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[其他] 薪水要冻到什么时候~~ [复制链接]

发表于 2010-3-22 14:35 |显示全部楼层
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发个牢骚,刚做完performance review,今年整个公司仍然不会涨工资,估计领导层除外。掐指一算,已经两年木涨工资了。
还让人活不.........
大家怎么样,有没有和我一样还在冻薪中的?

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tintin1976 + 1 M 2

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发表于 2010-3-22 14:37 |显示全部楼层
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去年经济不好没有涨,今年涨了一点,4K, 但到手每个星期也没有多少了

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tintin1976 + 1 强人

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发表于 2010-3-22 14:40 |显示全部楼层

回复 1# 的帖子

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(monkey37)
一样...... 什么都在涨 只有工资在原地踏步 可能还要后踏步 (monkey36)

发表于 2010-3-22 14:42 |显示全部楼层
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4K的涨也比没有的好。老婆说了,涨多少都是涨,表明了公司对你的态度。澳大利亚老板总是满口说你作的好。等到REVIEW的时候就见真章。

发表于 2010-3-22 14:44 |显示全部楼层
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4K is a lot, 4% on 100k base

发表于 2010-3-22 15:19 |显示全部楼层
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4K不少了。
英航都罢工了,难道我们也得闹一闹.....
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发表于 2010-3-22 15:21 |显示全部楼层
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老板说不要指望涨工资,估计最多每周多喝两杯咖啡。

发表于 2010-3-22 16:37 |显示全部楼层
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我减了¥600的工资。(paopaobing(11))

发表于 2010-3-22 17:48 |显示全部楼层
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原帖由 madling 于 2010-3-22 16:37 发表
我减了¥600的工资。(paopaobing(11))

吓?1年减600还不如不要减?对于减少公司开支没有帮助和得罪员工。

退役斑竹

发表于 2010-3-22 19:57 |显示全部楼层
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原帖由 sunnysr1115 于 2010-3-22 14:37 发表
去年经济不好没有涨,今年涨了一点,4K, 但到手每个星期也没有多少了


4K也不少了

发表于 2010-3-22 20:33 |显示全部楼层
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两年多了没涨过
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发表于 2010-3-22 20:45 |显示全部楼层
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要不, 考虑跳槽吧,不是说跳槽能涨很多工资吗

发表于 2010-3-22 21:37 |显示全部楼层
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我们都几年没涨

发表于 2010-3-22 21:38 |显示全部楼层
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原帖由 gifox 于 2010-3-22 17:48 发表

吓?1年减600还不如不要减?对于减少公司开支没有帮助和得罪员工。



是一个月减¥600 内留满面。。

发表于 2010-3-22 21:41 |显示全部楼层
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我们公司cash flow有些困难,老板和员工同舟共济,老板大概看过张艺谋电影,所以说了一个不能少,一个也不裁。现在开始好起来了,最困难的时候挺过去了。估计再过一段时间就可以恢复了,效益好的时候每年2次奖金一般都是¥2000-¥3000每次,从老板开始都减少工资。不过工资就是个数字游戏,钱少了就少花基本没有影响,多了就会想着买什么或者去旅游。

[ 本帖最后由 madling 于 2010-3-22 21:44 编辑 ]

发表于 2010-3-22 21:47 |显示全部楼层
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公司刚把我这个部门转成BDM的structure
基本工资才涨个800,其余全部都给弄成了commission。。。最多拿150%的工资
被剥削最严重的人群
借问一声,公司需要给commission付super嘛?
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发表于 2010-3-23 09:58 |显示全部楼层
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原帖由 madling 于 2010-3-22 16:37 发表
我减了¥600的工资。(paopaobing(11))


天啊,你更惨...安慰一下吧。

发表于 2010-3-23 10:01 |显示全部楼层
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原帖由 于 2010-3-22 20:45 发表
要不, 考虑跳槽吧,不是说跳槽能涨很多工资吗


暂时还是不考虑跳了,现在的工作太轻松,能照顾家里。

发表于 2010-3-23 10:13 |显示全部楼层
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原帖由 careycat 于 2010-3-22 21:47 发表
公司刚把我这个部门转成BDM的structure
基本工资才涨个800,其余全部都给弄成了commission。。。最多拿150%的工资
被剥削最严重的人群
借问一声,公司需要给commission付super嘛?


再安慰一下你,关机commission部分的super,见:

Contributions
If you are entitled to super guarantee payments, your employer must pay a minimum of 9% of your earnings base into your super account.

Your earnings base may be stated in an award, an agreement or contract with your employer, an occupational super arrangement or a law of the Commonwealth, a State or a Territory.

If none of these applies to you, your earnings base will be based on ‘ordinary time earnings’. This is what you earn for your ordinary hours of work, which generally includes your ordinary pay, over-award payment, shift loading and commission.

From 1 July 2008 all employers will be required to calculate the minimum contributions using what you earn for your ordinary hours of work.

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careycat + 2 谢谢了,今天最后2分

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发表于 2010-3-23 10:25 |显示全部楼层
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貌似我比较好,由于基数小,每半年都涨

发表于 2010-3-23 10:26 |显示全部楼层
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关键是基数小,涨了也看不出,但是心里感觉良好,到手钱还是少
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发表于 2010-3-23 10:28 |显示全部楼层
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本来我还准备这月底要求涨点钱呢,结果最近一个月,一天最多工作1小时,剩下7小时全上网玩着了。这么闲没开了我就不错了,算了,忍了不要求涨了。

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charmaine + 2 me 2 啊 me 2 :((

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发表于 2010-3-23 10:53 |显示全部楼层
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鱼和熊掌不能同时得
看起来你已经有熊掌了

发表于 2010-3-23 15:23 |显示全部楼层
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我们也快两年没涨工资了,老板说了,涨也就是2-3%这么涨,而且还要等半年以后才考虑涨工资的问题,还有可能不涨,一般职位的人老板不赏识的也就是2%涨幅, 还没通货膨胀快呢,见鬼去吧,我肯定走,谁会留在这里

发表于 2010-3-23 15:25 |显示全部楼层
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原帖由 可乐妈 于 2010-3-23 10:28 发表
本来我还准备这月底要求涨点钱呢,结果最近一个月,一天最多工作1小时,剩下7小时全上网玩着了。这么闲没开了我就不错了,算了,忍了不要求涨了。


其实我也经常这样想。

发表于 2010-3-23 15:26 |显示全部楼层
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原帖由 于 2010-3-23 10:53 发表
鱼和熊掌不能同时得
看起来你已经有熊掌了


鸭掌还差不多。
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发表于 2010-3-23 16:28 |显示全部楼层
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我也是2年没涨了

发表于 2010-3-23 16:32 |显示全部楼层
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两年没涨的飘过...

发表于 2010-4-1 16:17 |显示全部楼层

accoutant‘s good news (ZT)

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Accountants finally set for pay increase
From: News.com

Accounting and finance employees may be disappointed by small raises after two years of flat pay.
A MAJORITY of accountants and finance staff are likely to receive a pay increase in the next 12 months, having missed out in 2009, a new survey has found.

The research by specialist finance recruitment firm Robert Half found 69 per cent of organisations expect to increase their staffers' wages by up to 4.4 per cent.

Robert Half said this reflects a strengthening finance sector and moves to retain staff, with recent Australian Bureau of Statistics data showing a 23,000 increase in finance workers in the past three months.

"We have definitely seen this confidence reflected on the ground, with many of our clients looking for salary guidance given the changing economic environment," Robert Half director Andrew Brushfield said today.

The survey of 330 finance, accounting and HR professionals also found that 82 per cent of current staff expect a salary increase.

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UK firms to eschew debt-driven growth
The Australian, 23 Nov 2009
Bleak year for pay packets
The Australian, 11 Nov 2009
'Bosses should improve before hiring'
NEWS.com.au, 13 Oct 2009
Encourage staff or they'll take a hike
NEWS.com.au, 15 Sep 2009End of sidebar. Return to start of sidebar.
Mr Brushfield cautioned that a meagre 4.4 per cent increase may not be enough to satisfy expectations.

"Many finance and accounting staff missed a pay increase in 2009 and have been waiting almost two years for a raise," he said.

"With inflation expected to peak at three per cent, employers can't expect their staff to be satisfied with only a 4.4 per cent salary increase."

The survey found that 30 per cent of employers are prepared to increase their finance and accounting staff this year, with 85 per cent of these planning to fill new positions rather than replace old ones.

As a result of the global financial crisis many organisations were forced to restructure their teams to increase productivity, while poor performers were shown the door.

"This situation has not only resulted in a number of new positions which now require filling, but has highlighted the true star performers and the need to support them," he said.
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发表于 2010-4-1 17:43 |显示全部楼层

跳槽是唯一的出路

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