持分请教：并非高管，但是合同里有Restraints after employment，下一份工作怎么找？

am123

如题，这种restraints以前也听说过，但我还以为是那种大公司的高管才会被这个restraints给约束。因为毕竟作为高管，知道的秘密太多了，如果真的跑到竞争对手公司去，那确实是挺麻烦的。所以，我也理解。

但是，最近换工作，明明这个职位应该也算不上高管，为啥合同里，还有一个restraints呢？

因为我希望自己的职业路径一直是在这个领域，所以，下一份工作，应该也会想要跳槽到同行业领域的公司。但是，我看到合同里的restraints里规定，我以后不能给客户或者供应商工作。那就是上游或者下游都不行，几乎就是说，我得换一个领域了。虽然限制时间是12个月，12个月之后，我又可以回到这个领域。但是，12个月之内，我就得在另一个领域，这也挺不好的。

想问一下大家，这种针对非高管的restraint普遍吗？

等我跳下一家公司的时候，前老板真的会盯着我，看我跳到哪家？然后还跑来通知我不能去？

请过来人指教。

分分伺候！

DataRecovery

想多了，nobody cares

rainy118

找到了直接去，没有人会管你的

am123

DataRecovery 发表于 2023-4-6 17:48
想多了，nobody cares

太好了，就喜欢这个答案。

am123

rainy118 发表于 2023-4-6 17:52
找到了直接去，没有人会管你的

爱了爱了

红宝石小屋

DataRecovery 发表于 2023-4-6 17:48
想多了，nobody cares

这么好？

大智慧

如果不是销售和市场，原公司基本不会管。

xxmplus

澳洲对非竞业条款有法律规定吗？一般情况下，原公司要在12个月内继续支付你工资，条款才会生效。

wangwalter

only if they still pay you

KiwiBear

我们公司跳槽去竞争对手的多的去了，还有跳过去后又跳回来的

清咖一杯

竞业限制，虽然大多数公司都会要求员工签，一旦发生争议，会default为无效条款，而公司需要举证并且有充分理由判断你的违反给公司造成了实质性损害。

清咖一杯

xxmplus 发表于 2023-4-7 02:22
澳洲对非竞业条款有法律规定吗？一般情况下，原公司要在12个月内继续支付你工资，条款才会生效。 ...

这是中国的通常规则，澳洲不存在这个

每天五杯水

查的不严 只要别透露信息就可以吧

Meixh

工作直接找，找到之后告诉新工作有这个restraint的条款
商量着怎么12个月之后才上班