新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 薪酬增长，紧缩统计贴

精华好帖回顾
· 小马妈的专业彩妆造型师成长日记，分享TAFE彩妆造型专业学习笔记心得保持更新笔记照片以及推荐用品 (2016-3-21) jasminechen1986	· 80年代经典电视剧系列之大陆篇 (2008-10-31) zmzhu
· 因缘际会水陆道场 (2005-9-16) bizi	· 【狸狸の私房菜】之【お好み焼き】 --- 绝对正宗的日本“風月”派大阪烧（附赠本店实拍）~~多图教程~~秘籍外泄啦~~~ (2012-3-19) 黑芝麻狐儿

查看: 4829|回复: 14

[其他] 薪酬增长，紧缩统计贴 [复制链接]

jw222

金靴族

发表于 2022-9-19 18:11 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 jw222 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jw222 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

统计一下薪酬增长与紧缩情况。有确切信息的都可投。已承诺的增长及已知的但未执行的紧缩都算。欢迎补充。只显示投票数据，不显示投票人。

多选投票: ( 最多可选 32 项 ), 共有 372 人参与投票

投票已经结束

1. 政府机构：薪酬没有涨
	2.44% (10)
2. 政府机构：薪酬涨不到2% （不含2%）
	0.98% (4)
3. 政府机构：薪酬涨2%-5% （不含5%）
	6.34% (26)
4. 政府机构：薪酬涨5%-10% （不含10%）
	1.46% (6)
5. 政府机构：薪酬涨10%以上
	0.73% (3)
6. 政府机构：减慢招人
	0.49% (2)
7. 政府机构：想以旧薪酬招人
	0.49% (2)
8. 政府机构：同样职位，新招的薪酬比旧员工高
	0.00% (0)
9. 政府机构：开始精简人手，合并职位
	0.73% (3)
10. 政府机构：开始redundancy，再把原有职位变成几个part time，甚至casual
	0.73% (3)
11. 私人企业：薪酬没有涨
	5.37% (22)
12. 私人企业：薪酬涨不到2% （不含2%）
	1.46% (6)
13. 私人企业：薪酬涨2%-5% （不含5%）
	13.17% (54)
14. 私人企业：薪酬涨5%-10% （不含10%）
	6.34% (26)
15. 私人企业：薪酬涨10%以上
	7.80% (32)
16. 私人企业：减慢招人
	1.46% (6)
17. 私人企业：想以旧薪酬招人
	0.00% (0)
18. 私人企业：同样职位，新招的薪酬比旧员工高
	1.95% (8)
19. 私人企业：开始精简人手，合并职位
	0.98% (4)
20. 私人企业：开始redundancy，再把原有职位变成几个part time，甚至casual
	0.98% (4)
21. 私人企业：有倒闭风险
	0.49% (2)
22. 私人公司：薪酬没有涨
	1.71% (7)
23. 私人公司：薪酬涨不到2% （不含2%）
	0.24% (1)
24. 私人公司：薪酬涨2%-5% （不含5%）
	3.17% (13)
25. 私人公司：薪酬涨5%-10% （不含10%）
	4.15% (17)
26. 私人公司：薪酬涨10%以上
	2.68% (11)
27. 私人公司：减慢招人
	0.98% (4)
28. 私人公司：想以旧薪酬招人
	0.49% (2)
29. 私人公司：同样职位，新招的薪酬比旧员工高
	0.49% (2)
30. 私人公司：开始精简人手，合并职位
	0.24% (1)
31. 私人公司：开始redundancy，再把原有职位变成几个part time，甚至casual
	0.49% (2)
32. 私人公司：有倒闭风险
	1.22% (5)
33. 路过
	29.76% (122)
您所在的用户组没有投票权限

马到成功

白金靴族

发表于 2022-9-19 19:09 |显示全部楼层

此文章由马到成功原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者马到成功所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

私人企业，私人公司，有何不同？

Fairlane

金靴族

发表于 2022-9-19 19:11 |显示全部楼层

此文章由 Fairlane 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Fairlane 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

好多重复选项

jw222

金靴族

发表于 2022-9-19 19:17 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 jw222 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jw222 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

马到成功发表于 2022-9-19 18:09
私人企业，私人公司，有何不同？

私人企业就是比较大型的私企，像银行，会计事务所，微软，连锁店等。私人公司就是相对小型的私人或个人公司。

flyinfree

金靴族

发表于 2022-9-19 19:43 |显示全部楼层

此文章由 flyinfree 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 flyinfree 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 flyinfree 于 2022-9-19 18:52 编辑

jw222 发表于 2022-9-19 18:17
私人企业就是比较大型的私企，像银行，会计事务所，微软，连锁店等。私人公司就是相对小型的私人或个人公 ...

建议更改为“

政府或公共事业单位

大中型企业

小型企业（25或50员工以内）

另外，选项太多，而且重复，没有必要。你选了单位类型，就没有必要在特定类型里再区分薪资上涨%了，而且你这里划分的细项又太多。。。我觉得你定3%及以内，3-7%和7%以上即可。

评分

参与人数 2	积分 +5	收起理由
csk123	+ 3	我很赞同
jw222	+ 2	感谢分享

查看全部评分

Lifekeeper

皮靴族

发表于 2022-9-20 00:42 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 Lifekeeper 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Lifekeeper 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我没看懂私人企业和私人公司的区别，就随便选了。看了楼下回复才知道区别

红宝石小屋

金靴族

发表于 2022-9-20 02:52 来自手机 |显示全部楼层

此文章由红宝石小屋原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者红宝石小屋所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

flyinfree 发表于 2022-9-19 18:43
建议更改为“

政府或公共事业单位

同意

玉堇

金靴族

发表于 2022-9-20 10:13 来自手机 |显示全部楼层

此文章由玉堇原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者玉堇所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

路过比任何一项的投票都高

路过是不工作的代号吗？

TOPHEAD

铜靴族

发表于 2022-9-21 20:56 |显示全部楼层

此文章由 TOPHEAD 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 TOPHEAD 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gohome

铜靴族

发表于 2022-9-26 15:26 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gohome 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gohome 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Lifekeeper 发表于 2022-9-19 23:42
我没看懂私人企业和私人公司的区别，就随便选了。看了楼下回复才知道区别 ...

我也是

gycyc

白金靴族

发表于 2022-9-26 16:37 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gycyc 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gycyc 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

自营的 sub contract就不存在这个问题

jw222

金靴族

发表于 2022-9-26 17:24 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 jw222 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jw222 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gycyc 发表于 2022-9-26 15:37
自营的 sub contract就不存在这个问题

contract有重新议价不？

gycyc

白金靴族

发表于 2022-9-26 17:28 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gycyc 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gycyc 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

jw222 发表于 2022-9-26 16:24
contract有重新议价不？

一直是按劳分配的

jw222

金靴族

发表于 2022-9-26 17:47 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 jw222 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jw222 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gycyc 发表于 2022-9-26 16:28
一直是按劳分配的

意思是单价上有重新调整不？知道有做sole trader的价格都上调了。

gycyc

白金靴族

发表于 2022-9-26 17:51 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gycyc 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gycyc 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

jw222 发表于 2022-9-26 16:47
意思是单价上有重新调整不？知道有做sole trader的价格都上调了。

单价必须上调但是收入分配上不影响ST本身被均摊了

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
jw222	+ 3	感谢分享

查看全部评分

淡观山水闲看月只读诗书不念愁

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 薪酬增长，紧缩统计贴 [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块