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[会计] 新工作合同薪水问题 [复制链接]

zzj1129

布鞋族

发表于 2021-10-30 20:09 来自手机 |显示全部楼层

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最近拿到一份新工作，算是行业里很大的上市公司，但hr那边出合同的时候有个问题。就是这个职位在他们公司的薪资是x左右,但我谈下来是y.y比x多大概20%。现在总部hr说合同上的薪水不能直接写y,只能写x+20%x permanent loading这种形式。分公司招聘经理跟hr沟通也没法改变。虽然总数是一样的，但我总觉得有点dodge.有人碰到过这种情况吗？签这个合同有啥需要注意的？

caca0201

皮靴族

发表于 2021-10-30 23:00 来自手机 |显示全部楼层

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自己没遇过，但是听朋友说过，据说她说公司每个级别有一个Range （同一个级别可能在不同的部门用），一旦要超过那个Range最高的价格就要用这种额外的Loading来补，确保Base不超过。

zl5431

白金靴族

发表于 2021-10-31 09:27 |显示全部楼层

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not a problem to me

limit-2010

金靴族

发表于 2021-10-31 11:41 |显示全部楼层

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loading那部分会不会每年被review是否继续？

或者转岗升职的时候也要评估？

要是lz是大神能随时跳槽的话应该没啥问题毕竟你走了再请人成本也很高

GEWEIYA

银靴族

发表于 2021-11-1 07:08 |显示全部楼层

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不是数学差，耍花样。

sun2012

银靴族

发表于 2021-11-1 07:11 |显示全部楼层

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无所谓吧，拿到钱就可以啊

奶油蛋糕

银靴族

发表于 2021-11-1 10:02 |显示全部楼层

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应该可以的

gifox

版主

发表于 2021-11-4 07:50 来自手机 |显示全部楼层

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钱都一样，没必要在这种小事上纠结。对方兑现承诺即可

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