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sera_aus

皮靴族

发表于 2010-3-14 09:20 |显示全部楼层

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下周一个面试，本来雇主想招个 MANAGER，但是很久没有合适的。所以现在降低要求招个TEAM LEADER,相当于MANAGER TRAINEE。面试人的级别也比较高。希望有经验的朋友说说，应该注意什么？

sera_aus

皮靴族

发表于 2010-3-15 12:26 |显示全部楼层

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面试结束了，感觉没什么特别的。
他更注重处理工作的能力。感觉也挺好的。
有消息随时更新！

jands

银靴族

发表于 2010-3-15 12:41 |显示全部楼层

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good luck

fnever

木屐族

发表于 2010-3-15 13:07 |显示全部楼层

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什么要求啊都，说来听听

澳贼

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2010-3-15 15:45 |显示全部楼层

有发展。祝好运

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sera_aus

皮靴族

发表于 2010-3-15 16:30 |显示全部楼层

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原帖由 fnever 于 2010-3-15 13:07 发表
什么要求啊都，说来听听

谈了1个半小时，基本都是工作内容相关。

就是问一些状况怎么处理，和工作内容相关的。
是一个比较大的系统要在很多相关的公司实施，每个公司的不同PROCESS要具体分析，要MAP SYSTEM的时候回遇到很多问题，问如何处理？我用以前的工作中得到的经验做解释

泛泛的问题，朋友如何评价你，用5个词概括一下。下了班以后干什么。

我个人感觉这个职位要处理的问题比较COMPLEX。不过我觉得工作怎么都能开展，首先会想尽各种办法达到目标，如果真的发现做不到预期，调整目标好了，调整成一个可以实现的目标。

昨天一个在这里做MANAGER的朋友给我建议，要表现出不管工作多难多累，你都要乐观的态度，因为他们要看你是否可以MOTIVATE其他人完成工作。

cathyabc

皮靴族

发表于 2010-3-15 22:45 |显示全部楼层

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