现在找工作真是地狱级难度

cathyqk

数据分析岗，去年投了6个简历，三个面试，两个OFFER，一周搞定，薪资涨了20%。今年找了两三个月了，投了40多个简历，经历了9个面试，终于拿到一个口头OFFER，工资还降了20%，真是地狱级难度。

rayki

数据分析确实麻烦，随着AI的兴起很多简单的东西AI就分析了.  能找到都觉得很厉害了的.

amyo(∩_∩)o

恭喜楼主拿到offer

对你爱不完

楼主说的是去年年初好找？

txyz

楼主为什么去年找了今年又找？频繁跳槽也会有点影响吧？

无名草66

今年工作的确难找。2022年公司裁员，拿到一笔下岗工资，一周多就拿到2个offer, 工资一样。但是这次因部门小头总找茬，自己辞职，一个月还没有合适的offer.  seek上的广告不如之前多，而且同一职位雇主自己招，同时还放给几个代理招人，工资压的比2年前低。雇主喜欢找年轻人，毕竟工资压的低。继续加油找吧。

dnr

是么？没觉得。
新工作只要面试，没有不成的。给老公司提加钱，没有不答应的。

QianNing

楼主应该不会接受工资降了20%的那份新工作吧？

cathyqk

txyz 发表于 2024-8-23 18:54
楼主为什么去年找了今年又找？频繁跳槽也会有点影响吧？

去年找的公司关闭了澳洲业务。

cathyqk

QianNing 发表于 2024-8-23 21:00
楼主应该不会接受工资降了20%的那份新工作吧？

还没接受，但基本就是是它了，毕竟离家近。

txyz

cathyqk 发表于 2024-8-23 21:01
去年找的公司关闭了澳洲业务。

安慰一下，太不走运了。祝顺利找到心仪的新工作。

点滴

恭喜楼主，最近是僧多粥少的时期，我所了解的是，单单大学这边不管是academic还是non-academic都大幅裁员，也就意味着大量的有经验的专业人士进入市场参与工作竞争。很残酷的时候，面试前多拜拜足迹

MerryX

但凡有逻辑的东西都头一个被AI取代

点滴

MerryX 发表于 2024-8-24 12:59
但凡有逻辑的东西都头一个被AI取代

所以这个反而滋生了一个新的职业，AI部署工程师

对你爱不完

点滴 发表于 2024-8-24 13:02
所以这个反而滋生了一个新的职业，AI部署工程师

AI滋生的工作肯定远少于淘汰的

merry43

最近被裁，也面临需要找工作的局面。

点滴

merry43 发表于 2024-8-24 16:14
最近被裁，也面临需要找工作的局面。

没啥，我也是7月19被告知合同不续约，当晚就更新resume，立马开始找，26号进入shortlist, 30号第二轮，31号第三轮，05/08拿到口头offer

遇到了就拼命去争取，这个时候竞争太可怕了，听说300+人在抢。 加油！

merry43

点滴 发表于 2024-8-25 00:56
没啥，我也是7月19被告知合同不续约，当晚就更新resume，立马开始找，26号进入shortlist, 30号第二轮，31 ...

恭喜这么快找到新工作。

点滴

merry43 发表于 2024-8-25 08:00
恭喜这么快找到新工作。

肯定是有运气成分的，我也拜了足迹的

merry43

点滴 发表于 2024-8-25 09:23
肯定是有运气成分的，我也拜了足迹的

实力也很重要啊。可以问下是哪个方面的工作吗？

高密公主

恭喜楼主拿到offer

limyae2009

无名草66 发表于 2024-8-23 19:27
今年工作的确难找。2022年公司裁员，拿到一笔下岗工资，一周多就拿到2个offer, 工资一样。但是这次因部门小 ...

阿草，还记得我们2021年的帖子吗？

好久不见，你还好吗一切？

无名草66

limyae2009 发表于 2024-8-25 10:17
阿草，还记得我们2021年的帖子吗？

好久不见，你还好吗一切？

还好，谢谢关心。

无名草66

点滴 发表于 2024-8-25 00:56
没啥，我也是7月19被告知合同不续约，当晚就更新resume，立马开始找，26号进入shortlist, 30号第二轮，31 ...

我离职后先去海外旅游了，让心情放松一下。我得像你学习，一鼓作气找工。

石头底下

最近投了一个单位内部职务。据说申请人有300+。。。

Aiya6502

我今年找工作的經歷和樓主差不多，
也是數據分析，同樣找了二，三個月才找到
投了30多份，只有2分有回覆，第一分面試口頭請了
第二分我直接提價比第一分多20%，就沒下文了。
感覺比2022完全零 local experience 時更差

leoyin2014

不要把数据分析拿来当例子

本来就是技术含量很低的东西，经济下行，当然要减少了！根本用不着请一个专用的人来做，谁用ai都能分析

再过几年，这个职业可能彻底消失了，ai完全可以胜任

点滴

merry43 发表于 2024-8-25 10:05
实力也很重要啊。可以问下是哪个方面的工作吗？

主要是跟我之前要结束合同的工作内容太相似了，在两轮面试的时候，无论是和他们的team leader，还是team member面试的时候讨论的问题，发现他们的组织架构和我刚结束地方相识，工作的内容也相识，这样无论对他们还是我来说都是基本无缝对接。他们也是希望我能马上形成战斗力

之前学校，现在政府，对我来说都是头一次，很有意思的面试，每次面试都是谈到严重超时

merry43

点滴 发表于 2024-8-25 23:48
it

羡慕。

点滴

其实有时候就是运气
你别说什么300个人一起竞争，其实基本上都是看运气你是否能在hr的前期筛选时候能被shortlist到team leader那边，我感觉hr根本就不大可能review所有的candidates

这个猜想在别的政府申请里完美验证，工作title基本一致，居然连shortlist都没选上，很夸张