请大家提建议：求职（06/12更新）

sera_aus

一个很偶然的机会，看到一个职位。和我以前在国内的工作非常接近。投了简历后，接到中介电话，询问一些情况。中介建议最好找以前的BOSS推荐一下，理由是这家公司和以前国内的公司是同一家母公司。

上周写信给以前的一个老板，他已回到母公司工作。其实已经有1年多没有联络，没想到他很热情给我打电话，说帮我写信推荐。

第2天我以前的同事在网上和我说，他认识在澳洲公司的很多人，甚至是最大的头关系都很好。如果有他的推荐机会会很大。

我听了心里自然很高兴。不过我的问题是我来了澳洲生孩子以后基本没工作，1年多的时间。不能说业务荒疏了，但非常担心他们会觉我无法适应职场紧张的环境，而且这个职位还是TEAM LEADER，管4个人。
我的优势是特别熟悉这个职位的要求和工作内容，级别也差不多，对业务的运作很熟悉。
劣势是1年多没工作！

怎么才能说服他们打消这个顾虑呢？
大家有经验帮着出出主意！）

[ 本帖最后由 sera_aus 于 2009-12-7 20:12 编辑 ]

jongmi

生孩子是一年多不工作很好的解释阿，如果对方真的觉得你以前的经历符合他们的要求，这不应该是个问题，他们也应该会给你一个适应期吧，祝你好运！

sera_aus

接到agent 通知今天下午和他面试，雇主约得下周二面试。
第1轮是HR MANAGER.我理解用人部门经理面试决定是否成功，对吧！
没有时间准备今天下午的面试了。大家知道HR MANAGER一般会问什么GENERAL QUESTIONS?

还有，以前老板的推荐信已经发过去了，对方一个corporate manager回复的。corporate manager 是什么级别的？
是比general manager of Department 高还是低？不好意思问以前的老板了，呵呵！

DBOY123

原帖由 sera_aus 于 2009-11-20 09:11 发表
接到agent 通知今天下午和他面试，雇主约得下周二面试。
第1轮是HR MANAGER.我理解用人部门经理面试决定是否成功，对吧！
没有时间准备今天下午的面试了。大家知道HR MANAGER一般会问什么GENERAL QUESTIONS?

还 ...

什么级别，跟你有关系吗？ 比你高都可以面你的

sera_aus

原帖由 DBOY123 于 2009-11-20 09:34 发表

什么级别，跟你有关系吗？ 比你高都可以面你的

不是这个意思，我以前老板认识他，看他推荐管不管用！

garysu

HR问的一般都比较general，就是看看你有没有什么很大的性格问题，是不是team player之类的，不会有什么难的东西，be positive就好了。要提一下你以前在非常相关的职位做过。

先祝成功!

魉呼

英语不处劣势，没有其他有力竞争者的话，就有胜算

JuJu

生孩子一年多没工作不能算是劣势, 在这里他们应该很能理解.

这些Corporate title每个公司都很不一样, 很难说, 一般情况下corporate manager的title还是挺高的

只要英语还不错, 我看MM的胜算挺大, 加油!

motojazz

too hard to find

sera_aus

刚面试回来。中介告诉了一些面试的要求和可能遇到的情况。
得知他们已经面了3个人，等下周面了我就决定用谁。
中介说我的优势就是对公司运作和业务熟悉，有内部推荐人。让我好好准备。

哎，上次这么正式的面试还是很多年前的事，只记得以前总是鼓励自己要胆大心细，既要藐视他们又要重视他们。
不知道这回能不能成！

Candy水仙

没事的，想这么多干什么呢？

bluepenguin

有这么好的network，成功几率很高的

tt8023

是的，network相当管用。

sera_aus

明天上午去面了，今天找以前同事借了一些资料看看，又准备了一些HR MANAGER可能问的问题。没时间看别的了，孩子在身边老闹。
这周内就知道结果了！

sera_aus

面试归来等消息。
HR和DEPARTMENT MANAGER 面试，很多问题。大部分是the way you work,how you solve the problem,how you deal with the difficulty, how you lead a team,how you maintain the cross communication.

自我感觉还可以。如果这次不成，也觉得有了很多经验，听中介说他们还有有一个和这个要求差不多的职位，如果这个不成，就会推荐那个职位。
主要是被面试拖着烦，儿子每天在周围闹来闹去，要不是父母过来短期探亲，估计什么都弄不了。

icelemontea

楼主如果全职工作，孩子要送childcare吗？

sera_aus

是啊，是全职工作。如果工作成了，就去ENROL CHILDCARE。父母可以呆3个月左右。

sera_aus

今天接到中介的通知，说雇主HR MANAGER 面试后觉得我更适合另外一个职位。本来是SENIOR PROCESS ANALYST的职位，根据他们的提问我谈了很多PROCESS IMPROVEMENT 和 SYSTEM IMPLEMENTATION的工作，06-07年我确实做了很多这方面的问题。所以安排我周五和这个职位-系统实施的MANAGER面试。到是很快把JOB DESCRIPTION发过来了。让我准备周五的面试！
这是不是说明昨天面试的那个职位不行了。
而且总觉得系统实施不是长期的工作，实施完了就没有工作，该走人了！
这么折磨人的事，什么时候能完啊！

niceau

原帖由 sera_aus 于 2009-11-25 21:37 发表
今天接到中介的通知，说雇主HR MANAGER 面试后觉得我更适合另外一个职位。本来是SENIOR PROCESS ANALYST的职位，根据他们的提问我谈了很多PROCESS IMPROVEMENT 和 SYSTEM IMPLEMENTATION的工作，06-07年我确实做了很 ...

GX,说明你的面试不错啊，人家想留下你。好好准备下一个面试吧！

xingbu

楼主的机会不错啊，申请的工作不成，公司还主动offer另一个更适合的给你，好好把握！
有些时候我们自己认为合适的工作，emplyer并不这么认为，往往会offer另外一些我们自己没有什么把握的工作，不过我们亚洲人适应能力都很强，只要工作上手了，适应起来都很快的，希望尽快听到楼主新职位面试成功的好消息！

sera_aus

上午又和中介电话询问新推荐这个职位的情况。得到的消息是这个公司目前有2个比较大的系统要实施，内部有一些人要调到项目组还要从外面招一些人。周二去面试职位现在的TEAM LEADER就是要去一个项目组。

他们面试以后比较了几个CANDIDATES的工作经验，觉得我更适合系统项目的实施。
哎，真是难以取舍。要是几年前我肯定愿意去系统实施，有挑战性比较适合我的性格。
但是现在孩子不到2岁，老爸老妈也不能在这里帮我们。要是经常加班或出差，真的不知道怎么办好！

sera_aus

下午又去进行了2次面试，还是HR MANAGER和用人部门的MANAGER.谈话非常轻松，基本是围绕系统实施的过程。问了几个general question.比如如果对待压力。最后问了一下家住哪里，什么时候可以开始。差不多谈了一个小时。感觉2个经理都很NICE.

估计在2天以内就可以知道结果了！有成功面试的TZ能不能介绍介绍，面试完了什么感觉就离成功不远了或者成功不了？

globete

英语不太好。想先准备几个面试的问题。能否告诉一下你都被问了哪些具体的问题，你是如何回答的？

见短消息。

bluepenguin

it's yours for sure!

elephant

恩，非常有戏啊~

sera_aus

原帖由 bluepenguin 于 2009-11-28 23:44 发表
it's yours for sure!

还在苦闷的等消息！过程难受啊！

sera_aus

再无聊的更新这个贴子一次。又和中介联络了，公司在做这个周五之前做决定，他们至少要面试2个人。
这使我想起我上周五去面试的时候，我进去之前有一个很胖的男和HR MANAGER AND DEPARTMENT MANAGER刚谈完。
我当时没在意，因为看那个男的至少45岁以上了，显的很大年纪了。今天又想，谈工作的，有什么事要和HR MANAGER 和部门经理一起谈的呢？一般就是面试招人的事。后来HR MANAGER还把他送到门口，和跟我的程序完全一样。

今天想想觉得担心，那个人那么大年纪，一定工作了很多年，经验比我多很多啊！
上个职位就是，面试的时候被问，我们这个TEAM里有工作超过20年，非常有经验的人，你怎么领导这个TEAM?我虽然挺镇定的，不过真是没说出什么有意义的东西来。而且这个TEAM现在的头也是45岁左右，在他们面前真是有些气短。

会不会是失业的人很多啊，要不怎么40多岁的人还争这样的职位呢？有人知道做系统实施的BA一般年薪多少吗？
我这个是85K,有一个CAR BENEFIT.
烦，还要等到周五！

sera_aus

今天还没收到中介的通知，我的心沉到底了。
真不知道人家怎么选人的，这个机会要是没了，实在难受！

raya

非常理解你等feedback的心情，特别是你感觉面的还不错的时候。可能明天就知道结果了。goodluck

niceau

明天等你的好消息来汇报啊