原帖由 风河 于 2010-6-30 22:25 发表
个人经验,如果招聘要求上没有写team lead相关经验,就不要在CV上写了。 我跟楼主国内经历类似,刚开始找工作的时候,简历上也提到自己一直做team leader,结果一次面试的时候,对方跟我说,我们只需要编程人员,虽然 ...


他们没有面试你技术问题吗

发表于 2010-6-30 23:45 |显示全部楼层
此文章由 sqfo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sqfo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看公司,也看给你面试的人, 我们公司就有在别公司做senior project manager的过来做developer。
但是从HR理论上来讲公司招人还是比较看重个人规划的,特别是perm职位,大部分公司都不希望给人当跳板,当然华人公司除外

发表于 2010-7-1 11:54 |显示全部楼层
此文章由 典 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 典 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
具体看你找什么工作,有许多工作可能会看中你的技术+协调的能力,但是有些工作可能只需要技术Coding.
比如说我们这里,好几次招Developer / Contractor类别的工,就不喜欢最近两三年作管理的人。因为我们需要的是这个人有最近3年左右的Developer经验,来了马上就Coding.
如果最近两三年作管理,Code方面就必然生了点(虽然也不一定,但何苦冒险呢),不适合作我们的Contract.
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发表于 2010-7-4 21:54 |显示全部楼层

谢谢大家的建议!

此文章由 grandis_1975 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 grandis_1975 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我就是那个朋友,谢谢大家的建议!!!

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