小公司值得跳吗

岁月静好

目前在一家100多人的公司做FM 3年多。公司的culture 和福利都不错，从不需要加班。上面是CFO，相处融洽。新工作是一家20人左右的小公司，职位是FC，report to CEO, 管3个人，薪水比我目前高3w5左右。但现工作5月要review,估计至少➕1w (去年➕了1.5）。所以，新工作最多就多了2w5。纠结有没有必要跳。。。请大家给点意见

gcc

能否WFH? 通勤时间？

岁月静好

gcc 发表于 2025-5-9 20:24
能否WFH? 通勤时间？

两家都是1天WFH, 通勤时间差不多。当然，现公司可以迟到早退……跳槽的话，试用期6个月肯定要努力表现一下，保证准点到

hotfix

现公司每年review (涨工资)吗？新公司有每年review 涨工资吗？涨多少？

sun111

当然是大公司舒服更有保障。小公司会累很多。

emotion123

算算性价比， 休息时间， 小公司不一定不好

岁月静好

hotfix 发表于 2025-5-9 21:09
现公司每年review (涨工资)吗？新公司有每年review 涨工资吗？涨多少？

现公司每年都有review。performance 好，做出贡献的，才会加薪。小公司不知道 说是给 performance bonus。

hankz

LZ, 不管你去哪一家，能把我推荐给另一家吗。

岁月静好

现公司也有bonus

无名草66

这种20人的小公司是老板说了算，job title 都是自己定，几乎没有HR。楼主去了可能水土不服。如果现在的近百人公司挺稳定，还是骑驴找马去大一点的公司去发展。如果是快退休的年龄，去小公司也无妨毕竟钱多一点。

viviancn

要照顾家庭孩子什么的吗？如果孩子还小需要多些你的照顾，还是原公司请假灵活方便。

岁月静好

无名草66 发表于 2025-5-10 07:51
这种20人的小公司是老板说了算，job title 都是自己定，几乎没有HR。楼主去了可能水土不服。如果现在的近百 ...

现公司比较安逸，但上升空间有限。如果跳到小公司，先拿FC的title，也许以后能跳去做CFO？不过，很担心这个小公司会有坑，尤其是在现在经济不景气的时候。

OldSoul

先问问自己 去小公司有什么好处 目前看到的是：拿个FC title+3.5w

-title这个东西 你同样是FC 在500强 和在一个20人小公司完全不一个概念  抛开平台谈title意义不大（就像你一线城市一套100平公寓vs四线城市一套100平公寓 听起来都是一套100平公寓 含金量天差地别）

-钱这个东西 税前3.5w 税后可能也就2.2w （假设你是12-18w 37%这一档） 如果你现在公司再涨1w-1.5w那差别就更小了

还有些东西你没有提到 比如所处行业 接触到的业务范围 还有福利差别等等
而且你要考虑小公司你其实并不了解culture还有工作量 没准要经常加班或者同事领导很难相处 这些只有你入职之后才能发现


还有除了钱和title 你还想通过跳槽得到什么？ 这个问题只有自己能回答 如果没其他的了那我建议不要跳

jongmi

一般来说大公司包容度高，稳定，平庸的人有生存空间，努力的人一般也不会被忽视 （这点其实对国人一代移民比较重要，因为普遍更努力但没local会来事），平台资源提升和上升空间不用说，好的公司文化和同事上司更是可遇不可求。

小公司未知因素太多，说白了今天不知道明天的，人事关系上可能会复杂很多，短期可能收益不错，长期就很难说了，lz可以自己掂量。

rullybian885

值得的呀 哪个公司不是小公司开始的

无名草66

岁月静好 发表于 2025-5-10 09:28
现公司比较安逸，但上升空间有限。如果跳到小公司，先拿FC的title，也许以后能跳去做CFO？不过，很担心这 ...

谁会在乎一个20人小公司的高大上title，写在简历上有价值吗？

fruitcandy

看你处于什么阶段，想闯想拼，就去小公司，财务职位高2.5-3.5万也是不错的提升，而且每年不升职的涨工资就靠base高。不知道你是怎么想去找新职位的，大概率是对现有职位不满（包括升职潜力小）。
不过去小公司当然有风险，我是小公司做的，见过大公司来的经理（非财务）开口闭口你们这个不行那个不行，我以前大公司怎么怎么，虽然进来是大红人，很快就淘汰辞职了。小公司很注重执行力，和大公司玩法不太一样。但是你如果顺利融入，在和小公司一起成长的那种成就感，让人很享受。

siqideuk

感觉意义不大 当下经济不好 大公司更有保障

cdreader

   从描述来看你现在的公司很符合你的昵称啊（：

pkcz

实话实说 100多人的公司规模也是很小的！

对你爱不完

pkcz 发表于 2025-5-11 08:41
实话实说 100多人的公司规模也是很小的！

在澳洲可不是

澳洲200人以上算大厂，楼主的100人妥妥的中型企业

mmllyy

fruitcandy 发表于 2025-5-10 16:25
看你处于什么阶段，想闯想拼，就去小公司，财务职位高2.5-3.5万也是不错的提升，而且每年不升职的涨工资就 ...

和小公司一起成长的那种成就感，让人很享受。

确实是的， 发展空间更大， 锻炼人

岁月静好

决定不跳了。 我就是从小公司起步，一步一步跳到更大的公司的。小公司成长快的背后是无数OT。不想再经历一遍了。而且，我们这个行业，小公司很容易就倒了。我工作过的小公司，至少两个已经倒了。
Work life balance目前对我来说很重要

Xenabear

如果你想休假的时候也干活可以去小公司,一个萝卜一个坑，休假也要处理工作，不然没人替你干，而且多半也没预算再多请一个人在你休假时候干你的活。

sillybaby

我就是你说的小公司，20多个人的财务， 手下没人，title随便喊

我这个好处离家近，活不多，老油条

坏处是抗风险能力很低，但是也基本不裁员，只是也没啥发展，放假基本上也要工作，尤其是年底

我们公司确实没有HR这些，都是外包，小事日常他们就处理了，遇大事花大钱找大人

Innerpeace22

小公司做久了再想往大公司跳有点难，一般是拿小公司做跳板升头衔以后，尽快跳回中大型公司。看你想要什么了

Jackyc

如果是我，这么小的公司是不去的

tigerbalm

小公司 implies big risk.