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[IT] 领导每隔一段时间就给Feedbacks说哪里做得不好 [复制链接]

stephenlo

木屐族

发表于 2025-9-11 09:35 |显示全部楼层

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领导每隔一段时间就给Feedbacks说哪里做得不好,这样的领导风格怎么样?我觉得挺烦的...好像有点micro managing..

tvc889

银靴族

发表于 2025-9-12 17:27 来自手机 |显示全部楼层

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如果他说的有道理那还是改进一下。

gifox

版主

发表于 2025-9-12 18:34 来自手机 |显示全部楼层

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那喜欢怎么样的领导呢？

每隔一段时间就给feedback是主管的工作。不给下属Feedback的甩手掌柜也太爽了

至于说时间间隔是不是太短或者给的反馈是不是太细。那是可以讨论

图图哥

木屐族

发表于 2025-9-12 19:19 |显示全部楼层

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肯定是好的和需要改的都给，如果只给不好的就离职吧。

0489144246

皮靴族

发表于 2025-9-12 19:57 |显示全部楼层

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到底是真的做的不好，还是故意找茬？

浮云马

皮靴族

发表于 2025-9-12 20:44 来自手机 |显示全部楼层

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是负责任的领导

Pippa

圣靴族

发表于 2025-9-12 21:15 |显示全部楼层

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那就量化出来，作为值得你加薪的证据啊

stephenlo

木屐族

发表于 2025-9-12 23:41 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2025-9-12 20:15
那就量化出来，作为值得你加薪的证据啊

好像也对

stephenlo

木屐族

发表于 2025-9-12 23:42 |显示全部楼层

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0489144246 发表于 2025-9-12 18:57
到底是真的做的不好，还是故意找茬？

不知道

YumeYuki

皮靴族

发表于 2025-9-26 01:08 |显示全部楼层

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管他什么管理风格呢，基本原则，他写下来没？

gzrain

皮靴族

发表于 2025-9-28 02:09 来自手机 |显示全部楼层

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走pip的前奏，这些feedback 不是口头，而是有记录的话，可以作为pip的证据

QDay

皮靴族

发表于 2025-9-28 13:32 来自手机 |显示全部楼层

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所以给出的Feedback都是需要改进的地方吗？没有表扬或者嘉奖的地方吗？

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2025-10-3 07:48 |显示全部楼层

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对事不对人，有则改之，无则加勉，学习技能，跳槽高薪

Goodsup

木屐族

发表于 2025-10-3 14:57 来自手机 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2025-9-12 20:15
那就量化出来，作为值得你加薪的证据啊

楼主在被pip，你还撺掇要加薪，嫌楼主死的不够快？

Yunsue

草鞋族

发表于 2025-10-3 21:53 来自手机 |显示全部楼层

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跳槽吧这个环境有毒

gcc

铜靴族

发表于 2025-10-3 22:32 来自手机 |显示全部楼层

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家里的领导，还是公司的领导？

评分

参与人数 1	积分 +4	收起理由
DingDingW	+ 4	好可爱啊

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seaskyv

银靴族

发表于 2025-10-4 14:04 |显示全部楼层

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换工作吧

一司机

钻石靴族

发表于 2025-10-4 15:30 |显示全部楼层

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告诉你领导滚！

如果他/她还不滚，你就自己滚！

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