面试的问题，有戏吗

runninglady

去年投了这家公司，当时是个leader职位，我连面试机会也没有。然后最近人事主动联系我，和我说同部门岗位，非leader职位，问我有兴趣吗？我说有的，问了薪资期望，然后第二天人事把jd链接发给我，等于电话我的时候岗位还没出来。然后就是投简历，做在线测试，然后和用人经理面了一个小时。用人经理也是前几个月刚入职，就是去年我投的那个leader职位，他和我说他之前在这公司做了很久的顾问，然后部门新成立，那个岗位其实是内定给他的，但为了走流程所以对外发布了。他很高兴我第二次考虑他们公司。然后觉得我资历蛮匹配这个部门的，所以联系我。和我说打算一个月内面完，下个月签合同。然后当时是说第二周和我再面一轮，给我出几道业务上的题做。也让我反馈给人事，自己面试想法，是否愿意继续下一轮，当天我就邮件给人事，表示愿意。面完过了几天，人事给我电话，问我反馈，我就又重复了便邮件内容，人事也简单问了几个问题，再三确认我是对这个职位感兴趣而不是后面进了公司想换岗。然后和我说，用人经理这两周很忙，和我约定的下周做题要往后拖两个星期了，问我是否可以。我现在的疑问，整个过程中对方都挺真诚的，往后拖两周的原因，应该是真的吧？而不是找的借口。另外出题给我做，是真的用人经理自己出题，因为是个新部门，我理解他确实需要花时间想题目。

kawaiib

找回你, 就有誠意了! 耐心等一下!

chenv1982

耐心等待吧。有时候流程真的慢…

生活玩笑

大公司的话应该是paperwork，小公司的话。。。

zl5431

机会比较大，耐心等。

runninglady

zl5431 发表于 2021-2-1 22:36
机会比较大，耐心等。

嗯，整个过程感觉都还不错，测试做的game based测试题，人事说我成绩还不错。用人经理面，感觉也对我很满意。我就是担心后面做业务上的测试题，相关技术和业务我不懂的，感觉要临时抱佛脚，也担心抓不住重点

zl5431

runninglady 发表于 2021-2-1 20:36
嗯，整个过程感觉都还不错，测试做的game based测试题，人事说我成绩还不错。用人经理面，感觉也对我很满 ...

对方能主动联系你，几率就很大。