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[IT] 最近面试有感 [复制链接]

centuries

布鞋族

发表于 2022-12-2 18:53 |显示全部楼层

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最近参加了面试，几场下来合计7位面试官，其中4位面试官来自邻国，其他三位面试官来自澳本土或其它国家。

首先从比例看，邻国面试官比例很高，随处可见。

能感觉到大部分面试官很友好；但邻国面试官目前未见到友好的也未见过有笑容的...，似乎都是等着挑刺，甚至有的直接表现出来。肢体、语言能看出明显区别。可能被招聘进去之后日常相处没问题，但招聘这关区别太明显了，可以体验到邻国面试官对我的不乐意。

同胞们，华人也需要抱团了，可能的话优先招华人吧，不然彻底被邻国占了。

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CDCD

银靴族

发表于 2022-12-2 19:04 来自手机 |显示全部楼层

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邻国是哪个国

centuries

布鞋族

发表于 2022-12-2 19:06 |显示全部楼层

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CDCD 发表于 2022-12-2 19:04
邻国是哪个国

中国的邻国。

happyheros

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发表于 2022-12-2 19:32 |显示全部楼层

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印度我猜

chn217

皮靴族

发表于 2022-12-2 19:55 |显示全部楼层

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一直是这样

我之前在银行，要招人，收上来的简历十有八九是印度人。简历注水非常严重。上面写的什么都会，问下来什么都不会。我问你不会，为什么要写到简历上面。

君子和而不同，请勿人身攻击。

centuries

布鞋族

发表于 2022-12-2 20:12 |显示全部楼层

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chn217 发表于 2022-12-2 19:55
一直是这样

我之前在银行，要招人，收上来的简历十有八九是印度人。简历注水非常严重。上面写的什么都会， ...

他们抱团很明显，华人也要抱团了。

chn217

皮靴族

发表于 2022-12-2 20:35 |显示全部楼层

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centuries 发表于 2022-12-2 19:12
他们抱团很明显，华人也要抱团了。

华人抱团是不可能了，能不拆台就可以了。

君子和而不同，请勿人身攻击。

happyheros

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发表于 2022-12-2 20:36 |显示全部楼层

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chn217 发表于 2022-12-2 18:55
一直是这样

我之前在银行，要招人，收上来的简历十有八九是印度人。简历注水非常严重。上面写的什么都会， ...

我就很奇怪，他们是怎么通过面试的

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徐志魔

皮靴族

发表于 2022-12-2 20:38 |显示全部楼层

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chn217 发表于 2022-12-2 19:55
一直是这样

我之前在银行，要招人，收上来的简历十有八九是印度人。简历注水非常严重。上面写的什么都会， ...

你以为雇主是傻子吗，印度人们这样干搞臭的是他们自己的名声。我们公司现在招人直接把印度人的简历pass掉。知道他们都是胡编乱造的。

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D3#Novacat

centuries

布鞋族

发表于 2022-12-2 20:45 |显示全部楼层

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Curmudgeon 发表于 2022-12-2 20:39
让中国民主化，我以为这个理想就够伟大了，没想到你的理想比我还伟大 ...

找不到不报团的理由。

邻国不断从CXO到中层到底层都占满。同等条件下，如果华人面试官不招华人，反而招其它国家候选人还拆台同胞，只能说这样的华人同胞目光短浅，长久以往留给华人自己的空间只会越来越窄。

centuries

布鞋族

发表于 2022-12-2 20:49 |显示全部楼层

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happyheros 发表于 2022-12-2 20:36
我就很奇怪，他们是怎么通过面试的

如果碰到邻国面试官，有可能会对邻国候选人有所倾斜。

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chn217

皮靴族

发表于 2022-12-2 20:52 |显示全部楼层

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centuries 发表于 2022-12-2 19:45
找不到不报团的理由。

邻国不断从CXO到中层到底层都占满。同等条件下，如果华人面试官不招华人，反而招 ...

也别太悲观，大公司也会讲究政治正确，很会讲究点平衡。就面试而言，大公司也相对公平，也不是面试官一个人说了算的。招不招这个人，还是招那个人，你得说出个一二三四来。这个比你希望的华人抱团要实际的多。如果你说华人抱团就能当上CXO，你有点naive了。

君子和而不同，请勿人身攻击。

happyheros

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发表于 2022-12-2 20:52 |显示全部楼层

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centuries 发表于 2022-12-2 19:49
如果碰到邻国面试官，有可能会对邻国候选人有所倾斜。

进去了，还混得下去，我也是醉了

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nanhuhuluwa

光脚族

发表于 2022-12-3 01:59 来自手机 |显示全部楼层

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印度人很抱团，中国在这点有差距

cpen5cpen5

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发表于 2022-12-3 08:58 来自手机 |显示全部楼层

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中国人的领导在工作中也不喜欢提拔中国人，所以尽量避免中国人的领导，非常差。

八八

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发表于 2022-12-3 09:40 |显示全部楼层

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talker的喜欢talker
doer的喜欢doer
大公司高层普遍是talker，然后慢慢的大公司都开始talker化了
华人普遍doer，所以越来越难被重视，升职

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xxxxyyyy	+ 2	对的，很多公司一大堆技术天坑都无所，都在.
清咖一杯	+ 3	我很赞同

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centuries

布鞋族

发表于 2022-12-3 11:27 |显示全部楼层

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cpen5cpen5 发表于 2022-12-3 08:58
中国人的领导在工作中也不喜欢提拔中国人，所以尽量避免中国人的领导，非常差。 ...

xxxxyyyy

皮靴族

发表于 2022-12-3 11:36 |显示全部楼层

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大环境政治都是对华人很不利的，大部分华人领导都仅仅有自保之力，没有多余能力帮助。

12oz

银靴族

发表于 2022-12-3 11:51 |显示全部楼层

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cpen5cpen5 发表于 2022-12-3 07:58
中国人的领导在工作中也不喜欢提拔中国人，所以尽量避免中国人的领导，非常差。 ...

基于相同文化比较相互了解，小部分华人领导给同族人穿小鞋更加顺畅

但是同级的华人一般不错

生死有命，富贵在天
知易行难，行而不缀

Grange

金靴族

发表于 2022-12-3 13:04 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司有一个华人director手下全是华人，还想招我去他的组，可惜和我的职业规划不对口。

goldenseiya

铜靴族

发表于 2022-12-3 13:22 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 goldenseiya 于 2022-12-3 13:24 编辑

印度人的烂已经越来越被认识到了，我们公司招IT相关从来不考虑印度人，简历再好看也扔掉，目前基本是华裔和欧洲人，我之前跳槽时看到印度人面试的直接不去，一个朋友在CBA、据他说team里也是华裔为主，好多印度骗子合同到期就不续了

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tianyu2002

木屐族

发表于 2022-12-3 13:51 来自手机 |显示全部楼层

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四大里面眼见着越来越多老印啊

anquandiyi

银靴族

发表于 2022-12-3 13:57 |显示全部楼层

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印度IT真有干得好的，技术语言都很强，但更多的是吹的好听，干活不行，还各种明显的摸鱼，一开会就好像整组的活都是他干的，等一干活就找不到人了

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Grange

金靴族

发表于 2022-12-3 13:59 |显示全部楼层

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Curmudgeon 发表于 2022-12-3 12:41
感觉咋样？

有一件事给我印象挺深的。他在悉尼的时候我们几个人一起去吃越南粉，结账的时候不能刷卡，他们几个人身上又都没有澳币，所以后来我买的单，然后把invoice给了他这样他可以报销。过了两年我去美国出差，他请我去吃鼎泰丰，然后非要把钱还我，但其实我已经把这件事忘得一干二净了。

所以我一直觉得要走得高走得远做人比做技术更重要。

Grange

金靴族

发表于 2022-12-3 14:08 |显示全部楼层

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本帖最后由 Grange 于 2022-12-3 13:12 编辑

再唱个反调，我们公司还有一个印度director，跟我关系也不错，手下就好几个华人。他有美国那边的飞机执照，来悉尼的时候我们还去了Bankstown Airport开飞机（当然是他开我坐后面）。

能当上那个级别的领导都不是傻子，手下总是需要有实力能干活的，要不然对他自己也不利。