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[其他] what is Salary Packaging? [复制链接]

发表于 2010-4-1 20:46 |显示全部楼层
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in the orientation, someone introduced something called Salary Packaging. Is there anyone know sth about Salary Packaging? Thanks.
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发表于 2010-4-1 21:00 |显示全部楼层
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就是有一部分工资是不上税的. 象医院这种非福利单位,每年大约是8900元的工资是免税的. 但要提供相应的收据. 可以是房贷,车贷,信用卡消费,学费什么的. 比如年收入是5万,那么需要上税的工资是(5万-8900)这部分才上税.  换句话说,就是能提高税后收入.

发表于 2010-4-1 21:24 |显示全部楼层

回复 2# 的帖子

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是不是说,如果每年消费超过8900并有相应的收据,用Salary Packaging就是好呢?
如果不用的话,医院工作, 每年报税的时候能不能claim这8900工资的税呢?

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2010-4-1 21:49 |显示全部楼层
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二楼说的是FBT exemption类型的fringe benefit, salary packaging是指你的收入内出工资外的一些福利和待遇,例如养老金,各种非货币方式的福利等。

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发表于 2010-4-2 16:30 |显示全部楼层
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我觉得如果公司给你salary package,那个数字包括了你的工资,税和super, 如果你加班,应该就没有另外的加班费了。

参与宝库编辑功臣

发表于 2010-4-2 16:43 |显示全部楼层
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原帖由 冬菇茶 于 2010-4-2 16:30 发表
我觉得如果公司给你salary package,那个数字包括了你的工资,税和super, 如果你加班,应该就没有另外的加班费了。


你这个和楼主问的应该不是一回事。

还有如果给的是salary package的话, 加班一定是不给钱的么?
永远的junior programmer
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发表于 2010-4-3 00:19 |显示全部楼层
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salary package不会影响加班费的

就是在你税前扣掉可以给你扣掉的item,然后剩下的工资再扣税

有一些东西应该是报税的时候不能claim的吧,比如在饭馆吃饭的账单,水电费,电话费等,但是salary package可以报掉

发表于 2010-4-3 00:20 |显示全部楼层
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原帖由 annyshi 于 2010-4-1 21:00 发表
就是有一部分工资是不上税的. 象医院这种非福利单位,每年大约是8900元的工资是免税的. 但要提供相应的收据. 可以是房贷,车贷,信用卡消费,学费什么的. 比如年收入是5万,那么需要上税的工资是(5万-8900)这部分才上税.  ...

医院是非福利单位吗?那什么样的是福利单位呢?

顺便膜拜一下大人的签名……

发表于 2010-4-4 00:06 |显示全部楼层
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Salary sacrificing (salary packaging) exists where an employee agrees contractually to forego part of
their cash remuneration otherwise receivable as salary or wages, in return for the employer providing other non cash benefits of a similar value。

发表于 2010-4-4 00:10 |显示全部楼层
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原帖由 annyshi 于 2010-4-1 21:00 发表
就是有一部分工资是不上税的. 象医院这种非福利单位,每年大约是8900元的工资是免税的. 但要提供相应的收据. 可以是房贷,车贷,信用卡消费,学费什么的. 比如年收入是5万,那么需要上税的工资是(5万-8900)这部分才上税.  ...

现在医院的salary packaging 金额大概是$9500+ (具体的忘了,汗!!) 在这个基础上还可以claim 1,2K 的在饭店吃饭的开销。如果单位有 salary packaging 的话最好申请。 我开始使用这个福利以后 大概每两周的收入能提高&100+ , 税从$200 剧减到 $20 每个fortnight.

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发表于 2010-4-4 00:22 |显示全部楼层
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salary packaging是比较有效的避税方法。常见的packaging的item有手提电脑,汽车。前者是不用交FBT的,者是有concessional FBT(即不是按flat rate的46.5%)。
举个例子,你跟公司谈妥公司给你提供个laptop,那公司制定的employment cost里扣除这个电脑的价格后得出的数字就是你的taxable income,这样的话你交税少了,又有了laptop,个人受益比用take home money买电脑大了。
这个东西有点复杂地说,不知道我这样稍微举个例子能不能帮lz理解下。

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发表于 2010-4-4 00:30 |显示全部楼层
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公立医院的员工如果package不超过$17,000的物品或服务,不用交FBT,这个蛮爽的!

发表于 2010-4-4 01:16 |显示全部楼层
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现在laptop好像已经不能免了吧

发表于 2010-4-4 08:44 |显示全部楼层
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原帖由 挺好的 于 2010-4-3 23:10 发表

现在医院的salary packaging 金额大概是$9500+ (具体的忘了,汗!!) 在这个基础上还可以claim 1,2K 的在饭店吃饭的开销。如果单位有 salary packaging 的话最好申请。 我开始使用这个福利以后 大概每两周的收入 ...

什么样的工作能有salary packaging呢?

发表于 2010-4-4 08:51 |显示全部楼层
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问单位会计吧。
salary packaging 能合理增加收入,谁用谁知道

发表于 2010-4-4 10:34 |显示全部楼层
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原帖由 清如小可 于 2010-4-4 07:44 发表

什么样的工作能有salary packaging呢?



我也不知道啊 不好意思~~  我在医院工作 只知道医院的情况
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发表于 2010-4-4 12:09 |显示全部楼层
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每个公司都可以做salary packaging,但不是每个你想要package的东西都是值得package的,因为按理package一样东西都必须交46.5%的福利税,这似乎是比个人税还高呀,那就不划算了。但是有些机构,比如医院就享受FBT Examption,当然是有最高额度cap的,就有人package过一家子的holiday,这样对员工来说福利蛮大的。

回挺好的,可能是我去年上课的内容今年变了,因为去年手提电脑还是免福利税的。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2010-4-7 17:46 |显示全部楼层

Salary and Wages

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Hey Stranger,

just try to give you some comments on your concerns as following

1. General speaking, Salary Staff no Over Time pay that differs from Wages
2. Package including every things supplied by your employer such as super, company shares, company car, fuel card, mobile phone, uniform and any allowance etc. which may save tax depends on your agreement. For example, if one employer would like to pay you for a package of $150K per annum including above-mentioned, you might choose base salary for $120K + above benifit worth of $30K per annum, so you only pay tax for a salary of $120k instead of tax payable for $150K. if you choose salary for $150K straightway without above benifit, you need to pay tax for a salary of $150k.

Hope above be helps

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