关于PWC最近发生的种族歧视事件

清咖一杯

PWC最近发生的种族歧视事件在社交媒体和主流闹得风风雨雨，足迹好像没看到有人评论，这里应该有不少PWC的小伙伴，聊一聊中国员工的反应？

https://www.afr.com/companies/pr ... ent-20210927-p58v5j

这件事情最奇特的地方在于，发表这种言论的居然是HR，还是HR里面负责Diversity的高管。我是不信这是无心之举，大概率一贯如此根本没想过掩饰，或者根本就知道说了也没啥后果。

对你爱不完

楼主的帖子肯定要支持

td990

看Reddit上说，这些公司的企业文化都是白人私校毕业的做高管。
黑头发的在底层拼死拼活赚7-8万。有的评论说那些高管很多啥也不需要会，只要白人私校毕业的背景就让客户开心很多，有些电脑都不太会，一个指头按键盘。

qqyang

td990 发表于 2021-10-2 19:22
看Reddit上说，这些公司的企业文化都是白人私校毕业的做高管。
黑头发的在底层拼死拼活赚7-8万。有的评论说 ...

事务所什么高管不高管的，你所掌握的客户决定了一切。

hxsh2000

这种情况在私下里，有些高层都会表达或真正或者社交性质的，或真或假的取笑或者歧视，来增进彼此的关系。通常叫更衣室聊天吧。川普当年也被爆出说了歧视的话，私下里和朋友的交流。这些歧视很多的都是优越感很强，然后对于不熟悉或者其他文化，处于轻视的态度。高层中的某些特定类型的，通常会有这种倾向或者表现。

更衣室的那种私下聊天比较不好说，但公开的表达出来，无论有意或者无意，都是要抵制的，不能不了了之。要不会鼓励这种行为。没想到这种比较国际化的公司了，都还这样

smallpizza

很多公司高管不都是只需要动动嘴皮子拉客户嘛

gifox

走流程应该会炒人然后对社会交代的吧

如果我是该公司员工，公司不炒当事人我肯定走。基本价值观没有退让的地步。

在下雨

PWC 这样的都能在公开场后有这种低级出格的行为， 不管出发点是什么，都是不能容忍接受的， 可见他们是多么的Low.

清咖一杯

几年前，我在Linkedin上看到也是一个四大的某高层发了一个帖子说，希望以后公司招人要考虑文化融和，他问一个新入职公司的亚洲男生一个澳洲本地的乐队，男生一无所知，他觉得无法接受这种人。我当时就在下面跟帖说，音乐是世界也是民族的，这个亚洲男生有他自己喜欢的乐队，你们号称的“Diversity and Inclusion"去哪里了。

现在回想起来，大概会计事务所里种族歧视是公开的秘密？怪不得亚裔高层在里面的比例那么多，而科技公司则相对高很多

cppbug

看来这种consulting firm的culture 真的挺烂的，相比较下美国的IT公司要好得多，政治正确到无以复加的地步，种族歧视发生的概率很小

hanliu

之前在四大呆过，觉得企业文化很烂。所以出了这档子事情，我一点都不震惊。

ownerall

cppbug 发表于 2021-10-2 20:56
看来这种consulting firm的culture 真的挺烂的，相比较下美国的IT公司要好得多，政治正确到无以复加的地步 ...

美国华人更惨吧，不光白人，黑人拉美人都可以骑在头上拉屎

清咖一杯

cppbug 发表于 2021-10-2 20:56
看来这种consulting firm的culture 真的挺烂的，相比较下美国的IT公司要好得多，政治正确到无以复加的地步 ...

没在四大工作过，至少表面上他们一直在标榜”Diversity and Inclusion"，很多澳洲政府部门也是一样。但真正是不是这样不是看口号而是看疗效的，科技公司这些年逐渐开始有很多亚裔进入管理层，而四大亚裔员工很多，但基本都是苦力，这样白人才可以喝着咖啡拿着高薪，少数几个亚裔高层，呵呵， 基本上都是负责亚洲客户的，其实四大银行也差不多。

jzfeegle

待过几个地，第一次遇到对新人不好的，居然是马来西亚华裔，对中国哪哪看不上，结果一问，去中国还是二十年前的事了，自己孤弱寡闻还看不上自己的祖宗。再接下来被欺负的又是一个北京人，当时是一个团队的TL，不帮同胞就算了，还想把同胞踢走，不给留后路的那种。所以后来如果遇到被白人歧视的，我都会想想，华人、华裔都这样对待自己同胞，你能指望白人一点不歧视吗？歧视是普遍存在的，但白人隐藏的好一些，不会那么明显表现出来。这种明显表现出来的就是傻B，或者受人指使。总之，已经感觉到华人在澳洲的处境变难，希望同胞们都团结起来，有机会就帮助一下同胞，千万不要踩。因为在很多白人眼里，并没有从骨子里尊重和平等。

jzfeegle

四大是毕业生的好去处，有了几年经验，不管是自己单干，还是换个地方升职，再或者转方向，都是比其他事务所出来的容易很多，很多知名公司招聘都只招相关工作经验非常匹配的，或者就是四大出来的，这就是为什么很多人会想进去的原因。

gifox

BTW，有家公司在遇到类似问题的时候处理的特别好，星爸爸

古月

真不奇怪，澳洲四大的高层基本没啥亚洲人，偶尔看到一两个，哦，原来是asia desk。
澳洲民众因为贫富悬殊没有美国严重，所以针对亚洲人的暴力袭击比美国少，但因为澳洲没有像样的科技公司，占据职场高管的都是私校出生有network会玩权术的那批人，所以职场歧视远比美加厉害

蚝

有啊，新闻版有，工作版也有，然后被挪到大千了

csk123

很多年前听在四大里上班的人说，压力很大，大部分同事都是假做笑脸，然后有些同事喜欢周末去加班，洗手间的垃圾桶周末总是能看到套套

marc1988

csk123 发表于 2021-10-2 22:36
很多年前听在四大里上班的人说，压力很大，大部分同事都是假做笑脸，然后有些同事喜欢周末去加班，洗手间的 ...

还知道用保护措施哈
守住了一丝底线

csk123

marc1988 发表于 2021-10-2 22:43
还知道用保护措施哈
守住了一丝底线

当时他还提到了更离谱的事情，我都不太敢相信，大致就是上司利用职权压新手员工做了不愿意的事情

现在看他们的企业文化如此，也真有可能发生

marc1988

csk123 发表于 2021-10-2 22:54
当时他还提到了更离谱的事情，我都不太敢相信，大致就是上司利用职权压新手员工做了不愿意的事情

现在看 ...

toxic

清咖一杯

蚝 发表于 2021-10-2 22:28
有啊，新闻版有，工作版也有，然后被挪到大千了

看到那个帖子了，那个谈论的是辱华，我讨论的是澳洲职场种族歧视，内容有相似之处，但主题完全不同。

990314

首先声明一下,我在pwc工作,但是没有参加那次trivia. 但是事后我有和team里面参加了triva的同事catch up,失望之余了解了一下当时的情况.

我个人看法是这件事情反映了这两年澳洲主流媒体导向,并不反映公司day to day 的working culture.

这两个HR是incompetent. 我不能确定其他HR team的人有没有涉及, 这两人中间有一个人职位很高,而且这种internal event可能不需要其他人的approval或者review.很期待调查结果.

关于公司的culture diversity的问题,每个team都不太一样. 至少我不觉得我的现在工作环境有什么问题,机会也相对公平. 谁的执行能力强,close的deal多,客户关系强谁就升的快.

平心而论, 希望这次时间可以让更多人重视casual racism 的问题,包括我自己. 但是我不希望公司会增加更多硬性的diversity targets. 例如hire人一定要达到一定的比例这样的,会错失很多人才.


   

辰哥

职场歧视/地域歧视哪里都有
不限人种/国界
还是专注于提高自己比较好

unlovely

还有这事

在下雨

必须要求当事人受到应有的惩罚，否则皆不能罢休。要不然这种事将会柳柳发生。

fantom

四大会计就是垃圾，钱少活多还歧视

QA1439

jzfeegle 发表于 2021-10-2 21:36
待过几个地，第一次遇到对新人不好的，居然是马来西亚华裔，对中国哪哪看不上，结果一问，去中国还是二十年 ...

白人只认实力，他们骨子里优越感是很强的。
其实细想白人这种心态跟100年前的清朝何其相似啊，总觉得自己天下无敌

chris827

jzfeegle 发表于 2021-10-2 21:36
待过几个地，第一次遇到对新人不好的，居然是马来西亚华裔，对中国哪哪看不上，结果一问，去中国还是二十年 ...

agree