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华尔街日报社论:总统有权说“你被解雇了”
所谓“独立机构”正在腐蚀政治,最高法院可以纠正1935年在Humphrey’s Executor案中犯下的错误。
九十年前,美国最高法院一致为一个事实上的“第四权力部门”背书:对选民不负责任的官僚机构。
如今华盛顿遍布“独立”机构的石砌总部,那里的官员制定规章、执行法律,却被隔绝在选民与民主监督之外。
在一宗具有里程碑意义潜力的案件中,大法官们将在本周一讨论一个问题:是否以及如何纠正这一历史性错误。这起Trump v. Slaughter案听起来问题很窄,却有广泛影响:
美国总统特朗普是否可以随时解雇联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)委员?
宪法上的答案是可以:不存在什么“第四权力部门”。
更棘手的问题,是如何收拾进步主义时代九十年来留下的烂摊子。
当然,也不能凡事都怪伍德罗·威尔逊(Woodrow Wilson),但他并不喜欢开国元勋的宪政构想。他在1914年签署设立联邦贸易委员会的法律,正体现了他对“专家治国”的理念。
FTC有五名委员,交错任期为七年。
虽然由总统提名,但法律规定只有在渎职等“有因”情形下才能被免职。
那这是否意味着他们实际上对,任何人都不负责?
最高法院在1935年的Humphrey’s Executor案中认可了这一安排。案件来自一名被富兰克林·罗斯福(FDR)解职的已故FTC委员,其遗产执行人要求追回薪酬。大法官们裁定,FTC可以免受总统控制,称国会将其设计为一个“专家机构”,其权力“主要具有准司法和准立法性质”。一点第一条款(立法权),再加一点第三条款(司法权)?这可不是詹姆斯·麦迪逊(James Madison)当年的配方。
这种对权力分立漫不经心的态度经不起时间检验,而最高法院近期拒绝在Humphrey’s基础上再进一步扩张。特朗普总统通过解雇FTC委员丽贝卡·凯利·斯劳特(Rebecca Kelly Slaughter)直接向该判例发起挑战。下级法院则命令恢复其职务。特朗普解雇全国劳资关系委员会(National Labor Relations Board)成员的类似案件,也正在酝酿中。
特朗普方面的辩状认为,Humphrey’s在1935年就是错的,现在更错。“FTC自始至终都在行使行政权”,辩状写道。但该机构今日的权限更大。FTC管理或执行大约80部法律,监管的对象包括“电影票”“肉类产品”“隐形眼镜”等等。
“如今的FTC可以对私人提起民事执法诉讼、制定具有约束力的规则、在行政裁决中作出最终命令,并调查潜在违法行为。”
斯劳特方面的辩状提出两点回应。
第一,她指向早期历史先例,从1790年设立的偿债委员会说起。该委员会有五名成员,其中三人是总统可随时解职的内阁官员。
第二,两人是副总统和首席大法官,能否被总统“请出”委员会,学界至今仍有争论。
无论如何,这都不足以成为当今一整套“独立”机构体系的宪法授权,这些机构用具有约束力的规则约束公民,监管着经济的大部分领域。这也引出斯劳特的另一点论据:
现代华盛顿太多制度都建在Humphrey’s这块“宪法流沙”之上,若在“这么晚的时候”推翻它,将会“深刻地扰乱”美国治理。
她说:“国会在Humphrey’s Executor这一规则基础上设计了数十个行政机构,将原本可能不会交出的行政权力转移给它们。
”没错。立法者正是相信这些机构会是“独立的”,才赋予其巨大权力。但在实践中,它们并不独立。看看拜登政府下的FTC主席汗(Lina Khan)或现任联邦通讯委员会(Federal Communications Commission)主席卡尔(Brendan Carr)就知道了。
例外可能是联储局(Federal Reserve)。
最高法院多数派今年已暗示,结束Humphrey’s并不必然影响美联储的货币政策,因为美联储是一个“结构独特”的实体,具有“独特的历史传统”。
美联储也监管金融体系,而国会可以将这一职能从货币政策中剥离出去。
现代政治的一大顽疾,是行政权膨胀与立法权退缩,因此把这些机构直接交到总统手里,乍看之下像是一味奇怪的药方。
然而,纠正Humphrey’s这一违宪异端,或许能促使国会重新思考自己究竟下放了多少权力。
当某个机构失控时,至少选民会清楚该怪谁。
过于乐观了吗?也许在短期内是这样。但大法官关注的是长远的棋局。

来源:
https://www.wsj.com/opinion/trum ... d?mod=hp_opin_pos_1
By
The Editorial Board
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Dec. 5, 2025 at 5:54 pm ET |
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