在土澳 Senior开发工资多少算到头了?

PERM的职位
看看离这个上限还多远 之前好像是150k base
疫情之后感觉门槛已经上浮到200k了？

benny2002

看自己的真实水平和面试能力。工资是没有上限的。去找几个大厂测试一下就知道。

zhengtuo

是啊，工资更多是取决于你的个人能力。讨论上限没有意义
https://www.seek.com.au/job/55259871

Dodoer

200k 的base吗？ 好奇哪些公司能给到这个base现在 确实听说疫情之后涨了很多

Dodoer

200k 的base吗？ 好奇哪些公司能给到这个base现在 确实听说疫情之后涨了很多

kidyylyf

Senior的话普遍base在150-180之间，超过200k的senior的悉尼公司我知道的也就5个吧，而且都比较难进。
但是收入加上股票就是另一码事了。

hxyconan

zhengtuo 发表于 2021-12-11 09:57
是啊，工资更多是取决于你的个人能力。讨论上限没有意义
https://www.seek.com.au/job/55259871 ...

Westbury Partners
这家中介有人用过吗？我感觉就是瞎扯

nariko

150k-200K BASE靠谱。 但是200K的话有一定运气成份，毕竟已经摸到很多team lead或者architect的薪酬了，公司不是给不起，而是薪酬架构比较尴尬了

Dono

隐秘版开口都是20w的

goldenseiya

Dono 发表于 2021-12-11 12:21
隐秘版开口都是20w的

隐秘版是用来娱乐的，真相信了会把自己心态搞坏

InTheEnd

nariko 发表于 2021-12-11 12:19
150k-200K BASE靠谱。 但是200K的话有一定运气成份，毕竟已经摸到很多team lead或者architect的薪酬了，公 ...

team lead  20万， 有些太夸张了吧

nariko

InTheEnd 发表于 2021-12-11 13:59
team lead  20万， 有些太夸张了吧

technical team lead. 之前是做技术的，往上升一级，可选architect （100%技术）或者lead (30%技术70%带队） 工资比senior高一些
大公司各种lead

InTheEnd

nariko 发表于 2021-12-11 14:02
technical team lead. 之前是做技术的，往上升一级，可选architect （100%技术）或者lead (30%技术70%带 ...

我知道team lead是干什么的，有些公司和SNR基本就是平级，偏向于管理

真心求教，team lead年薪20万的公司有哪些，好有个努力方向

Icycle

180k base差不多到头了

gifox

InTheEnd 发表于 2021-12-11 13:24
我知道team lead是干什么的，有些公司和SNR基本就是平级，偏向于管理

真心求教，team lead年薪20万的公 ...

不算股票，不容易。算上的话，又很容易。

所以讲清楚先

InTheEnd

gifox 发表于 2021-12-11 17:06
不算股票，不容易。算上的话，又很容易。

所以讲清楚先

算上股票的吧，不算股票的我真怕气氛太尴尬了{:12_762:}

gifox

InTheEnd 发表于 2021-12-11 16:17
算上股票的吧，不算股票的我真怕气氛太尴尬了

那我知道几位，不过不是开发。澳大利亚本地开发少了点。

售前工程师的team lead 超了应该不意外，毕竟售前

售后支持的Team Lead和PS 的 Team Lead都超过了。股票占比都比较高。

cppbug

InTheEnd 发表于 2021-12-11 14:24
我知道team lead是干什么的，有些公司和SNR基本就是平级，偏向于管理

真心求教，team lead年薪20万的公 ...

美国公司的工资基本只看level不看title，所以一个senior dev和一个manager或者team lead很可能是一个level，所以他们的收入相差不大，manager的bonus通常会高一些

kidyylyf

InTheEnd 发表于 2021-12-11 14:24
我知道team lead是干什么的，有些公司和SNR基本就是平级，偏向于管理

真心求教，team lead年薪20万的公 ...

确实不多，但是我还是见过不少。
其实这主要是看人不是看公司，当你自己超过了这个线以后就会发现很简单了。
我遇到过一些公司，一开始说某些role上限就180k，知道了我现在的收入后，大部分还是扭扭捏捏的说可以match.
身边有不少朋友都到了这个线，无一例外的都不太纠结所谓base。跟股票比起来，这些都是浮云，税还多。

cppbug

kidyylyf 发表于 2021-12-11 18:06
确实不多，但是我还是见过不少。
其实这主要是看人不是看公司，当你自己超过了这个线以后就会发现很简单 ...

股票税也高啊，每年拿到ESS statement都比较郁闷，补税比提前扣税痛苦

kidyylyf

cppbug 发表于 2021-12-11 18:10
股票税也高啊，每年拿到ESS statement都比较郁闷，补税比提前扣税痛苦

交税交的多那是first world problems

InTheEnd

kidyylyf 发表于 2021-12-11 18:06
确实不多，但是我还是见过不少。
其实这主要是看人不是看公司，当你自己超过了这个线以后就会发现很简单 ...

请教，在选择工作的时候，工资，股票，bonus，应该侧重于哪个方面？

kidyylyf

InTheEnd 发表于 2021-12-11 18:30
请教，在选择工作的时候，工资，股票，bonus，应该侧重于哪个方面？

这个要看你是在人生和职业生涯的哪个阶段，听你的意思是只考虑钱的情况，那就简单一些。
个人认为在钱够用的情况下，尽量多的侧重股票。超过160k后，base最大的意义在于贷款/还贷款/维持家庭开销。
对于非上市公司，还要麻烦一点，结合公司情况算出expected value,但是回报往往也是巨大的。
这跟你自己的期望也有关系，比如你把公司股票当个养老钱，还是想拿它拼一下退休，都是不一样的。
我朋友前段时间就在 大公司稳定500k和startup三年5成机会退休 这两个机会中选择了前者。
Bonus除非是那种一年一发的，对我来说跟base无异，不考虑。

nariko

InTheEnd 发表于 2021-12-11 14:24
我知道team lead是干什么的，有些公司和SNR基本就是平级，偏向于管理

真心求教，team lead年薪20万的公 ...

比如说telstra 比较吃香的it部门 他们管一般的lead叫做 chapter lead 或者 TPO, 18-21万 base. 属于 band2 .  手下10来个人
不过据我所知,tesltra 这个级别的没有什么股票之说, 所以竞争力也不算有多强
XERO我知道是有股票的,senior title是10% 的 base salary . 好像也不是很多~

xming

开发商吗？

cppbug

InTheEnd 发表于 2021-12-11 18:30
请教，在选择工作的时候，工资，股票，bonus，应该侧重于哪个方面？

不用想太多，找个美资中厂或大厂先进去，股票，bonus （10%-15% base salary），全家private health insurance （价值接近1万块），12-16周带薪产假一应俱全。有的还提供ESPP，通常每年可购买自己公司股票的额度是15%你的base salary，提供10%-15%的discount。福利秒杀澳洲本地公司

zhengtuo

hxyconan 发表于 2021-12-11 12:11
Westbury Partners
这家中介有人用过吗？我感觉就是瞎扯

我用过，可以拿到雇主面试，不是瞎扯。

Dodoer

cppbug 发表于 2021-12-11 21:28
不用想太多，找个美资中厂或大厂先进去，股票，bonus （10%-15% base salary），全家private health insu ...

可以举几个公司参考参考吗

hxyconan

zhengtuo 发表于 2021-12-11 21:22
我用过，可以拿到雇主面试，不是瞎扯。

所以真有这么高的pay嘛?

鼓手老李

最近收到的中介消息，标题长这样:

Innovative Exciting Fintech- Salary up to $200k + stocks and shares + Benefits!