[IT] 是不是IT求职者都有Linkedin网页？ [复制链接]

发表于 2021-10-12 12:39 |显示全部楼层

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习惯上linkedin看看。

Bessy

发表于 2021-10-12 12:59 |显示全部楼层

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有github或blog更重要

jamking

铜靴族

发表于 2021-10-12 13:30 来自手机 |显示全部楼层

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Bessy 发表于 2021-10-12 12:59
有github或blog更重要

没几个人有GitHub的讲真

jamking

铜靴族

发表于 2021-10-12 13:31 来自手机 |显示全部楼层

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基本上 IT是不用去seek找工作的 linkedin上就行

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
tenglongroy	+ 2	我很赞同

gifox

发表于 2021-10-12 13:33 |显示全部楼层

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是,有10年没用过seek了.

发表于 2021-10-12 13:49 |显示全部楼层

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Bessy 发表于 2021-10-12 12:59
有github或blog更重要

作为hiring manager，从来不看Github。要技术测试的话，做题就行了。

但是Linkedin必看。而且经常Linkedin和CV结合看，以验证CV的准确性。因为不少CV都是针对所申请的position去调整的，不免有水分，但是Linkedin一般不方便弄。

CrystalBell

金靴族

发表于 2021-10-12 13:52 |显示全部楼层

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Linkedin 是很重要的，最近好几个中介都是通过Linkedin找到我的

Dono

发表于 2021-10-12 13:56 |显示全部楼层

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大神一开口就知道了

Bessy

发表于 2021-10-12 14:08 |显示全部楼层

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本帖最后由 Bessy 于 2021-10-12 14:14 编辑

heroxk 发表于 2021-10-12 13:49
作为hiring manager，从来不看Github。要技术测试的话，做题就行了。

但是Linkedin必看。而且经常Linked ...

如果只有cv，没linkedin的如何处理.

个人还是喜欢Linux说的“talk is cheap show me the code”。如果求职者参与大的Open source 项目，更能引起重视。

sh1_hai

发表于 2021-10-12 14:12 |显示全部楼层

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CV水份太多，尤其是职位title，但Linkedin上的可信度会高很多，我们一般也是优先考虑linkedin上的IT

goldenseiya

发表于 2021-10-12 14:29 来自手机 |显示全部楼层

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LinkedIn肯定要有，GitHub完全不需要

suke06

铜靴族

发表于 2021-10-12 14:41 |显示全部楼层

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20年前第一次用Seek找到工作。10年前第一次用linked找到工作，现在基本上都是靠圈子里的人推荐了。

悉尼麦迪

发表于 2021-10-12 15:02 来自手机 |显示全部楼层

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有经验的基本都是linkedin上找了。seek很久没打开了

发表于 2021-10-12 15:12 |显示全部楼层

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本帖最后由 heroxk 于 2021-10-12 18:52 编辑

Bessy 发表于 2021-10-12 14:08
如果只有cv，没linkedin的如何处理.

个人还是喜欢Linux说的“talk is cheap show me the code”。如果 ...

我更多说的一种通用的套路。IT的求职者除了developer，还有别的不是吗，比如BA，delivery lead，solution architect。

如果是developer，就算准备个github，谁知道这些个code什么地方来的。一般在大企业真实环境里做的东西，解决企业实际问题的实践方案，都是有IP的，也不可能带出来放自己personal github上。那实际上放这里面的是啥呢？toy，poc还是hobby？一般HR做了CV screening后，送到hiring manager手上，会有10-20人这个数量级。不少hiring manager，大多没时间去扒github。有的招人的人，可能自己技术都不会很强。

在线限时做题是常见套路，screen过了shortlisted后直接题目链接就发过去。show me your coding skills on real challenge。

如果是刚毕业的，没太多经验的，做个github可能会加点分。如果平时细水长流做做github无心栽柳的也无所谓，如果专门为了去找工作，花太多精力去准备github，效果来的不如linkedin好。

所以只有CV，没有Linkedin，怎么办？如果作为candidate，那是自己的问题，赶紧去弄Linkedin是王道。而且这样也好让recruiter通过linkedin search找到你。

我只是分享一下我的个人经历。

评分

参与人数 3	积分 +12	收起理由
sz2008	+ 6	感谢分享
Bessy	+ 4	感谢分享
乐山	+ 2	感谢分享

kr2000

白金靴族

发表于 2021-10-12 15:16 |显示全部楼层

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LINKEDIN不是找工作必须的
有LINKEDIN的结果会是工作来找你

AlanTse

发表于 2021-10-12 15:17 来自手机 |显示全部楼层

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heroxk 发表于 2021-10-12 13:49
作为hiring manager，从来不看Github。要技术测试的话，做题就行了。

但是Linkedin必看。而且经常Linked ...

正确
我linkedin基本就是大集合，所有工作都有详细说明
但CV会针对要找的工作微调，删除一些不必要的信息，不柤关的经历一句概括

发表于 2021-10-12 15:20 |显示全部楼层

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本帖最后由 heroxk 于 2021-10-12 15:22 编辑

AlanTse 发表于 2021-10-12 15:17
正确
我linkedin基本就是大集合，所有工作都有详细说明
但CV会针对要找的工作微调，删除一些不必要的信息 ...

嗯，最常见的就是CV中换title，美化一些role&duty，所以作为hiring manager需要了解candidate最真实的一面。

marc1988

发表于 2021-10-12 17:30 |显示全部楼层

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在Linkedin要学会语言包装

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评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
Portal	+ 1	太给力了

roofedcheese

发表于 2021-10-12 19:14 来自手机 |显示全部楼层

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学习了

roofedcheese

发表于 2021-10-12 19:14 来自手机 |显示全部楼层

学习了

kingkongfei

发表于 2021-10-12 19:27 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 kingkongfei 于 2021-10-13 13:16 编辑

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悉尼麦迪

发表于 2021-10-12 20:03 来自手机 |显示全部楼层

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kingkongfei 发表于 2021-10-12 19:27
一般收到HRshortlist的名单后会去Linkedin看一眼，
- 看看network有多少，一般越多作假的概率低一些。
- 看 ...

看来贵公司是世界大厂

yamlin

发表于 2021-10-12 20:16 |显示全部楼层

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我想问的是有的人把自己的LinkedIn设成隐秘的，那中介怎么找到？

shutianzhang

发表于 2021-10-12 20:22 |显示全部楼层

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在Linkedln上怎么能知道这个职位的salary range是多少呢

kingkongfei

发表于 2021-10-12 20:40 来自手机 |显示全部楼层

本帖最后由 kingkongfei 于 2021-10-13 13:16 编辑

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Bessy

发表于 2021-10-12 21:42 |显示全部楼层

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yamlin 发表于 2021-10-12 20:16
我想问的是有的人把自己的LinkedIn设成隐秘的，那中介怎么找到？

有钱的中介可以付费查找。这样找你的都是世界大厂，否则总收到消息，很烦。

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yamlin	+ 2	感谢分享