不要期望持续付出能获得回报，而是要提升自己价值

leoyin2014

我们见过很多人，对待朋友比自己还好，持续的付出，期望有一天能够获得回报，工作同理，你持续地为上级同事卖命，希望他们感激你，有一天提拔你，回报你。

其实这都是痴人说梦。

提升自己的价值，才是获得回报的唯一途径。


是的，继续对别人付出，幻想着他们会在某一天意识到你的贡献，然后突然决定给你一个大奖励。可惜，生活不是童话故事。

试着想象一下，一天结束时，老板拍着你的肩膀说：“你真是个好人，我们决定提升你的职位，因为我们终于意识到你的价值。”现实呢？往往是那些会让别人觉得欠了他们一个人情的员工反而得到了晋升，因为他们深谙职场潜规则。

当我们把自己变得更加有价值时，那些机会就会主动找上门来。提升自己的技能，打磨自己的专业能力，或者努力获得资源和金钱，这样，机会才会找上门来。

所以，与其寄希望于他人的感激之情，不如把时间花在自己的成长上。因为在这个世界上，真正能确保回报的，只有你自己给自己创造的价值。与其期待奇迹发生，不如成为那个奇迹。

kkate

赞同Leo哥。核心是关注自己的市场价值，“忠诚”在这个时代的价值不如“专业”，更容易得到认可。

在一家公司干的越久，业务越熟练，抗压能力强，老板使用你的成本就越低，但是很难被重用或者认可，只要不升迁，对于你个人发展没有好处，网上说裁员裁到大动脉就是这种。

加班干很多脏活，到头来不如从头到尾搞通业务逻辑，积累行业案例增加自己的谈资，跳槽直接一步到位。

虞宅与美丽

知道了

missdrafter

Leo 是智者