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[IT] 最近it市场是不是变差了 [复制链接]

发表于 2022-9-20 15:37 来自手机 |显示全部楼层
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seek上工作变少了好多了,等明年想跳槽会不会有点晚
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发表于 2022-9-20 15:57 来自手机 |显示全部楼层
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比上半年差了很多

发表于 2022-9-20 16:07 |显示全部楼层
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以前缺人是因为疫情澳洲国门被封了,大量的印度码农没法过来

现在国门几乎等于完全开放,加上经济一般,很快就没有多少坑位。

发表于 2022-9-20 16:33 来自手机 |显示全部楼层
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xxxxyyyy 发表于 2022-9-20 16:07
以前缺人是因为疫情澳洲国门被封了,大量的印度码农没法过来

现在国门几乎等于完全开放,加上经济一般,很 ...

印度码农都不需要pr就能找工作吗?

发表于 2022-9-20 16:36 来自手机 |显示全部楼层
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最近挺多大厂 bar高了
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发表于 2022-9-20 16:46 |显示全部楼层
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不知道现在咋样,但是今年4月份以后,市场淡了很多,雇主的热情程度明显感觉不如以前
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发表于 2022-9-20 16:47 |显示全部楼层
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149644501 发表于 2022-9-20 16:33
印度码农都不需要pr就能找工作吗?

很多大公司担保的,印度人总来说还是比较强的

发表于 2022-9-20 16:48 来自手机 |显示全部楼层
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我也发现高薪permanent或长期contractor 职位少了很多,跳槽困难了

发表于 2022-9-20 16:48 |显示全部楼层
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contractor 要转perm 了

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发表于 2022-9-20 16:50 |显示全部楼层
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给担保的,一般给的工资比较低。
拿到身份,立马走

发表于 2022-9-20 17:14 |显示全部楼层
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149644501 发表于 2022-9-20 16:33
印度码农都不需要pr就能找工作吗?

几个公司的印度同事,好像很多都是先外包过来, 工作几年后再申请PR的。

Covid疫情带来的线上业务转变, 政府网站升级等,感觉都已经达到顶峰了。 爬升期已过,现在总体IT需求还算平稳吧。 需求真的少的话,裁员就开始了。
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发表于 2022-9-20 19:47 来自手机 |显示全部楼层
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是的,明显变差了。senior一如既往的稳,mid要花点时间准备,junior有点严峻,grad基本没啥职位。

发表于 2022-9-20 20:36 来自手机 |显示全部楼层
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没感觉,很少用seek,最近6年几乎全部LinkedIn。现在我会去的公司范围越来越窄了,一般公司根本匹配不了工资,多谈无益

发表于 2022-9-20 21:22 来自手机 |显示全部楼层
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InTheEnd 发表于 2022-9-20 16:47
很多大公司担保的,印度人总来说还是比较强的

有几家专业运人的咨询企业就真。

当然运人企业一般营收和人头都不少,也可以算大公司

发表于 2022-9-20 21:47 |显示全部楼层
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职位肉眼可见的少了
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发表于 2022-9-20 21:59 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2022-9-20 20:36
没感觉,很少用seek,最近6年几乎全部LinkedIn。现在我会去的公司范围越来越窄了,一般公司根本匹配不了工 ...

LinkedIn上的也少了,以前工作推荐那部分都是10页起步,今年下半年4-5页
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发表于 2022-9-20 22:01 |显示全部楼层
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是行情有点不好了

发表于 2022-9-21 10:14 来自手机 |显示全部楼层
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InTheEnd 发表于 2022-9-20 21:59
LinkedIn上的也少了,以前工作推荐那部分都是10页起步,今年下半年4-5页

不说没留意到。很少看超过第一页呢,对于Linkedin的AI有信心

不过也看具体做哪一块吧。

最近假日酒店集团又被Hack了,网路安保这块公司们还不敢裁员。

Uber说不找了,还是开出了了不少相关工作

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发表于 2022-9-21 10:25 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2022-9-21 10:14
不说没留意到。很少看超过第一页呢,对于Linkedin的AI有信心

不过也看具体做哪一块吧。

两个问题吧?一个是工作比以前少了,一个是还有机会

发表于 2022-12-11 20:51 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kuacuia 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kuacuia 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
感觉最近几周职位好像又多了起来?什么情况

发表于 2022-12-11 21:16 来自手机 |显示全部楼层
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kuacuia 发表于 2022-12-11 21:51
感觉最近几周职位好像又多了起来?什么情况

年底了跳槽的多了?
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发表于 2022-12-12 06:21 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 辰哥 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 辰哥 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox 发表于 2022-9-21 11:14
不说没留意到。很少看超过第一页呢,对于Linkedin的AI有信心

不过也看具体做哪一块吧。

全是senior的
老的都抢,新的不养

发表于 2022-12-12 08:30 |显示全部楼层
此文章由 kuangl 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kuangl 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Senior市场一向很热。就我现在待公司现在想找个合适的Senior很难。面试了4-5个没有一个合适的。

市场缩水的是Junior的需求。Mid 受影响,但是似乎影响没那么大。

发表于 2022-12-12 15:57 来自手机 |显示全部楼层
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kuangl 发表于 2022-12-12 09:30
Senior市场一向很热。就我现在待公司现在想找个合适的Senior很难。面试了4-5个没有一个合适的。

市场缩水 ...

对,senior很难招,经验不足的大多公司都不想要

发表于 2022-12-12 16:14 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 逆风而上 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 逆风而上 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
明年高薪的都要被裁掉了

发表于 2022-12-13 06:12 |显示全部楼层
此文章由 DDD888 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 DDD888 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
逆风而上 发表于 2022-12-12 17:14
明年高薪的都要被裁掉了

给人打工总是不好,不如不做最好啦
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