Permanent full time转Contract，怎样争取个人利益

sedshy

在这公司工作超过11年了，还有430小时的Annual Leave和Long Service Leave，490小时的Personal/Carrer's Leave.
疫情后长期WFH，工作很轻松。公司是在美国。今天老板和我谈，公司决定关闭澳洲办公室，让我转为Contract，工作内容完全一样，工资将会补偿年假、公共假和Super，保证收入水平不变。

490小时的病假就浪费了。还好去年底休假了三个月，要不然年假和LSL折算现金给我，一方面多交税了，另一方面没有Super了。

在澳洲只做过这份工作，不知道Contract是怎样的，有些问题请教大家。
1. 为了工作有保障，我可以要求签长期的合同吗（趁现在公司暂时离不开我）？比如5年（5年我就60了）。
2. 我可以要求和Permanent一样被炒时也有12周工资的补偿和4周的通知期吗？
3. 这个Contract的工资应该是日工资吧，我现在工资116K，日工资应该多少才是收入水平不变呢？LSL是pro-rata计算的，Contract工作没有LSL了，这一块也应该补偿吧？
4. Contract工，税务上有什么好处吗？需要ABN吗？如果要ABN，那就还要注册GST了，岂不太麻烦了。

flyinfree

只要CONTRACT比你现在的公司涨个至少20%以上才值得考虑，毕竟，SUPER不会另外给你了，一年一个月的年假，N天的节假日啥的，还有你说的炒人补偿，我是觉得开个3成拿个15W吧，这样的话底子和面子都有了。

红泥小火炉

1. contract通常一两年最多了。如果能签五年就没必要给你转contract了
2. 要求了也没有。contract标明了雇佣截止日期，没有给notice的必要
3. contract得加25%才能等同permanant
4. 我不清楚

总而言之，可以考虑提前退休了

anquandiyi

Personal/Carrer's Leave就完全浪费了，还有就是楼主算过大礼包吗？换contractor以后，如果裁员，公司只需要付很少的成本，因为是新签的合同，如果公司是为了省钱，先转contractor再裁员，损失更大，如果还能找到同等的工作，可以试试拿个大礼包再换工作，不清楚哪个行业所以合适不合适楼主得自己算下

eguan88

能在一个公司干11年了，肯定都有点感情了吧

QianNing

我觉得楼主的谈判筹码不算多。澳洲公司要关闭，雇主完全可以用redundance的理由终止你的雇佣合同，而且是合法的。所以向前看吧。算一算钱上的要求（工资、年假、病假、养老金、工伤保险、各种福利和做contractor多出来的各种合规成本），和对方友好地谈一谈。

Contractor可以是公司，也可以是个人。对方如果不想未来税务局找麻烦的话，会要求你注册公司。无论哪种形式，你都必须申请ABN，注册GST，每个季度报BAS。这些就是多出来的合规成本。

cachi

看来全球的经济增长全都是美国奔去。

cocobai

contractor只能短期1年吧。超过要求变permanent 的

liwei2001

要15W

eguan88

cocobai 发表于 2024-4-12 19:42
contractor只能短期1年吧。超过要求变permanent 的

可以不断续约的， 疫情前知道一些公司就是把contractor当perm用。

红宝石小屋

cocobai 发表于 2024-4-12 19:42
contractor只能短期1年吧。超过要求变permanent 的

好像不少公司就是每年一续合同续它七八年……

白兔

QianNing 发表于 2024-4-12 18:48
我觉得楼主的谈判筹码不算多。澳洲公司要关闭，雇主完全可以用redundance的理由终止你的雇佣合同，而且是合 ...

不懂就问，contractor遇到public holiday还给钱吗？个人contractor需要ABN吗？

fishfantasy

QianNing 发表于 2024-4-12 18:48
我觉得楼主的谈判筹码不算多。澳洲公司要关闭，雇主完全可以用redundance的理由终止你的雇佣合同，而且是合 ...

非常赞同。

得看contractor的话，给不给大礼包。
1. 给大礼包的话，拿大礼包之后，继续contractor，一边contractor 一边找下一份
2. 不给大礼包，想直接转contractor的话. 你得衡量一下这个 contractor的工作机会，值不值大礼包的钱. 不值得的话，当然首先拿大礼包。

lemonour

学习一下

lindapipi

见过有朋友从P转成 contract工，目的只是为了多要工资。 会多至少20%-25%。 所以我觉得你得要求涨薪，不然就跳槽算了

sedshy

Contract工作一定要注册ABN吗？还要注册GST太麻烦。若没有ABN，公司将工资发给我，我再按11%交到Super吗？

Emma888

sedshy 发表于 2024-4-22 09:09
Contract工作一定要注册ABN吗？还要注册GST太麻烦。若没有ABN，公司将工资发给我，我再按11%交到Super吗？ ...

这个最好问问公司比较清楚，是以发工资的形式呢还是以后要invoice公司。后者肯定要自己交super.

caridi

我咋感觉公司是不想给你大礼包才给你画的饼啊

你这个情况妥妥的redundant 大礼包伺候啊

楼主三思 我觉得没那么简单

dongyuange

澳洲办公室都关闭了，你转Contract后的下一步就是裁员。不如现在谈redundant，提早退休，享受生活。想继续上班的话再找一个contract就是了，这样最稳妥。

小星echo

先要redundancy package再回来以contractor的形式上班最好

springfall

好像有规定，拿了redundancy ，在一定时期内不可以回同一个公司的

hotfix

1. 一般是6-12个月，没听过更长的。但是有同一个人为同一个公司工作15年+的contractor，都是每年续签
2. 没有，澳洲没有法律支持，谈下来也没保障
3. 一般是20%-30%，这个是每个公司不一样，建议至少25%
4. 有的公司不需要，contractor也是可以payg的，看能否给你车补饭补通讯补助什么的，年底报税有优惠