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[其他] 有点尴尬 [复制链接]

发表于 2010-2-11 21:18 |显示全部楼层
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目前的工作岗位C是负责风险监管,恰巧以前工作过的部门A现在就归C部门我所在的team管理,这本来没什么,我也不过是在其位,司其职,我只是做自己分内工作而已。可是最近有一个系列访谈任务,内容就是召集A部门的一些经理啊Team Leader什么的,单独谈话,考察他们日常工作中可能存在的风险漏洞。我必须在多个访谈中挑选几个参与,其实我可以选择的谈话对象有很多,但是由于我以前在A部门的某个team工作过,比较熟悉大致的工作流程和潜在风险,所以提问会比较有针对性,考察效果也会比较明显,但这就意味着我要去问以前我的经理和team leader问题,他们会不会尴尬我不知道,反正我自己感觉有些怪怪的,以前我在他们手下工作,现在反而来考察他们工作,而且是单独直接的问话。。。囧。。。不知道是不是该选择别的人谈话比较合适了。
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发表于 2010-2-11 21:21 |显示全部楼层
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最近流行办公室问题啊,哈哈。想到了一句歌词:生活的事情和妈妈讲讲,工作的事情和爸爸谈谈。这个词还是蛮有道理的哈。当然不是说一定要找爸爸 ,父母长辈,亲戚朋友,一般你总可以找到个把成熟而富有经验的,这样谈的效果肯定比网上建议好

发表于 2010-2-11 21:28 |显示全部楼层
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我好像从来没有因为学习啊工作这些事情去跟父母请教过,一般跟他们就是家长里短一下,而且我发现跟父母分隔这么远,真的不能太多说自己的烦恼,不然也是给他们徒添烦恼,搞得他们担心而且还为没办法帮我分忧而着急。
有时候在职场的确要考虑比较多的问题,但却无法时时周全。

发表于 2010-2-11 21:31 |显示全部楼层
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我觉得是有点怪怪的,除非对方是很大度明事理的人会不放在心上,所以尽量不要找跟自己有过节的旧领导吧。。。个人意见

发表于 2010-2-11 21:35 |显示全部楼层
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原帖由 Cathyyun 于 2010-2-11 21:31 发表
我觉得是有点怪怪的,除非对方是很大度明事理的人会不放在心上,所以尽量不要找跟自己有过节的旧领导吧。。。个人意见


以前自己觉得不太满意的那个team leader。。。还是回避算了。反而那些比较不错比较有水平的经理,我觉得跟他们interview,他们可能还是会明事理的。

发表于 2010-2-11 21:45 |显示全部楼层
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原帖由 七月 于 2010-2-11 21:28 发表
我好像从来没有因为学习啊工作这些事情去跟父母请教过,一般跟他们就是家长里短一下,而且我发现跟父母分隔这么远,真的不能太多说自己的烦恼,不然也是给他们徒添烦恼,搞得他们担心而且还为没办法帮我分忧而着急。 ...

我以前也是这样,不过你不妨尝试一下,不必显得很焦虑,只是大家商量的方式,有时候父母比你想象的有经验,而且了解的多了也许反而不担心了。不过也不能一概而论,所以你要自己看了,如果你觉得你父母容易担心,那么看看有没有比较有经验的忘年交什么的,说话比网上有效率多啦。
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发表于 2010-2-11 21:48 |显示全部楼层
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原帖由 chech28 于 2010-2-11 21:45 发表

我以前也是这样,不过你不妨尝试一下,不必显得很焦虑,只是大家商量的方式,有时候父母比你想象的有经验,而且了解的多了也许反而不担心了。不过也不能一概而论,所以你要自己看了,如果你觉得你父母容易担心,那 ...


谢谢你的建议。说白了可能我就是怕我爸妈问长问短的啰嗦我,还是跟朋友什么的说说比较好,跟同事说这种事情就比较敏感了。

2011年度奖章获得者

发表于 2010-2-11 21:49 |显示全部楼层
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回避吧。。。
和部门的人换一下。。

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