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本帖最后由 banbridge 于 2020-12-11 12:08 编辑
Grad/Vacationer
Accountant /consultant/Aanalyst
senior Consultant / Assistant Manager
Manager
Senior Manger/ Assciated Dircotor
Director /Executor
Partner
四大一般都是这样的等级，而且很清楚的，因为要根据派人的不同level向客人 收费。非常抱歉， 没有一点经验的Grad 一般只有5字头，布村甚至更低。
但是正常年景要人很多，全国1-2千的要，明年不知道会不会重开。
银行grad 最近几年年景不好要人很少，都只有几十人。Branch/Call Center/back office 反而要一点点服务经验的人很多，而且准入条件不高。
还有一个细节，Glass 上的数据 bank 是不含Super 的， 四大是full package ,不要问我为什么，我也不知道。 但我知道很多真实的收入。银行的CEO肯定比 四大的CEO工资高  ， 我的意思就是看title 比较四大和银行意义不大，
悉尼是 最大两家银行的总部，他们自家网站上说他们有几万人，其实这个数据是包含大量在印度的中后台操作人员的 。 所谓中台是指联系产品和分行的人， 后台指HR，IT，物业等，这个和 3LOD是不同的所指。现在因为监管部门还有政府要求，很多海外的工作要重回澳洲，银行要有经验的人很多但是近期以contractor 为主。反而四大近期不会要太多人，墨尔本是 ANZ的老巢. 但我个人不看好ANZ。
银行有些说是总部，其实是它的institutional bank 部分 ，他们和retail bank 同级，但是和retail的职位不同，所以看职位要看清楚了。
四大做Audit只占其利润的不到20%。四大有更多出国深造的机会，还有学CA,CFA等专业知识。澳洲银行的利润中心是mortgage 占银行利润大概6成左右，前面那个人被打脸然后说不说贷款经理工资，银行不说贷款难道说情怀吗？还有人说四大的东西不add value, 其实他连四大做什么的都不知道。 四大业务很广，比如高净值客户，移民四大也做的，888 那块做得非常好，甚至是碾压澳洲的银行。那些大资本家都满意了，为什么“打工人”为点小事反而罗嘿索索的。说白了，就是没见过大蛇拉屎。
IT 人士要灵活一点，那几个大的通信运营商要人也很多的。
前面有傻拆 把 senior manager 和Director 归一类还说毛啊。还以为自己什么领袖了，
老子就是工作到烦了上来吹吹水，还不让说话了。那人以为自己谁啊。这里是被谁监管啦，论坛里面开心就好。 |
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回首六年间（一）—— 初期阶段工作篇 (2008-7-13) simonwang 
北印印象. (2017-8-29) xeh060 
发表于 2020-12-9 18:07
