拿到外面的offer，涨20%，走还是留？

Flyingself

拿到一个外部offer，工资涨20%（之前公司刚涨了7%左右，之前要求加薪，很久才批下来），offer给的很快，只在Teams面试了一次，前后大概一周的时间给了offer，对现在公司的工作内容尤其是团队还是很有感情的，七年了，如果公司肯match我还是倾向于留下了，只是因为是global的公司，动作很慢，五天的时间还没有给出结论，要走各种流程，虽然已经走绿色通道了。 新的offer给了七天的时间考虑，如果我签了这个offer然后公司告诉我可以match，我再反悔是不是不太好，虽然他们也说不出啥，就算开始了在试用期还是可以离开的。但是如果真的那么做了，总觉得会过意不去？跟几个关系很近的前鬼佬同事提起，他们的想法是choose what's good for you, dont worry about too much. 足迹前辈怎么看，有没有遇到这种情况的指点迷津？

pan123au

涨 2万就跳槽，1万就留下了

luckyc

别跟公司/工作谈感情，end

Flyingself

luckyc 发表于 2025-6-15 17:02
别跟公司/工作谈感情，end

路由心生

有啥心理负担？

收到的Offer是你在市场上的价值体现。你出卖你的劳动力换取应得的收入。现公司如果Value你的价值就应该match ....在商言商而已。

公司不给你大幅涨薪也是最大程度的榨取你的价值而已，它赌你不会离开。 好比你卖鸡蛋，收购价1块，只要没人出1.1，凭啥其他买家要出1.2?   

BlueMountainAu

千万千万不要有任何感情，冷静理智选对自己最好的

如果选走，客客气气，做好交接工作就行，地球离了谁都转，你现在的公司以前没有你的日子里不也活过来了，以后没有你的日子里也还是会活下去

Flyingself

路由心生 发表于 2025-6-15 17:12
有啥心理负担？

收到的Offer是你在市场上的价值体现。你出卖你的劳动力换取应得的收入。现公司如果Value ...

其实我更不愿意看到的是我签了offer,公司选择match，我要选择留下而放弃另外一家，这样会有心理负担。
现在的工作内容和团队都没问题，适合养老摸鱼，有这样那样的内部小问题，但是你不去纠结也影响不到你。

Flyingself

BlueMountainAu 发表于 2025-6-15 17:16
千万千万不要有任何感情，冷静理智选对自己最好的

如果选走，客客气气，做好交接工作就行，地球离了谁都转 ...

说的是，动感情就输了。

Flyingself

或者干脆签了offer，提交辞职（说明如果公司愿意match愿意留下，否则就当notice正式开始），然后走或者留静观其变，这样可进可退，不讲感情。

eltonfive

Don't think too much, change is good thing if you are still young, but if you are planning for retirement, that'd be different story.

yatimmy

如果是2万，真是该走了。和公司谈感情是最大的错误。我工作的公司该炒人就是炒人，工作几年的都一样。

路由心生

Flyingself 发表于 2025-6-15 17:21
其实我更不愿意看到的是我签了offer,公司选择match，我要选择留下而放弃另外一家，这样会有心理负担。
现 ...

为啥要先签Offer ？ 一般都会给你个期限吧

你就拿着待签的Offer去和你老板谈，谈妥了皆大欢喜，不行就好聚好散而已。 都是打工人，哪里打工不是打。当然会有些其他的福利考量（工作环境，生活便利,team support...etc) 这些需要你自己衡量。

千万别签了offer又不去，比较损人品... 毕竟对方公司也是诚意相邀而拒绝了其他人。

wangwalter

go

zl5431

走啊，现单位真的好将来也可以再涨薪升职回来。

Flyingself

路由心生 发表于 2025-6-15 19:26
为啥要先签Offer ？ 一般都会给你个期限吧

你就拿着待签的Offer去和你老板谈，谈妥了皆大欢喜，不行就好 ...

是的，期限是七天，而公司的人事流程繁琐，七天不够。签了再据确实损人品，不过呢这个如果留下来，以后再动的概率也不大了，损也就损了

gifox

“ choose what's good for you, dont worry about too much.”

感情不值錢的啊，如果有天公司要裁员。是上司的上司以上的级别做的机会大。谁知道你是谁啊？

Flyingself

zl5431 发表于 2025-6-15 19:47
走啊，现单位真的好将来也可以再涨薪升职回来。

这确实是个选项，也在考虑范围呢。

yangtze_yankee

> 现在的工作内容和团队都没问题，适合养老摸鱼，有这样那样的内部小问题，但是你不去纠结也影响不到你。

如果年轻，现公司成长空间有限，那就跳出舒适区。如果真能养老挺好的，但是年纪越小这个概率越小。

Flyingself

yangtze_yankee 发表于 2025-6-15 20:02
> 现在的工作内容和团队都没问题，适合养老摸鱼，有这样那样的内部小问题，但是你不去纠结也影响不到你。

...

不年轻了 但也还没到养老的年纪，哈哈，我这个行业，经验还是值点儿钱的。

路由心生

Flyingself 发表于 2025-6-15 19:49
是的，期限是七天，而公司的人事流程繁琐，七天不够。签了再据确实损人品，不过呢这个如果留下来，以后再 ...

流程是你现公司的正常流程，你只要提了，你老板就会特事特办。 offer是你的底牌，你都签了，你老板还和你谈什么？

我以前公司有个技术骨干，每次提加薪公司都是画大饼、走流程。最后不了了之。最后小哥急了，外面找公司。拿了offer去match. 当天下午就match.

当然，都是个人意见。仅供参考！

roofedcheese

我两周前也碰到跟楼主一样的情况，接了新offer之后，resign之前和公司谈24小时内给我结果，能谈成就留下。后来谈了几天，公司批了一个比新offer低两个百分点的薪资。想了想，我最后还是决定留下。
然后我打电话跟新公司说了实话，说原公司给了counter offer，真的不好意思，最后还是决定不去了，也感谢他们花时间走完流程，也算是说声抱歉不能加入

Flyingself

roofedcheese 发表于 2025-6-15 20:48
我两周前也碰到跟楼主一样的情况，接了新offer之后，resign之前和公司谈24小时内给我结果，能谈成就留下。 ...

谢谢分享 我也有此打算，只是觉得有点儿不太厚道，  不过话说回来了，就算是去了新公司也可以在试用期内随时离开，那样岂不是更不厚道。

sinnel

roofedcheese 发表于 2025-6-15 20:48
我两周前也碰到跟楼主一样的情况，接了新offer之后，resign之前和公司谈24小时内给我结果，能谈成就留下。 ...

朋友也这样做的。结果接下来的日子坐冷板凳几个月，公司招到了可替代TA的人。TA处境越来越难，最后不得不走人

stella_hq

我打算跳槽的话，就不会想去match。

stella_hq

就是match 了我也不会留，开始找工作的心思一起 就意味着不想留下了。

roofedcheese

这样可能会有一个星期的空档期。如果跟现在的公司谈不拢，那接新offer的时候就跟HR说，可能会去个holiday，晚一周入职，一般HR都不会介意的。在照顾好自己的情况下，尽量不burn bridge 然后加一下新公司他们的linkedin 备用

cheapers2003

離開 不需要猶豫

roofedcheese

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谢谢上面两位的分享，完全同意，千万别搞到两头空的局面。很多大公司的新 offer 有效期都是 1 年，真不行就直接打电话给新公司问还能不能收你，别怕问。当然前提是你自己技术和能力得扛得住，不然也是有风险的。毕竟是自己选的路，含泪也要走完哈～

跟现公司水火不容，上述不试用????

Dualis

看你喜欢什么样的工作咯，当然不能和公司讲感情。对所有的雇主都一定要‘渣’。

Flyingself

重新找工作主要是觉得自己被undervalue了试试水看看自己到底能值几个钱， 当然也不是漫无目的随便找，之前的加薪要求种种原因迟迟得不到答复，而这个offer进展的又非常快，有点儿骑虎难下 还好工作内容也是还是我主攻的方向，上手也容易，我们这个行业不好找人，如果我走留下的位置估计也没那么容易就fill。
如果搞成两头空就尴尬了，两个工作都可以五天WFH，虽然现有工作公司也开始要求回到办公室，但是因为我们业务的特殊性，不去也没关系。