新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 迈克尔-舒马赫 (2010-1-17) kimi · 呆呆买房记---我们在"远东"的家(填坑完毕) (2007-11-17) daidailx
· Steve Jobs《史蒂夫·乔布斯》—— 好故事不需要忠于事实 (2016-2-7) 奇思 · 一篇给想建房的童鞋的帮助帖子,开始现场直播一个SPEC HOME的建造过程.8月19日,已更新 (2013-6-26) travelangler
Advertisement
Advertisement
查看: 1943|回复: 12

[其他] 有关超时工作 [复制链接]

发表于 2022-3-16 11:11 |显示全部楼层
此文章由 lindalin26 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lindalin26 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请问对人资或法规熟悉的朋友.  如果全职工作, 一周五天已经是超过38小时, 但区域主管每个月还要求多上一个半天周六的班, 既不给额外小时数的over time时薪, 也不给time in lieu.   这样合法吗?
Advertisement
Advertisement

发表于 2022-3-16 11:31 |显示全部楼层
此文章由 tk0007 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tk0007 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
要看合同吧,我的合同有写如果因为特别情况需要要求员工加班可以不付加班费,这里特殊情况解释权归公司了。

但是如果是有规律的regular的那种安排估计不行。

我不是HR,只是个人想法。

评分

参与人数 1积分 +1 收起 理由
lindalin26 + 1 感谢分享

查看全部评分

发表于 2022-3-16 11:57 |显示全部楼层
此文章由 lindalin26 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lindalin26 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tk0007 发表于 2022-3-16 11:31
要看合同吧,我的合同有写如果因为特别情况需要要求员工加班可以不付加班费,这里特殊情况解释权归公司了。 ...

对, 是有规律的安排, 每个月就是要固定一个周六要上班.   就算没加班费, 但不知道是否该给time in lieu

发表于 2022-3-16 18:17 |显示全部楼层
此文章由 roofedcheese 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 roofedcheese 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
全职工作可以要求每周40个小时。也就是如果干够了38,周末再干2个小时。

评分

参与人数 1积分 +1 收起 理由
lindalin26 + 1 感谢分享

查看全部评分

发表于 2022-3-17 05:14 |显示全部楼层
此文章由 sodium 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sodium 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
法律上40个小时一周也是合法

评分

参与人数 1积分 +1 收起 理由
lindalin26 + 1 感谢分享

查看全部评分

发表于 2022-3-17 08:49 |显示全部楼层
此文章由 四两VS千斤 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 四两VS千斤 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不给就是不合法,可以咨询FAIRWORK

评分

参与人数 1积分 +1 收起 理由
lindalin26 + 1 感谢分享

查看全部评分

Advertisement
Advertisement

发表于 2022-3-17 22:32 |显示全部楼层
此文章由 zhounaldo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhounaldo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个是要看合同了 有些合同是有些 reasonable overtime是正常的话 就不会有额外的了

发表于 2022-3-17 22:40 |显示全部楼层
此文章由 action 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 action 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
感觉是不合法的。如果你工作时数高,工资不变,时薪可能低于最低时薪。除非是高收入管理层,做OT不给钱也不低于最低时薪。

每个州情况不同,你可以看下本行业的award

评分

参与人数 1积分 +1 收起 理由
lindalin26 + 1 感谢分享

查看全部评分

发表于 2022-3-17 22:42 |显示全部楼层
此文章由 acekevin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 acekevin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
多余的时间要给才对,不然这不就是义务劳动了吗。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2022-3-22 10:09 |显示全部楼层
此文章由 steam785 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 steam785 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
还是给的钱不够,我boss连续几天工作到半夜3点,加班费?没有的,调休

发表于 2022-3-22 10:13 |显示全部楼层
此文章由 kkaka 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kkaka 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请问对人资或法规熟悉的朋友.  如果全职工作, 一周五天已经是超过38小时, 但区域主管每个月还要求多上一个半天周六的班, 既不给额外小时数的over time时薪, 也不给time in lieu.   这样合法吗?

---------=======
感觉不合法
工作太多的话,就没有时间来学习了
Advertisement
Advertisement

发表于 2022-3-22 22:52 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Sibyl8694 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Sibyl8694 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
刚跳了一级,从准时下班,到每天多留半小时到一小时不等。
经理级别的基本要留一个多小时,周末还自觉加班。。。
我也是叹为观止了

发表于 2022-3-23 20:11 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Laird 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Laird 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
管理层的合同里一般有一个set off条款。这个set off条款会让你的薪水远高于法律标准,但是前提也就是你会被要求加班。

我觉得你这个还可以,估计就是合同要求的,至少还和你说了。有些公司天天加班的,我们公司有几个变态有时候一天做15-18小时,给别的员工压力很大。

评分

参与人数 1积分 +1 收起 理由
lindalin26 + 1 感谢分享

查看全部评分

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部