Salary Packaging 是不是必须经过某个 broker 来处理？

Dim.Sam

看了 Salary Packaging 的一些说明，例如：
https://www.ato.gov.au/individua ... icing-for-employees

“employees of not-for-profit organisations is $15,900 (this is also known as your ‘tax free cap’) and $9,010 for hospital and healthcare employees”

还是不太明白，似乎需要一个 broker 来处理，就如买股票必须经过 broker 办理。Salary Packaging 的 broker 好像挺多的，例如：

https://accesspay.com.au/
https://www.smartsalary.com.au/
https://www.salarypackagingplus.com.au/

这些网站就是一句，“来我这里填个表，其他的我来搞定”。然后在他们那里开户，把工资转到他们那里，而不是我自己开户的银行账户。

以我理解的 Salary sacrificing super，就比较简单，通知雇主我想税前转入 super，雇主就把转入 super 的钱扣除，然后扣税再发工资给我。这个逻辑非常清晰。

我的雇主是 not-for-profit organisation。

那么 Salary Packaging 能不能不经过 broker （e.g. accesspay, smartsalary etc），直接由雇主处理，每次工资一部分是 Salary Packaging （$611.54 per fortnight）不扣税直接付给我，另一部分按正常扣税然后付给我？

请有经验的同学分享、指点一下哦，谢谢。
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wangj1217

这种SAL SAC 不能提现，一般有两种处理方式。
一是你的雇主直接将钱打进你的房贷或房租的账户里面，你得向你的雇主提供房贷或房租的书面证明。
另一种是你的雇主会选择一个提供SAL SAC的金融公司（现在银行已经没有此项服务），你的钱会存到购物卡中，相当于银行的借记卡，但不能提现金，金融公司会收手续费，

yjxdl123

是説前提是Not for Profit的公司嗎？

RayL

個人經驗. 雇主payroll 和 指定 salary packaging company 合作. 例如 payroll 將工资一部分先給 Salary Packaging company, 再由 sp company 給你.