GP开证明继续在家上班，被领导告知要在HR系统里放一个记录?

yk887

最近不太舒服，初查指标有异常， GP又开了一堆检查和病假证明，说你这情况还是暂时继续在家上班更好，等最终结果出来再看。

第二天把GP的证明发给领导，一开始推拖说刚来不久不知道怎么办要去问大领导，后来又说去问人事。结果昨天改口说人事也不懂。

我说之前没这么复杂啊，有病假证明都能直接批。他说啊啊啊，我也不知道，那要不我在HR系统里放一个事件记录吧，免得以后如果我和大领导都不在了，这事还可以查的到。我：？？？？？？

在这家ASX 50的公司也10年了，没遇到病假要去HR系统里放事件记录的，况且在家也正常工作。反正这新领导就一副装傻的样子，问就是我也不懂，没法直接批。

这种情况有啥办法？据说HR系统记录会影响review和内部转岗。

freeD

你这病假是几天？一天病假，通常不需要证明，超过一天，要医生证明。那就是递交医生证明，放人事部存档啊。

Pippa

在人事留档的意思是公司可以在未来可以要求复查。有病是请病假而不是在家办公。你这个请求确实很奇怪。

yk887

freeD 发表于 2022-8-17 18:22
你这病假是几天？一天病假，通常不需要证明，超过一天，要医生证明。那就是递交医生证明，放人事部存档啊。 ...

其实没有病假，GP希望在最终检查结果出来前我能继续在家工作，但证明还是用病假单的格式开的。

我们公司病假有单独的系统，员工可以自己操作。但HR是另一套系统，本身没有联系。

yk887

Pippa 发表于 2022-8-17 18:28
在人事留档的意思是公司可以在未来可以要求复查。有病是请病假而不是在家办公。你这个请求确实很奇怪。 ...

这是GP主动要求的，Vulnerable patient work from home，属于Safe Work Australia下的一类，倒没啥问题。

chenjincui

现在wfh还要批吗？不是说一声就可以了吗

Pippa

yk887 发表于 2022-8-17 18:40
这是GP主动要求的，Vulnerable patient work from home，属于Safe Work Australia下的一类，倒没啥问题。 ...

如果你经常性要求在家办公，公司有权利要求重新审核你是否适合现在的岗位，并考虑给你转岗。这也是sea 的规定。这应该就是你老板要求人事留档的原因吧。

yk887

Pippa 发表于 2022-8-17 18:43
如果你经常性要求在家办公，公司有权利要求重新审核你是否适合现在的岗位，并考虑给你转岗。这也是sea 的 ...

我们疫情前就开始wfh了，部门的人分布在不同州，没有去办公室的需要。

Btw, vpwfh是entitlement

yk887

chenjincui 发表于 2022-8-17 18:41
现在wfh还要批吗？不是说一声就可以了吗

这个新领导来前都是在家办工，2019下半年就开始了。

Pippa

yk887 发表于 2022-8-17 18:48
我们疫情前就开始wfh了，部门的人分布在不同州，没有去办公室的需要。

Btw, vpwfh是entitlement ...

既然这样，那你为什么要给病假单呢？很矛盾，不理解你的意思。估计你老板也有点懵了。

rwangaus

我觉得lz领导跟多的是怕别的同事也跟风，到时候他不太好处理，这样有个GP的正规证明，责任两清，有问题直接找HR。

至于内部转岗什么的， 主要看你上级和接收方， 要不想要你，理由多了去了， 不差这个证明。

melmonash

你可以给个具体的时间，比如到几月几日，在家上班。

yk887

Pippa 发表于 2022-8-17 19:34
既然这样，那你为什么要给病假单呢？很矛盾，不理解你的意思。估计你老板也有点懵了。 ...

简单点说就是之前的领导都在总部，全部门wfh，现在新招的这个在我们这，所以希望本地的几个和他一起回办公室。

他不懵，懵的是我们。私下聊天他给的理由是不想在家带孩子。

yk887

rwangaus 发表于 2022-8-17 19:36
我觉得lz领导跟多的是怕别的同事也跟风，到时候他不太好处理，这样有个GP的正规证明，责任两清，有问题直接 ...

90%德同事都在其他州，他希望本地几个去办公室陪他。GP的证明很正规，是标准的Vulnerable patient work from home格式。

yk887

melmonash 发表于 2022-8-17 19:40
你可以给个具体的时间，比如到几月几日，在家上班。

问了GP, Vulnerable patient work from home标准格式没有时限，如果他认为可以的话会开一张Vulnerable patient return to office

但口述是到最终检查结果出来

旧手迹

假如你的头想改变WFH的现状,如果上面没人支持, 你们几个不响应的话, 那就像他预感的他走人。你可以明确和他说没必要在人事作记录，安慰他说等你自我感觉能去办公室的话一定去

旧手迹

US

gracehyh

所以到底是请病假还是申请wfh啊。。。。。

yk887

gracehyh 发表于 2022-8-17 21:23
所以到底是请病假还是申请wfh啊。。。。。

是申请wfh，但在一个比较特殊的类别，叫vulnerable patient work from home

yk887

旧手迹 发表于 2022-8-17 21:03
假如你的头想改变WFH的现状,如果上面没人支持, 你们几个不响应的话, 那就像他预感的他走人。你可以明确和他 ...

是的，懒得跟他多说了。

理论上他这个position应该去总部，没技术背景在我们这也没啥用，听说上个月求了几天，最近照顾家人扒拉扒拉，上面才答应他remote。

结果这哥们转身跟我们几个本地的说不想在家，孩子太烦了，要每天去office，还要我们陪。

如果明天还说要弄记录，我就发邮件让总部介入了。

codeviny

有些经理特别没自信，生怕担了什么责任。

newtom

病假多的话直接请病假吧，也不用干活

yemen213556

yk887 发表于 2022-8-17 18:28
其实没有病假，GP希望在最终检查结果出来前我能继续在家工作，但证明还是用病假单的格式开的。

我们公司 ...

我不信。 要是你不自己要求。gp 不会贱到 主动要你在家上班的。

Luckypeanut

yemen213556 发表于 2022-8-18 12:04
我不信。 要是你不自己要求。gp 不会贱到 主动要你在家上班的。

难说
十几年前一个咳嗽感冒 去看病 没要求都直接给打印了四周病假.

估计真交上去 一番调查都说不定.

我没要求病假单是因为我们公司三天以下是不要病假条的

wolf123

yemen213556 发表于 2022-8-18 12:04
我不信。 要是你不自己要求。gp 不会贱到 主动要你在家上班的。

这个倒是要看具体情况了，有些病人并没有丧失工作能力，但是由于某些原因譬如免疫系统比较弱，所以要远离人群，尤其是新冠之后，这样的需求比以前多了太多。譬如某些癌症患者，不仅仅是他们自己，他们的家人都可以在条件允许的情况下申请在家工作，当然这种不可能到处都是，但确实现在并不罕见。

zzz

不舒服就请病假，我们这样规定。因为你生病了还在家坚持工作也会影响工作和自己的身体。

ivanivy

HR存档是正常的，因为你在家工作的时间发生任何的意外是有work cover的。