要离开现在部门，心里有点空落落的

vivic2333

在现在的部门工作快七年了，见证了它从一个只有4-5人的小团队，逐渐发展壮大成10+人的组织。人多了，原来的办公室也装不下了，我们还搬过一次家，换了更大的空间。

这些年里，团队里有一半的人是我参与招聘进来的。大家一起吃午饭、偶尔小聚，互相帮忙、分享八卦、吐槽领导，氛围一直都很融洽。可以说，这里不仅是工作的地方，也是我练习口语的地方。

但离开的念头，其实从去年就开始萌生了。新来的领导合作起来并不愉快，刚开始甚至会当众吼人。我第一次被吼的时候就动了离开的念头。虽然后来在反馈给大boss之后情况有所改善，但那种信任感和安全感已经被打破了。还有另一个领导，虽然不在我们部门，但总喜欢插手我们工作，也让我感到很无力。他们都不懂技术，却频繁指手画脚，我想大多数技术出身的人，最怕的就是“外行领导内行”。

于是，断断续续地开始关注外部机会。刚好隔壁部门在招人，我就投了简历。经历了四个月的面试、背景调查，终于拿到了offer，下个月就要入职了。虽然对新环境还不太了解，但我知道，现有的环境如果不换领导，是不会有根本改变的。和大boss谈过之后，我也能理解他的立场，毕竟中层是他亲自招来的，要他否定他们，也等于否定他自己。

唯一让我放不下的，是手头的项目和同事们。这些工作会交接给其他人，在新同事到岗之前，大家的工作量肯定会增加，我心里挺过意不去的。虽然嘴上说着“我就在隔壁，有事随时找我”，但大家都明白，这种话听听就好，真正能帮上的时候其实不多。

总之，这是一段值得珍惜的经历，也是一段该告别的旅程。希望未来的路上，我们都能遇到更好的自己。

hbxmn

跳习惯了就行了 同事老板可以变成朋友 但是项目永远都是老板的 除非他能分你股份

yjxdl123

我第一份工作也是7年多8年，墨爾本 悉尼 新加坡香港台北
決定要舉家從台北回澳洲的時候也做過幾次是否後悔的疑慮。
換多了就好了，現在是第三份工作第一年，第二份工作2年半。

zl5431

job is job

swe

lz 念旧的人

cheapers2003

人生就是停停走走

Daisy2

旧的不去 新的不来

leoyin2014

楼主还不够成熟，鉴定完毕
1. 不要跟同事做朋友
2. 人走茶凉是常态
3. 不重用你的老板，就不要卖命了
4. 要以离职的心态工作，公司不是你家，同事不是亲人

阿麟

leoyin2014 发表于 2025-8-9 08:04
楼主还不够成熟，鉴定完毕
1. 不要跟同事做朋友
2. 人走茶凉是常态

+1

苁溟雪心

地球离开谁都会转

路由心生

楼主会发现离职3个月后，同事就把你忘了

不要入戏太深，打工赚钱养家糊口而已。

微醺的清醒

职场上别讲感情，认真你就输了。地球离了谁都转。人走茶凉。

whocares2014

职场上不要太讲究私人感情，机会更好，工资更高就应该走人

donotloveme

我就在隔壁，有事随时找我”，但大家都明白，这种话听听就好，真正能帮上的时候其实不多------楼主真的想多了，即使你愿意帮忙，即使你能帮上忙，人家也不见得让你帮。

楼上有人说的对，不管你在一个地方干多久，不管你认为你多重要，但你不是老板，离了你公司照转，人走茶凉，很现实。

我邻座同事工作了6年半，因为有一些项目都还在半道上，她觉得走了以后会有很多事会让新任摸不着头脑，所以走时恋恋不舍，同事也都表现得很遗憾。第二天下午又打电话交代什么事要怎么处理，接电话的人感激涕零似的谢谢谢谢， 其实她不知道，早晨一上班老板通知所有和她相关的部门和客户，某某人已因故离开该岗位，以后所有相关事项由xx 接替。 而xx 随后给所有相关联系人电话，某某项目你现在有什么问题吗？以后由我来跟进，有什么事.........

同事不能做朋友，老板更难，当你决定离开的那一天，老板已经认为你背叛了，当然如果你是被下岗，老板可能某一天会想起你， 但你心里对那个公司会是什么样的感觉？

vivic2333

donotloveme 发表于 2025-8-10 18:27
我就在隔壁，有事随时找我”，但大家都明白，这种话听听就好，真正能帮上的时候其实不多------楼主真的想多 ...

说的太对了！正是我的状态，很快就找到对接了，根本不需要我操心。

看了之前的回复，确实工作就是工作，同事就是同事，又不是谈恋爱，没必要动真情。