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[其他] 面试中的小问题 (郁闷了-解脱了) [复制链接]

发表于 2010-3-29 18:13 |显示全部楼层
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最近面试的2个职位都是做project,contract一个是1年,一个是半年。但是雇主都说极有可能成为PERMINENT.
面试的2个男性MANAGER都很详细的问有没有结婚,有没有孩子,孩子几岁,有没有计划要第2个孩子?我知道他们担心什么,这种PROJECT的工作,如果我中途怀孕生孩子,他们很难办。
我也说了没有计划再要孩子,有一个MANAGER居然说是不是因为中国的计划生育政策,不知道他是不是有歧视的意思,最后他说觉得一个家庭只有一个孩子是不可思议的。

所以想问问那些做1年以上CONTRACT的JM,如果遇到这种问题,该怎么回答好呢?他们这么直接的问,算不算性别歧视呢?

[ 本帖最后由 sera_aus 于 2010-4-21 19:00 编辑 ]
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2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2010-3-29 18:19 |显示全部楼层
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难道当时没有人事在场吗?这些私人问题不能问的

发表于 2010-3-29 18:21 |显示全部楼层
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发表于 2010-3-29 18:42 |显示全部楼层
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原帖由 astina 于 2010-3-29 18:19 发表
难道当时没有人事在场吗?这些私人问题不能问的


一个是一个级别很高的MANANGER 和他的助理一起面的,他的级别比HR MANAGER要高。而且公司都是规模还可以的公司,不是那种私人的小公司。所以有些奇怪为什么HR的人不在,为什么他们问这些详细!

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发表于 2010-3-29 18:44 |显示全部楼层
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违反隐私法的,我同意老虎的,我也不会在那样的地方工作

发表于 2010-3-29 19:04 |显示全部楼层
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原帖由 astina 于 2010-3-29 18:44 发表
违反隐私法的,我同意老虎的,我也不会在那样的地方工作


问题是如果下次再碰到这样的问题,我怎么比较正式的提醒他们不应该这么问呢?
这2次都是实话实说的,但是心里是很不舒服的。。。。
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发表于 2010-3-29 19:06 |显示全部楼层
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我的原则是问这种问题的公司一律不去,你都决定不去了,也不在乎怎么回答了吧?

这种老板问这种问题,对员工的work-life balance肯定是不支持的

发表于 2010-3-29 19:25 |显示全部楼层
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原帖由 astina 于 2010-3-29 19:06 发表
我的原则是问这种问题的公司一律不去,你都决定不去了,也不在乎怎么回答了吧?

这种老板问这种问题,对员工的work-life balance肯定是不支持的


哎,要是我挑工作就好了,现在还处于工作挑我的阶段。看来大家很少被问到这些问题了。怎么都让我摊上了,奇怪的事!

发表于 2010-3-29 19:57 |显示全部楼层
此文章由 ily5476 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ily5476 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
此类问题违法。。。

发表于 2010-3-29 20:14 |显示全部楼层
此文章由 郁闷双鱼座 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 郁闷双鱼座 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主不如点穿他的”话中话“ , 直接告诉他  “你既然申请了contract 你就明白工作的含义,你会处理好work-life balance”

退役斑竹

发表于 2010-3-29 20:23 |显示全部楼层
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这种问题可以说不回答的
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发表于 2010-3-29 20:42 |显示全部楼层
此文章由 lovemylife 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lovemylife 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
俺也碰到过了。。。一个还蛮有名的地产公司,简单自我介绍之后就被问年龄,我说2*,结果还被逼问具体的出生年月日,虽然当时就觉得很不礼貌,因为也是第一次碰到这种事情,一紧张就都说了(回家之后,越想越奇怪,想想之前上HR课的时候老师就说过年龄之类的问题是可以拒绝回答的)。此外,还被问了是否有家人在澳洲,是否有计划把父母接来,以及是否有朋友一起居住等问题。。。当时以为雇主希望找个稳定的员工,尤其是新移民,(之前那个离职的就是突然要回国了),所以我就回答了。。。短短10分钟的面试,感觉很不舒服,虽然最后进了2面,还被要了references,一直拖了2个礼拜才给拒信。。。

后来一个在房产工作的朋友说,现在一些房产中介就通过招聘来吸引新移民,看这些人是不是可能成为他们的潜在客户。。。我才顿然大悟,我在 covering letter里提到我申请那工作是因为我有打算置业,所以自己对real estate有一定的关注,可能正是因此那个地产中介才叫我去面试吧。。。(之后也面了一个地产中介,聊了1个小时,也是等了2周也不给回复,广告依然在seek打着。。。哎,估计也是动机不良的主儿)

发表于 2010-3-30 00:29 |显示全部楼层
此文章由 jojoeyes 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jojoeyes 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
当时应该说明,我不prefer回答这些问题

发表于 2010-3-30 07:08 |显示全部楼层
此文章由 荷包蛋 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 荷包蛋 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 lovemylife 于 2010-3-29 20:42 发表
俺也碰到过了。。。一个还蛮有名的地产公司,简单自我介绍之后就被问年龄,我说2*,结果还被逼问具体的出生年月日,虽然当时就觉得很不礼貌,因为也是第一次碰到这种事情,一紧张就都说了(回家之后,越想越奇怪,想 ...


俺也遇到过这样的面试,问了不少私人问题,由于面试过程让我很不舒服,外加整个面试都没让我感觉到这个老板APPRECIATE员工的地方,只是一味的索取和剥削,最后在他给OFFER的时候,俺就直接回绝了。

这样的公司也算JP吧,感觉大部分公司工作环境还是比较和谐的。

发表于 2010-3-30 08:45 |显示全部楼层
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原帖由 荷包蛋 于 2010-3-30 07:08 发表


俺也遇到过这样的面试,问了不少私人问题,由于面试过程让我很不舒服,外加整个面试都没让我感觉到这个老板APPRECIATE员工的地方,只是一味的索取和剥削,最后在他给OFFER的时候,俺就直接回绝了。

这样的公司 ...


很多公司都会说一些 WORK LIFE BALANCE的话,但是实际上希望你拼命干活,特别是做PROJECT,他们有严格的SCHEDULE, MANAGER也有很大压力。。
给我的感觉MANAGER给你的工作如果你总是能按时完成,你的工作就会不断的增加,他们会觉得你还有潜能做更多的工作。
面试的时候我都说可以很好的应付STRESS,PRIORITIZE TASKS。不过大家都明白不可能像没有孩子那样,可以无限制的加班。

发表于 2010-3-30 09:02 |显示全部楼层
此文章由 righttang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 righttang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 郁闷双鱼座 于 2010-3-29 20:14 发表
楼主不如点穿他的”话中话“ , 直接告诉他  “你既然申请了contract 你就明白工作的含义,你会处理好work-life balance”


我觉得这样说话很机智,你就直接告诉他,我既然申请了contract工作,我就会去fulfil contract里面的内容和工作。

毕竟他们招人的目的,是get the job done. 而不是招一个人来八卦他们家有几个小孩子。。。。
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发表于 2010-3-30 09:12 |显示全部楼层
此文章由 pengruijun 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 pengruijun 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这样的问题没有碰到过。都是后来工作后,同事一起吃饭的时候才谈起的
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禁止发言

发表于 2010-3-30 09:29 |显示全部楼层

感觉不对头,就要当断则断。

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如果跟着不爽的领导干活,你会经历漫长的煎熬。

发表于 2010-3-30 09:46 |显示全部楼层
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原帖由 澳贼 于 2010-3-30 09:29 发表
如果跟着不爽的领导干活,你会经历漫长的煎熬。


以前的一份工作就是这样,manager不断的加工作,而且挑战性极大。一方面自身的能力不断加强,也感觉到了自己的潜能,业绩在同事中灰常出色,所以在很短的时间内不断升职;另一方面真是疲惫不堪,几乎没有休息的时间,心理上更是压力、焦虑并存。
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禁止发言

发表于 2010-3-30 12:30 |显示全部楼层
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原帖由 sera_aus 于 2010-3-30 09:46 发表


以前的一份工作就是这样,manager不断的加工作,而且挑战性极大。一方面自身的能力不断加强,也感觉到了自己的潜能,业绩在同事中灰常出色,所以在很短的时间内不断升职;另一方面真是疲惫不堪,几乎没有休息的时 ...


如果给我工资翻倍,压力翻倍我也不在乎
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发表于 2010-3-30 12:35 |显示全部楼层
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原帖由 澳贼 于 2010-3-30 12:30 发表


如果给我工资翻倍,压力翻倍我也不在乎


这样的事可能发生吗?我是没碰到过。升职一次涨个10-20%就不错了。工作量可是翻倍的。
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发表于 2010-3-31 15:16 |显示全部楼层
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接到通知,2周前面试的职位,下周第2轮面试。好像是CROSS INTERVIEW,和SENIOR BA 和 一个高级经理面,他们轮流提问题。

虽然大家都很反感问私人问题的老板,可是这个公司离家近,HOURLY RATE高,HIGH PROFILE公司,人只能在现实面前低头。。。。不过听了大家的建议也很有用,如果再遇到同样的问题,会理直气壮的回复。

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2010-3-31 15:18 |显示全部楼层
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我还是不明白为什么面试的时候没有人事的人,他们懂政策,能把关。正规点的公司都该有人事参与面试的阿

发表于 2010-3-31 15:30 |显示全部楼层
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原帖由 astina 于 2010-3-31 15:18 发表
我还是不明白为什么面试的时候没有人事的人,他们懂政策,能把关。正规点的公司都该有人事参与面试的阿


这个我也觉得困惑。
是个上千人的公司,面试我的人还是CORPORATE MANAGER。他问我的时候也不是特别直接的问,就是先问我为什么移民澳洲,因为我有介绍在国内的工作,他觉得很有发展。我解释生完孩子以后感觉澳洲生活比较惬意,可以WORK LIFE BALANCE。他马上问有几个孩,都几岁了,是和LG一起移民过来的吧!有没有计划要第2个或更多的孩子!虽然问的挺随意的,但是的确问的很详细。
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禁止发言

发表于 2010-3-31 16:02 |显示全部楼层
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我遇到过一个面试问我birth date的。是个马来西亚人。虽然同面试我的老外在一旁说,在澳洲问女士的年龄非常不礼貌。但那马来西亚人仍然继续追问。。。难道是要拿我的生辰去算命吗
很不爽

发表于 2010-3-31 16:04 |显示全部楼层

回复 25# 的帖子

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换作我是你,我早就beg your pardon了。。。
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发表于 2010-3-31 16:06 |显示全部楼层

回复 24# 的帖子

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这个公司肯定不是family friendly,也不会有太多的corporate responsibility,样子表面的事情都不能做足。

发表于 2010-3-31 18:19 |显示全部楼层
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苦恼的面试,苦恼的工作。何时出头呢

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2010-3-31 18:21 |显示全部楼层
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原帖由 sera_aus 于 2010-3-31 18:19 发表
苦恼的面试,苦恼的工作。何时出头呢

到你麻木不仁不再抱任何希望的时候
于无声处听惊雷
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发表于 2010-3-31 18:32 |显示全部楼层
此文章由 carrie.l 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 carrie.l 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 astina 于 2010-3-31 18:21 发表

到你麻木不仁不再抱任何希望的时候

阿丝面了多少次才成功的?

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